仕事内容

◎ケア記録はアプリでラクラク！残業もほぼなし！だからセントケアに決めました。


セントケアは、スタッフさんの働きやすさを重視しています。
だから、急なお休みも、お互い様！で支え合える環境です。



＜働きやすさポイント＞

★研修も充実だから、訪問介護サービスが未経験でも安心。

★残業ほぼなし、日曜＋他1日休みで、プライベートも充実！

（月平均残業5時間）

★大手ならではの福利厚生の充実（プライム市場上場）

★20～50代と幅広いメンバーが活躍中なので、相談しやすい環境です！





＜仕事内容＞

お客様のご自宅に訪問して、日常生活のサポートをお任せします。


スタッフ1人あたり1日5～6件のお客様宅を訪問します。
1件につき30～60分程度と時間が限られているので、
何をするかも事前に決まっているので安心☆

・身体介護（入浴介助や歩行介助、食事介助など）

・生活援助（掃除・洗濯・買物・調理など）




＜介護未経験からキャリアアップ！＞

入職後はOJT研修にてイチから教えますので、初めての方も安心。
20代～40代が中心に活躍しており、ほとんどが未経験からスタート。
第二新卒、社会人デビュー、介護業界デビューの方、活躍中です！
また、資格取得支援も豊富ですので、
将来的にケアマネジャーなども目指せる環境です。



＜会社について＞

2016年に東証一部に上場し、
現在も成長を続けるセントケア・ホールディング。
高齢化により、介護の需要はますます高まっています。
また、育休・産休・介護休暇の取得実績も多く、
育児短時間制度（小学6年生まで）を利用しての勤務もOKなので、
主婦主夫の方も安心して働けます。



＜選考フロー＞

内定まで約2週間！

STEP1.Web履歴書による書類選考

STEP2.面接（1回）

STEP3.内定!

※面接日や入社日は、お気軽にご相談ください。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜必須資格＞
・自動車運転免許（AT限定可）
・初任者研修以上

＜資格取得費用は会社が支援！＞
「基本研修」「定例研修」「専門研修」
「マネジメント研修」「資格取得等の研修」
の5本柱で研修を行っており、
資格取得費用は会社が支援します。

募集背景・人数

在宅介護サービスを中心に全国規模で展開する、
セントケア・ホールディング株式会社（東証プライム上場）のグループ会社として、神奈川県に事業を展開する当社。
訪問入浴や訪問介護・看護、居宅介護支援、多機能型居宅介護・多機能型居宅介護、
デイサービス、ショートステイ、グループホーム、福祉用具のレンタル・販売など、
様々な有料老人ホームの総合福祉サービスを展開してきました。
今後も、より盤石な体制で地域を支えていけるよう、新たなスタッフを募集します。

【雇用形態】正社員

【選考フロー】
内定まで約2週間！
STEP1.面接（1回）
STEP2.内定!
※面接日や入社日は、お気軽にご相談ください。

給与

月給21万3,500円 ～ 25万7,500円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
285万円 ～

※経験・資格を考慮して決定します


＜資格をお持ちの方は給与アップ！＞
・初任者研修：月給21万3500円
・実務者研修：月給22万500円
・介護福祉士：月給22万5，500円以上


＜別途支給＞
・交通費全額支給
・時間外手当
・年末年始手当
・特定事業所加算手当
（1000～3000円/月※営業所による）

勤務地

神奈川県座間市 / 小田急線相武台前駅

• 勤務先 : セントケア座間

★転勤はありません

・希望の勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎！
・転居を伴う転勤はありません
・自転車、バイク、マイカー通勤OK！
　（営業所により異なりますのでご相談ください）

＜住所＞
神奈川県座間市相武台3-27-46 フジヤマンション200号室

＜交通＞
小田急線「相武台前駅」から徒歩５分

勤務時間

09:00 ～ 19:00


7:00 ～ 19:00

※上記の内、実働8時間（休憩１時間）

※平均残業時間5時間/月

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり

＜年間休日110日＞

・週休2日制（シフト制/月9日）

※全員の希望が通るように調整

　※3連休も可能！

・産休・育休(取得実績あり)

・介護休業

・有給休暇(入社後6ヶ月で付与)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・資格取得支援制度あり
・社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
・交通費支給
・有給休暇(入社後6ヶ月で付与)
・確定拠出年金制度あり
・産前産後休暇
・業務上の傷病休暇
・育児休業、介護休業
・慶弔休暇
・制服貸与
・インフルエンザ予防接種補助
・傷病見舞金
・慶弔見舞金
・貸付金 ・奨学金制度
・人材紹介制度
・ほっとライン（相談通報窓口）
・産業医による健康相談
・レジャー施設等の優待価格利用
・感染症対策（消毒液設置/定期的な洗浄消毒・換気、他）

【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月あり、その間の待遇に変更はありません。


【選考フロー】
＼内定まで約2週間！／
STEP1　面接（1回）※Web面接OK！
STEP2　内定!
※面接日や入社日はお気軽にご相談ください

見学に来ていただいたり、
お電話でご相談をしたりも可能ですので、
どうぞお気軽にご相談ください。

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない