仕事内容

小規模デイサービスにおいて、相談員業務および軽介助業務をお願いします。

具体的には、、、
■相談員業務
ご利用者様やご家族様への連絡調整等
・ご家族・ご本人との利用調整や報告・連絡・相談
・CMとの連絡・利用調整、報告・連絡・相談
・利用者契約・会議への参加
・現場業務の把握
・請求業務関係　など

■ご利用者様の軽介助業務
・入浴介助
・体操
・食事の提供
・送迎　など

～和み堂はばたき～は、株式会社メルフィスが運営するデイサービス事業所です(*^^*)　
職員がいきいきと明るく仕事をすることが、ご利用者さまにより質の高いサービスを提供することに繋がる。
という考えのもと、職員がいきいきと明るく働ける環境を目指しています！！

◆2種類の入浴サービス
タイル貼りが昔の銭湯のような懐かしい雰囲気の浴室と、高級旅館のようなリッチな気分になれる浴室の2種類の個浴をご用意し楽しんでいただきます。

◆好きな事を楽しむ事での認知症予防と地域との関わり
将棋や手芸など、趣味を楽しむことはもちろん、さらに地域の方を招いてのサークル活動や作品の販売等を行う事で地域との関わりを継続的に持てるようにしていきます。
日々の生活にハリが出る事で自然と認知症予防に繋がり、地域の一員であると実感出来る活動によって見守り見守られながら安心した生活を送る事が出来るよう環境を整えていきます。

◆心強い協力体制
市内でデイサービスの他、訪問介護や障害者相談支援事業も行っている為、他のサービスとも連携しやすい環境が整っています。

◆お休み充実
スタッフ一人ひとりのライフスタイルに合わせ、希望休にも柔軟に対応しています！プライベートもしっかり充実させることができます♪

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

■介護福祉士の資格をお持ちの方
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

給与

月給24万8,000円 ～ 32万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 384万円

上記額にはみなし残業代（月25時間分、37,000円～45,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します

※賞与年2回
※別途交通費支給

勤務地

埼玉県久喜市 / 久喜駅

• 勤務先 : 和み堂はばたき/20220090

★転勤はありません

～2023年2月リニューアルオープン！！～

コンセプトは『昭和レトロ』
ご利用者様一人ひとりが「あの頃」を思い出し和んで頂ける、昔懐かしい雰囲気が魅力のデイサービスです(*^-^*)
「銭湯風」「高級旅館風」の趣の異なる2種類のお風呂をご用意し楽しんで頂きます。

また、ご利用者様の趣味を地域の方を招いてサークルとして楽しんだり、販売等の活動を行います。地域の一員としての役割を担い、ご利用者様もスタッフも全員で活き活きと活動出来るデイサービスです！

一緒に楽しんで活動して頂ける方を募集中です♪
あなたのご応募お待ちしています！

＜住所＞
埼玉県久喜市北青柳38-5

勤務時間

09:00 ～ 18:00

*休憩1時間
*残業ほぼなし

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

完全週休2日制
事業所毎のカレンダーによる。

シフト制です。
■年間休日112日(うるう年は113日)+有休計画付与5日
・(平日1日+日曜日固定)
・年末年始休暇
《その他》
・有給休暇　法定通り
・育児休業・介護休暇・看護休暇制度あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

*社会保険完備
*定年制あり　一律65歳
*再雇用あり　70歳まで
*退職金制度あり
*賞与　年2回（3月・9月）
*昇給　年1回
*育児・介護・看護休業制度あり
*通勤手当　規定内支給　上限月額15,000円
*マイカー通勤OK(無料駐車場完備)
*健康診断
*制服貸与
*配置・職務転換の可能性あり
(介護、福祉分野において様々なサービスを展開しているので、能力や志向、ライフスタイルに応じて適宜配置・職務転換を相談することもできます。)

※試用期間6ヶ月:期間中は有期契約とする

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない