仕事内容

特別な資格はいりません。
接客や営業経験がある方であれば、貴重な戦力として活躍できます！

価値はあるけど使わなくなった貴金属やブランド品など…。
不要になったものを必要とされるところへ、橋渡しするお仕事です。
当社が提携している高級ホテルなどで実施の買取催事イベントでの買取業務をしていただきます。
100％反響営業となるため買取業務に集中して頂くことが可能です。


2022年度よりFC展開事業が始まり、拡大採用を本格的にスタート！
第2創業期の初期募集メンバーとして幹部管理職への昇格も目指せるポジションとなります（昇格実績あり）

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

自社のマニュアル・研修に自信があるため、未経験者大歓迎です！
※要普通自動車運転免許（AT限定可）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

FC事業スタートのため、店舗責任者・スーパーバイザー・催事買取査定員募集中！未経験者大歓迎です♪
ブランド・貴金属・宝飾品買取専門店『源』を東京・千葉・栃木県で10店舗展開中。
新たに催事買取専門部署「マル源」、FC事業がスタートとなり5年以内での２００店舗出店計画を目指しています！
そのため、年内10名以上の大幅増員採用予定となります。

給与

月給23万5,000円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
380万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収500万円／入社2年目／男性 30歳
●年収450万円／入社2年目／男性 32歳
●年収380万円／入社1年目／女性 30歳

★全社員前年度残業実績：年間/10h未満

★月給23万5千円～50万円
・月給23万5千円
※上記月給にはみなし残業代（月20時間分、29100円分）を含む（超過分は割増賃金を追加で別途全額支給します）
※経験や能力などを考慮の上で決定します。

★インセンティブ、手当あり

★管理職への昇格実績あり

勤務地

千葉県八千代市 / 京成八千代台駅 徒歩2分

• 勤務先 : 出張買取 マル源

・千葉、埼玉、茨城県、東京都内の各店舗での勤務（店舗責任者・スーパーバイザー）
・年に数回ほど2～3週間程度の出張業務（スーパーバイザー）
・関東圏内での催事買取業務（催事買取査定員※将来的に全国規模に拡大予定）

【店舗責任者・SV】
※希望・居住地・通勤時間を考慮します。
※転居を伴う異動・転勤はありません
※スーパーバイザー職の出張業務でのホテル代全額支給

【催事買取査定員】
・全国出張あり※ホテル代・移動交通費全額支給
・研修は各店舗研修
・月間4クール制（１クール５日間、月当たりのクール数選択可能）

＜住所＞
千葉県八千代市

勤務時間

10:00 ～ 19:00

10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）
※ひと月あたりの残業は1時間未満、基本的に毎日定時に退社しています。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休制（月8日休）
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給あり
■賞与年2回（7月、12月／昨年度実績：4ヶ月分）
■宿泊ホテル料金全額支給
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■役職手当
■社内禁煙
■マイカー通勤OK（条件あり）
■個人PCorタブレット、携帯電話貸与
■会社契約のサブスク動画サービスあり
■試用期間あり：平均2～3ヵ月、最長6ヵ月
規定では6ヶ月ですが、業務内容の理解度を計測する制度があり、9割以上の方が2～3か月以内、早い方では1ヶ月で終了致します。
試用期間中は月給232000円、期間中のインセンティブの適用はありません（その他待遇に変更はありません）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない