仕事内容

＼東証プライム市場上場グループ企業で、看護師経験を活かせます／

・子育て応援！育休産休 取得実績多数
・夜勤なし、残業ほぼなし！家庭や趣味と両立可
・資格を活かして働ける

＜お任せするお仕事＞
在宅療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し看護業務を行います。

・病状観察、療養環境整備・療養指導、家族支援
・食事、保清、移動等の介助、ターミナルケア
・服薬管理、褥瘡予防、処置 など
※1日4～5件のお宅を訪問します（1件あたり30～90分ほど）

＜訪問看護が初めての方もOK＞
訪問看護はお客様ごとにケア内容・方法、ルールが異なるためどんなに経験豊富な
ベテラン看護師でも初めて対応するお客様のケアに入るときには必ず同行研修を
実施します。不安がなくなるまでじっくり同行研修を実施しますのでご安心ください。

＜働きやすい環境＞
夜勤なし・残業は10時間程度と少なめなので、プライベートも充実。
スタッフは幅広く活躍しており、和気あいあいと仕事をしています。
分からないことがあれば、何でも相談できる環境です。

＜結婚・出産・育児を応援＞
産休・育休制度、時短制度を導入しているので、
子育て世代が多数在籍しており、
助け合いながら仕事をしています。

「家事や育児と両立したい」
「もう一度仕事に復帰したい」という方も安心して働けます。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります

＜必須資格＞
正看護師免許をお持ちの方
運転免許をお持ちの方
※オンコール対応可能な方
※病棟看護師経験2年以上
※職歴、前職の雇用形態、ブランクなどは不問です。


「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」など、充実した研修もご用意。
また、資格取得時の費用は会社が支援します。

募集背景・人数

在宅介護サービスを中心に全国規模で展開する、
セントケア・ホールディング株式会社（東証一部上場）のグループ会社として、神奈川県に事業を展開する当社。
訪問入浴や訪問介護・看護、居宅介護支援、多機能型居宅介護・多機能型居宅介護、
デイサービス、ショートステイ、グループホーム、福祉用具のレンタル・販売など、
様々な有料老人ホームの総合福祉サービスを展開してきました。
今後も、より盤石な体制で地域を支えていけるよう、新たなスタッフを募集します。

【雇用形態】正社員

【選考フロー】
内定まで約2週間！
STEP1.面接（1回）
STEP2.内定!
※面接日や入社日は、お気軽にご相談ください。

給与

月給35万7,500円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
463万9,100円 ～

研修期間中（3カ月）も変更はありません。

＜別途支給＞
・オンコール手当（平日1，500円、土日祝2，000円）
・賞与あり（年2回）
・昇給あり（年1回）
・交通費全額支給
・時間外手当
・年末年始手当
・退職金支給

勤務地

神奈川県横須賀市 / 京急本線　県立大学駅

• 勤務先 : 訪問看護ステーション横須賀

※希望の勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎！
※転居を伴う転勤はありません
※自転車、マイカー通勤OK！

＜住所＞
神奈川県横須賀市安浦町3-43-17　極東物産ビル3階

＜交通＞

勤務時間

08:30 ～ 17:30

（実働：8時間・休憩：1時間）

※1訪問（約50分）
※1日平均6～7件訪問

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

≪年間休日110日≫
・週休2日制（土日休み）

※全員の希望が通るように調整してます。
※3連休を取ることも可能。連休を使って、フェスや山登りなどに行くスタッフもいます
・産休・育休(取得実績あり)
・介護休業
・有給休暇(入社後6ヶ月で付与)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備
・交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給）
・賞与年2回
・昇給有
・退職金制度
・特定処遇改善加算
・処遇改善加算
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・制服貸与
・研修制度有
・資格取得支援制度有
・介護福祉士合格祝金
・予防接種補助制度
・ほっとライン（第3者相談通報窓口）
・社員割引制度（余暇利用）
・団体長期障害所得補償
・感染症対策（消毒液設置/定期的な洗浄・消毒・換気/マスク支給）

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない