仕事内容

＼安定の正社員デビュー応援／

☆ 座っての接客が中心
☆生活に欠かせないからこそ、景気に左右されない！
☆ 希望勤務地エリアでずっと働ける

＜お仕事内容＞
お客さまにAndroid、iPhone、iPadなどの端末や、プランのご提案や各種お手続きを担当します。

◎「お客さまのために」が大切
ライフスタイルやご要望を伺って、お客さまに合ったものをご案内するお仕事です。

◎座って接客が中心♪
ご案内はカウンター内で座って行うことがほとんどなので、体力的な大変さも少なめです。

◎働きたい場所でずっと働ける
転居を伴う転勤はありません。「通える範囲で働きたい」という方にも良い職場です。

＜社会人マナーから研修＞
商品・サービスの知識はもちろん、敬語をはじめ社会人マナーから丁寧に研修します。
「接客は初めて」「社員は初めて」という方でも安心してスタートできます。

＜社員はキャリアも様々＞
スーパーバイザーや研修担当、パートナー営業や人事、
PayPay等のグループ会社など幅広いポジションで、元ソフトバンククルーが活躍しています♪

＜お休みたっぷり＞
他の接客・サービス系のお仕事と比べても、お休みが多め。
プライベートも充実させたい人も歓迎です♪”

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

☆とにかく正社員で働きたい
☆お休みしっかりした会社がいい

既卒、新卒、第二新卒、フリーター大歓迎！

「就職したけどちょっと違った」「地元で働きたい」「社員になりたい」など、様々なバックグラウンドの先輩が活躍中です♪

*Native Japanese speaking， writing skills are required.

■応募後の流れ
ソフトバンクショップ採用事務局より電話又はメールにてご連絡
↓
電話面談(10~15分前後)にてご希望の勤務先や志望動機などを確認
↓
書類通過者のみご希望の店舗で面接
↓
内定

※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。
今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

ソフトバンクの顔として、お客さまにインターネットやモバイル通信・端末などを提案していく、新しい仲間を募集しています。お休み、福利厚生しっかりの安定したお仕事先です♪

給与

月給21万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
200万円 ～ 300万円

固定残業代: 30，000円 ～ 70，000円（20時間）＊時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、相当時間を超える時間外労働分は法定どおり追加で支給します。試用期間なし

勤務地

島根県出雲市

• 勤務先 : ソフトバンクゆめタウン出雲

※転居を伴う異動はありません。

＜住所＞
島根県出雲市大塚町６５０‐１

勤務時間

シフト制

10:00 ～ 21:00
※休憩1時間（実働8時間）

休日休暇

休日／週休二日制（シフト制）
年間休日110日（公休8～10日／月 ※社内カレンダーに準ずる）
有給休暇
特別休暇
育児休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・昇給年2回（当社規定による）※実績により臨時昇給あり
・賞与支給（当社規定による）
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤交通費支給（当社規定による）
・役職手当
・資格手当（月10，000円～80，000円）
・成績優秀者社員旅行 （過去実績：マカオ、セブ島）
・コミュニケーション支援金（店舗スタッフの交流支援）
・定期健康診断（年1回）
・表彰制度
・休職制度
・時短制度（出産、育児、介護などライフスタイルの変化にあわせて勤務スタイルを変えることができる安心の制度）
・マツダスタジアム年間指定席

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない