仕事内容

・入庫管理、出庫管理、仕分け、在庫管理
　Ｌ当日の商品の動き（入庫量、出荷量）の管理。

・配送手配、配送の進捗管理
　Ｌ当社では流通業務を外部に委託しているため、取引先とのやりとりが不可欠です。物量・納品時間などお客様の配送要件を踏まえ、最適なルート・台数で配送手配を行い、進捗を確認。
・業務に付随するPC入力、データ管理、伝票管理
　Ｌどんな商品が入ってきているか、賞味期限はいつか、といった情報をデータ入力し管理。

・コンサルティング業務
　Ｌ市場情報の収集、各種データの取り纏め・分析、結果の検証などを行います。結果を踏まえ、お客様への最適な物流提案を行います。また、それに付随する事務作業等のアシスタント業務も行います。

・お客様（量販店、店舗、卸など）とのやりとり・調整

・庫内スタッフ・運送会社・ドライバーとのやりとり・調整

■本ポジションの役割：
各物流センターでは、事務、庫内作業スタッフ、ドライバーなど、さまざまな業務担当が活躍しています。
本ポジションはその中心に立って、どう連携すれば「効率的に」「安全に」「確実に」商品を届けられるか考え、
周囲と積極的にコミュニケーションを交わしながら仕事を進めています。
加えて、生産性をあげるためにモノの配置や導線の改善案を考えるのも本ポジションの役割。現場の意見を
聞きながら、ちょっとした工夫・改善を積極的に試してください。

■求人の特徴：
・倉庫現場作業は関係協力会社に委託しており、原則倉庫現場作業はありません。管理業務として、
デスクワークや関係各所との折衝業務が中心です。

応募資格

★経験者のみの募集になります

【必須】下記いずれか
・在庫管理業務を含む物流経験
・食品会社やスーパーマーケットなど小売業界での商品管理や在庫管理、物流管理のご経験

【歓迎】3PLでの就業、あるいは３ＰＬとの協業経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給21万円 ～ 28万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 450万円

＜年収例＞
●年収480万円／入社4年目／32
●年収400万円／入社3年目／28

＜予定年収＞300万円～450万円

勤務地

兵庫県尼崎市

• 勤務先 : 兵庫県尼崎市末広町２丁目１０－１

★転勤はありません

マイカー通勤【必須】
駐車場完備、ガソリン代実費支給

＜住所＞
兵庫県尼崎市末広町２丁目１０－１

勤務時間

シフト制

3勤交替制
7：30～16：00
15：30～24：00
23：30～8：00

（所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
・この業界では抜群に働きやすい環境です。
年間114日の休日に加え、有給は6日間以上の取得を目標として設定しています。
また年に1回、6連休以上を取得するよう会社全体での風土作りにも取り組んでおり、しっかり休みを取得することができます。

・全社平均残業時間は20時間程度。

■休日・休暇
（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

（月8～12日）※シフトによる
有給休暇（初年度12日）※期中入社は減/慶弔休暇/育児・産前産後休業（取得実績有）/特別休暇（夏季休暇）/介護看護休暇/ボランティア休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当（弊社健康保険組合の扶養認定の家族分）
住宅手当：広域エリアコースのみ。条件あり。
寮社宅：広域エリアコースのみ。条件あり。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金採用※社員側の負担は一切なし

定年＞60歳

教育制度・資格補助補足＞OJT
・半年～1年かけて仕事を覚えます。
・「一人前」まで2～3年かけしっかりフォローします。
・メンター（上司とは別にサポートする先輩社員）有り
・中途入社者のためのフォローアップ研修


その他補足＞交通費全額支給
超過勤務手当
マイカー通勤可能
社会保険完備
団体長期障害所得補償保険／GLTD
退職金／選択制（確定拠出型年金）※社員側の負担は一切なし
社宅貸与／住宅手当（広域エリアコースのみ。条件あり）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない