仕事内容

自動車のブレーキやオートマチックトランスミッション、エンジンやボディに使われる精密部品の製造を担当します。工作機械を決められた手順で動かし、部品を作るのが基本的な役割。仕事はシンプルなので、すぐに慣れることができると思います！

■切削
工作機械に材料をセット。機械を操作して部品へと加工します。また、切削した部品の寸法が指示通りかどうか、異常はないかなどの検査も行ないます。機械は、数値などを入力すれば自動的に動きます。

■研磨
切削を終えた部品を研磨する工程で、機械に部品をセットし、機械を操作して加工。検査までを担当します。こちらも機械を操作すると、自動的に研磨の作業が進んでいきます。

※切削と研磨のいずれかを担当することになります。また、どちらも複数の機械を同時に動かします。

＜どんな部品？＞
◎ドライブトレイン部品／軽自動車から高級車まで、幅広い車種に使われるオートマチックトランスミッションの部品
◎ブレーキ部品／ドライバーのブレーキフィーリングを決める部品、ABSやECBなど重要保安部品　など

＜すぐに覚えられます＞
入社後は、先輩社員が仕事の進め方を教えていきます。最初は、材料の補充からスタートし、機械の操作の仕方、検査の仕方などを学んでいきましょう。シンプルな仕事なので、1ヶ月くらいで1人で機械を操作できるようになると思います。その後も先輩はフォローしていきますので、安心してください。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎します！＞
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
◎社会人経験も、仕事のブランク期間も問いません。意欲重視の採用です！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

★業績好調！積極採用を行ないます！

精密自動車部品のメーカーとして、アイシングループをはじめとした大手企業に製品を供給している当社。自動車業界は好調で、当社にも多くの依頼が寄せられている状況です。今後も、安定的に製品を供給していくためには、製造の現場で活躍するオペレーターが欠かせません。そこで、新たに人材を採用することになりました。年内で10名以上の採用を行なう計画です。

給与

月給16万2,500円 ～ 21万1,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～

月給16万7000円～21万1000円
※経験・能力を考慮して、決定いたします。
※上記の金額には、一律支給の研修手当が含まれます。
※研修手当は、準社員は月8000円、正社員補は月1万1000円、正社員は月2万円です。

＜月収例＞
23万円／月給15万9000円＋残業手当+各種手当

[年収例]
400万円／25歳・入社7年目
430万円／30歳・入社5年目
480万円／35歳・入社10年目

勤務地

岐阜県本巣市
★転勤はありません

本社工場／岐阜県本巣市七五三1307-1
穂積第1工場・穂積第2工場／岐阜県瑞穂市別府2295-1

※勤務地は、希望を考慮。転居を伴う転勤はありません。

＜住所＞
岐阜県本巣市七五三字堤外1307-1

＜交通＞
本社工場／樽見鉄道「糸貫駅」より車で10分
穂積第1工場・穂積第2工場／東海道本線「穂積駅」より車で6分

※自動車通勤可、駐車場完備。

勤務時間

シフト制

シフト制／実働8時間
※残業は、月20～40時間ほどです。

8：00～17：00
17：00～翌2：00　など

休日休暇

年間休日115日
週休2日制
夏季休暇（9日）
年末年始休暇（10日）
GW（9日）
有給休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
産前産後休暇（取得実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（7月・12月　※昨年度実績5ヶ月分）
◆各種社会保険完備
◆交通費支給（月2万5000円まで）
◆社員食堂
◆家族手当（配偶者／月1万3000円、子ども／月7000円）
◆職能手当
◆資格手当
◆役職手当
◆制服支給（入社時は無料。2回目以降は会社が7割負担）
◆退職金
◆財形貯蓄制度
◆自動車通勤可、駐車場完備
◆シャワー室完備
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない