仕事内容

特養や有料老人ホームなどの終の棲家としての施設ではないため、入所されている方が自宅復帰に向け目標を持って明るくリハビリ生活をすごされる施設です。

ご入所者様も在宅復帰を目指しているため、コミュニケーションも闊達です。同じ介護業界における看護業務と比べてもコミュニケーションの質は大きく異なると思います。

現在も９名の正・准看護師が在籍。アットホームな雰囲気で業務をしています。同敷地内（隣り）に牛久愛和総合病院もあり、緊急対応などにおいても連携がスムーズですので働きやすい環境です。

夜勤についても業務に慣れる3～6か月後からの開始を予定しています（夜勤体制は看護1名、介護5名。隣に牛久愛和総合病院があるので安心です）

ぜひ、ご応募ください！

≪主な業務≫

・施設利用者様の健康管理
・配薬管理
・介護業務（サポート）
・検温等のバイタルチェック
・投薬や医師の指示による処置・医療器具の準備等
・その他付随する業務

※日勤勤務のみ希望の方も応相談！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

・看護師

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

給与

月給25万2,100円 ～ 33万9,800円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
362万1,270円 ～ 436万2,160円

上記月給・年収は、准看護師資格保有、皆勤手当込、夜勤月4回勤務を頂いた際の想定額です。

・昇給：年1回
・賞与：年2回（昨年度実績3.7か月分）

【その他手当】
・家族（扶養）手当：12,000円（配偶者）、6000円（子ども一人につき）
・皆勤手当：5,000円
・夜勤手当（月4回程度）／勤続1年目　12,000円、勤続2年目　13,000円、
勤続3年目以降　14,500円
・時間外勤務手当（平均残業時間： 2.0 時間/月）
・勤続手当：500～9,000円（2年目以降）
・役職手当（昇格後）
・通勤手当（施設規定による。なお、車通勤の場合はガソリン代上限月24,500円）

勤務地

茨城県牛久市 / 牛久駅

• 勤務先 : 介護老人保健施設　春秋園

★転勤はありません

転勤はありません

＜住所＞
茨城県牛久市猪子町891-2

＜交通＞
●JR牛久駅より車で約7分
⇒通勤時の同法人 牛久愛和総合病院 循環無料送迎バスの利用可（JR牛久駅東口⇔病院の循環型　※日祝日は運行無し）

●車・バイク通勤可（無料大型駐車場完備。施設まで徒歩30秒）

勤務時間

シフト制

【シフト制】
日勤：8時30分～17時（休憩1時間）
夜勤：16時30分～翌9時迄（休憩2時間）

休日休暇

●夏季休暇あり

4週9休制
・年間休日114日
・（月9日公休　※変則月あり）
・夏季休暇（6月～9月で4日間）
・有休休暇（入社3ヶ月経過後に10日間付与。2年目以降は日数増。最高20日間）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護・看護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・各種社会保険（厚生年金、労災、雇用、健康保険）完備
・退職金制度：あり（勤続5年以上。施設規定あり）
・ユニフォーム：入職時貸与、ユニフォームクリーニング無料
・共済会制度：結婚祝い金・出産祝い金・慶弔金・忘年会等
・診療費減免制度：職員及びその家族（子供、父母、祖父母、及び配偶者及び配偶者父母）を対象に
　各種診察費（外来診療、入院診察等）をそれぞれ1割免除etc（施設規定あり）
・年2回健康診断（無料）、インフルエンザワクチン割引にて接種可、市販医薬品購入費割引、入社時の健康診断受診（無料）
・子育てサポート制度（妊娠期・産前産後期の時間外勤務・夜勤制限、時短勤務制度（3歳まで）

・その他：職員食堂（2か所）ATM（２銀行）コンビニ（病院内）
　　　　　病院内健康増進施設「スポーツリラックス」の利用（1回300円、上限3000円/月）
・同敷地内に24時間保育施設完備。利用可能です。
・敷地内禁煙

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない