仕事内容

ケアマネって、施設ケアマネ・居宅ケアマネに分かれるけど、
これからの時代、在宅サービスの需要が増えるから、
居宅ケアマネの求人を探してたんだ！
そんな時、”働きやすさ”もあるセントケアの求人を見つけて、
まずは話を聞きに行ったんだ！


＜セントケアの居宅介護支援はここがいい！＞

★ケアマネの業務に専念できるように、介護業務なし！

★20～40代と若手メンバーが活躍中！

子育て中の方や久しぶりの介護業界復帰という方向けの制度が充実。



★入社月数・年数に応じた研修制度や進捗確認のシステム導入。

★大手ならではの安定性で残業ほぼなし！

負担少なく働ける環境です。





＜お任せするお仕事＞　
　
居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務
在宅で介護保険サービスをご利用になられる
ご家族様及びお客様からの相談・ケアプラン作成をするお仕事です。



・介護サービスに関わる相談業務

・申請⼿続き（介護認定など）※専⽤ソフトを使⽤

・ヒアリングを実施し、ケアプラン作成。

・継続的なモニタリング。

・サービス担当者会議の招集、申請。

・再評価や提案など

・クレーム対応

・お客様お⼀⼈おひとりに合わせたケアプランの作成。

・ご家族のご希望をヒアリング。




＜研修制度もしっかり！＞
「基本研修」「定例研修」「専門研修」
「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、
お客さまとのより良い関係性を築くための
サービスの基本となる土台を築いていきます。



＜当社について＞

2016年に東証一部に上場し、
現在も成長を続けるセントケア・ホールディング。
賞与は年2回、資格取得手当などの手当、福利厚生も充実。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

＜必須資格＞
居宅介護支援専門員（経験不問）
運転免許をお持ちの方

＜なお歓迎（必須ではありません）＞
主任介護支援専門員

＜未経験の方もOK！＞
入社後は先輩スタッフに同行し、同行研修からスタート！
お客様やご家族様とのコミュニケーションの中で、業務に慣れていただきます。
多職種の専門スタッフとの社内連携がセントケアの強み。
同事業所内に訪問看護や訪問介護が併設していることもあり、
いつでも先輩や主任ケアマネに相談できる環境です。

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

在宅介護サービスを中心に全国で展開する
セントケア・ホールディング株式会社（東証一部上場）のグループ会社として、神奈川県に事業を展開する当社。

訪問入浴や訪問介護・訪問看護、居宅介護支援、デイサービス、グループホーム、福祉住宅リフォーム、福祉用具レンタル販売、老人ホームなど、様々な総合福祉サービスを展開してきました。
今後もご利用者さまのご要望に応えるべくこの度、新たなスタッフを募集します。

【雇用形態】正社員

【選考フロー】
＼内定まで約2週間！／
STEP1　面接（1～2回）※Web面接OK！
STEP2　内定!
※面接日や入社日はお気軽にご相談ください。

給与

月給24万2,500円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
311万5,800円 ～

＜別途支給＞
・賞与あり（年2回）
・昇給あり（年1回）
・退職金支給
・交通費全額支給
・時間外手当
・年末年始手当
・特定事業所加算手当（営業所による）
・主任ケアマネ手当5，000円/月

勤務地

神奈川県横浜市泉区 / 相鉄線「いずみ中央駅」

• 勤務先 : 横浜泉営業所

※希望の勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎！
※転居を伴う転勤はありません
※自転車、マイカー通勤OK！

＜住所＞
神奈川県横浜市泉区和泉中央南4-1-1ストリームプラザ3F-A

＜交通＞
相鉄線「いずみ中央駅」徒歩2分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間（休憩1時間）
※お客様の状況により前後あり
週休二日制（基本、土日お休み）

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

［休日］
週休二日制（基本、土日お休み）
［休暇］
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・業務上の傷病休暇
・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇
・育児休業、介護休業

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・資格取得支援制度あり
・社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
・交通費支給
・有給休暇(入社後6ヶ月で付与)
・確定拠出年金制度あり
・産前産後休暇
・業務上の傷病休暇
・育児休業、介護休業
・慶弔休暇
・制服貸与
・インフルエンザ予防接種補助
・傷病見舞金
・慶弔見舞金
・貸付金 ・奨学金制度
・人材紹介制度
・ほっとライン（相談通報窓口）
・産業医による健康相談
・レジャー施設等の優待価格利用
・感染症対策（消毒液設置/定期的な洗浄消毒・換気/マスク支給あり）

【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月あり、その間の待遇に変更はありません。


【会社説明会　開催中】
[場所]個別対応中
[日程]随時

※個別での説明会の為、ご希望のお日にちをお知らせください。
※オンラインでの会社説明会や面接も相談可能です。
※完全予約制なので、感染対策も万全です。
※お気軽にお問合せください。

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない