仕事内容

\お客様にとって最良のパートナーを目指します！/

＜仕事内容＞
長崎県周辺地域を中心に、設備会社・建築会社・飲食店などから依頼された、ビル・店舗・大型商業施設などのダクト工事・保温工事を行います。入社後まずは補助業務からお任せし、基礎からしっかり仕事を覚えて頂きます。慣れてきたら、どんどん作業を任せていきますので、一人前の工事職人になって頂きたいと思っています。

※現場には基本2名体制でいきます

＜1日の仕事の流れ（一例）＞
8:00　出社/材料・道具を積み込んで現場へ
9:00　現場到着！作業開始！
┗途中で休憩をはさみながら工事を進めていきます
16:00 作業終了！荷物をまとめて帰社
17:00　日報を提出して終了です　
※現場によって時間は異なります。

＜地域密着でコツコツやってます＞
あまり大きな現場のお仕事は現状お受けてしていません。
地域密着でお客様の顔が見える依頼を中心に受けさせてもらっていますので、リピートのお客様も多いです。
現場では、直接お客様に最終チェックをしてもらい、最終調整まで自分達で行います。自分がやり遂げた作業の達成感をお客様からの「ありがとう」に感じる事が出来ます。

＜実は。。。＞
ダクト工事と保湿工事は分担で請け負っている企業が多いんです。私も保湿工事からキャリアをスタートしたんですが、お客様からダクト工事も一緒にやってくれ！と頼まれた事をきっかけに初めて見ました。今となってはダクト工事と保湿工事を一手で担える事が当社の魅力なんじゃないかなと思います。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【応募資格（必須）】
■普通自動車免許
┗社用車はマニュアル車となります。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

有限会社ダイワ工業は、長崎県周辺地域を中心にダクト工事・保温工事を請け負っている会社。「お客様のNo.1企業・お客様をサポートする最良のパートナー」を目指して仕事をしています。

現在は私（代表・60代）と社員（40代）の2名で現場の仕事をこなしていますが、正直、現場仕事と社長業務を兼務するのはかなり大変なんです笑。　そこで今後の事も考えて、私自身が社長業務に専念出来る体制にしたく、新たなメンバーを募集する事にしました。未経験の方にも、私たちが丁寧に仕事を教えますので安心してください。
既存社員と新たなメンバーでこの会社を引っ張って行って欲しいなと思っています。

給与

日給8,000円 ～ 1万円

• 交通費支給あり

＜大卒者の場合＞
日給：8,500円~　　
月給目安：200,000円~＋諸手当

＜高卒者の場合＞
日給：8,000円~　　
月給目安：190,000円~＋諸手当

勤務地

長崎県長崎市

• 勤務先 : 有限会社ダイワ工業

★転勤はありません

◎U・Iターン歓迎！
◎転勤はありません。
◎マイカー通勤OK（駐車場完備）

＜住所＞
長崎県長崎市琴海戸根町　695-3

勤務時間

08:00 ～ 17:00

お客様の希望で、作業時間が早朝や夜勤になる場合もあります。
その場合、夜勤手当・休日手当・残業手当などしっかり支給させて頂きます。

従業員樣の都合とお客様のご要望を確認の上作業日程を決定させて戴いております。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

・週休制（日曜）※日曜出勤の場合代休あり
・年間休日：75日
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（5日）
・有給休暇（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日）
・慶弔休暇
◇有休消化率80%以上
◇急なお休み考慮OK

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）　　　
■賞与年2回（8月・12月）

■時間外手当（全額支給）
■職能手当
■交通費（支給）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■定期健康診断
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■資格取得支援・手当てあり

＜資格取得について＞
「熱絶縁施工技能士」や「ダクト板金技能士」の資格取得応援します！　受験料など資格取得支援しますのでぜひ取得を目指してください！　資格取得で給与UPも可能です！
◇ 服装自由

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置

雇用形態

新卒

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない