仕事内容

＼＼ 未経験者歓迎！30代～50代の職員が多数活躍中／／
★子育て世代活躍！活気があって仲の良い職場です。

《具体的な仕事内容》
◇居宅介護支援事業所にてケアプラン作成、及び認定調査（研修修了者のみ）
◇富田林市内のケースが圧倒的に多いです

《1日のスケジュール例》

▼9:00午前の業務開始

▼9:00～12：00各自担当ケース消化

▼12:00昼休憩45分

▼12：45～各自担当ケース消化　

▼16：45業務終了

《配属部署》
所属部署の人数：6名　会社の人数：55名
男女比：男性1名、女性5名
中途入社者の割合：10割
直近3年の定着率：100％

《入社後のフォロー》
・資格更新時費用法人負担
・毎月研修あり
新入職員は先輩職員から指導を受けながら仕事し、未経験の方でも概ね２～３か月で一人前の仕事がこなせるようになります。
ベテランの方はシステムに慣れて頂ければ早期に活躍できます。

《当社の魅力》
・保障付きの歩合給なのでマイペースに働きたい方も、沢山働きたい方も満足
・有給休暇の消化率が高い
・土日祝日・年末年始がお休み
・残業せずに早く帰る事を奨励
・もし残業になった場合は、他の出勤日の勤務時間を短縮するなどの調整が可能
・子連れ出勤可能
・障がい者総合支援の特定相談支援を併設しているので、興味のある方はそちらの業務も兼務出来る
・携帯端末支給
・状況に応じて在宅ワーク可能（PC遠隔操作）

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＜必須の資格＞
介護支援専門員資格必須
普通自動車免許（AT限定可）or　原付免許必須

＜あれば尚良しな資格＞
・主任介護支援専門員
・相談支援従事者初任者研修

≪向いている人＆向いていない人≫
◆向いている人
・利用者本位のケアプランを作成したい方
・コツコツと仕事に取り組める方
・タスク管理が得意な方

◆向いていない人
・物事を継続することが苦手な方
・タスク管理が苦手な方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業務好調につき1名増員

≪応募から内定まで1週間！≫

▽まずは当ページからご応募ください！

▽電話連絡（弊社採用担当から電話・メールにてご連絡致します）

▽対面面接（履歴書、資格証原本)

▽内定（応募から内定まで約１週間を予定）

給与

月給17万4,660円 ～ 27万4,660円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
209万5,920円 ～ 329万5,920円

＜年収例＞
●年収252万7,920円／入社2年目／担当ケース24件
●年収305万5,920円／入社5年目／担当30件世帯主
●年収319万9,920円／入社3年目／担当ケース38件

◇ケアマネジメント１件につき４，０００円の歩合給
◇スタート時は保障給として１５件分保障（最低月給１７４，６６０円）
◇１５件を上回るケースについて４，０００円／１件
※ケースの種類は予防・介護を問わない
◇認定調査１件につき２，０００円支給
◇障がい者相談支援業務を兼務する場合は、障がい者総合支援のケースのみ６，０００円／１件（但し請求月のみ）

その他支給される手当
◇住宅手当（世帯主の場合のみ）２０，０００円／月
◇扶養手当　配偶者１５，０００円、第１子５，０００円、第２子３，０００円、第３子２，０００円　／月
◇昼食手当　出勤中昼食を食べた場合２００円／日
◇交通費支給（規定あり）
◇資格更新費用など法人負担。
◇希望者には原付バイク貸与（又は持込バイクのガソリン・修理費用支給）
◇携帯端末支給

※試用期間は１ヶ月で、その間の条件に変更はありません。

勤務地

大阪府富田林市 / 南海高野線大阪狭山市駅

• 勤務先 : サンキューネット・ケアプランセンター

★転勤はありません

＜住所＞
大阪府富田林市加太1-16-24

＜交通＞
南海高野線大阪狭山市駅から徒歩1５分
マイカー通勤可。駐車場代１，０００円／月

勤務時間

09:00 ～ 16:45

実働時間：7時間/日
残業ほぼ無し

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
勤務６か月後から有給休暇付与（１０日）
土日祝日は休み
年末３１日、年始１～３日休み
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 交通費支給あり
◇ 育児支援
◇原付支給
◇携帯端末支給
　※同一建物内にある法人事務局に子供を連れて出勤可能です。

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり
◇ テレワーク・在宅OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない