仕事内容

『お客様の喜びと感謝』がやりがいです。
大手フィットネスクラブ内の特設ブース、ショッピングセンターにて、MTG美容機器『ReFa』シリーズの体験販売をお任せします。実際に試してみないとわからない『ReFa』の良さを伝え、お客様の美容のお手伝いをするお仕事です。

フィットネスクラブ・ショッピングセンター内の特設ブースにて『Refa』の商品を体験してみないかお声がけ。「お肌のお悩みはありませんか？」など、お客様のお悩みに合わせながら、商品の魅力をご紹介します。実際に試してみることで『ReFa』の良さが存分に伝わります。お客様がまだ知らない魅力を伝えてください。

※1人のお客様につき、10～30分ほど接客します。
※同じフィットネスクラブに出勤するのは7日間。その後は別の場所で体験販売を行ないます。勤務エリアがあるので、希望がなければ遠方に行くことはありません。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、大歓迎！

『お客様の喜びと感謝』がやりがいです。
大手フィットネスクラブ・ショッピングセンター内の特設ブースにて、MTG美容機器『ReFa』シリーズの体験販売をお任せします。実際に試してみないとわからない『ReFa』の良さを伝え、お客様の美容のお手伝いをするお仕事です。

フィットネスクラブ・ショッピングセンター内の特設ブースにて『Refa』の商品を体験してみないかお声がけ。「お肌のお悩みはありませんか？」など、お客様のお悩みに合わせながら、商品の魅力をご紹介します。実際に試してみることで『ReFa』の良さが存分に伝わります。お客様がまだ知らない魅力を伝えてください。

※1人のお客様につき、10～30分ほど接客します。
※同じフィットネスクラブに出勤するのは7日間。その後は別の場所で体験販売を行ないます。勤務エリアがあるので、希望がなければ遠方に行くことはありません。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

化粧品を中心にしたセールスプロモーション（実演販売）を手がける会社として誕生した当社。多くの大手化粧品メーカーと取引を行ない、成果をあげてきました。昨年にはシリーズ出荷累計2000万本を突破したヒット商品『ReFa』シリーズを手がけるMTG社との取引を開始。全国主要都市のスポーツクラブで『ReFa』シリーズの販売を担当しています。高い話題性＆体感性に優れた商品と、当社の販売ノウハウを活かして、今後さらなる事業拡大を目指しているところです。そこで新たな仲間をお迎えします。

給与

月給25万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 450万円

賞与2回以上
[年収例]
30万円／入社6ヶ月（28歳）
35万円／入社1年（33歳）

勤務地

東京都文京区
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
東京都文京区本郷３－３８－１４ＮＥＯＳビル５階

勤務時間

シフト制

シフト制（9：30～21：30の間で実働8時間）

＜シフト例＞
9：30～18：30
12：30～21：30

◎残業はほとんどありません。繁忙期でも月10時間以内と少なめ。メリハリをつけて働けます！

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
◎（毎週日曜日+その他の曜日）※ 月6日以上お休み／シフト制
◎年末年始休暇
◎慶弔休暇
◎年次有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◎昇給随時　※個人成績による
◎賞与年2回（7月・12月）
◎交通費支給（規定有り）
◎社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
◎売上手当有
◎人気観光地やテーマパークのチケット等支給有り
◎取扱商品社内販売制度有り（年2回）
◎面接交通費支給（規定有り）
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない