仕事内容

京都の結婚式場『オリエンタル京都朱雀邸』における、結婚式のプランニングをお任せします。1組1組にじっくり寄り添い、自由で柔軟な発想で式当日まで見守ることがミッションです。

□■『オリエンタル京都朱雀邸』について
京都市内最大級の独立型木造チャペルが特徴の結婚式場です。天井高・バージンロードともに13mのスケールで、3面の窓からの自然光が晴れ舞台を彩ります。京都の中心街からのアクセスも良く、年間150～200組の新郎新婦様にご利用いただいています。

□■お任せする業務について
◎プランニングにおけるアシスタント
「百聞は一見に如かず」
座学で学べることには限りがあります。
先輩プランナーのフォローをすると同時に、現場での経験を積んでいただくことで、成長スピードが上がります。ただの手伝いではなく、時には先輩に代わって打合せを進行することも。もちろんその都度のフィードバックを行い、次の機会に備えて頂きます。

◎成約者向けブライダルフェアの企画
当式場で結婚式が決まっているお客様を対象とし、半年に1回、大規模なアイテムフェアを行います。企画から運営まで、様々なアイデアを展開して、お客様の満足度向上を目指します。

◎卒花イベントの開催
結婚式を終えたお客様とも、末永いお付き合いができる当式場ならではのイベント。夏祭りやクリスマスディナーなど、式場全スタッフ協力のもと、思い出深いお客様との再会が、新たな思い出を生み出します。

★入社後は経験に合わせて研修やOJTで指導。6ヶ月～1年程度で独り立ちとなる想定です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

家族やゲストなどの「人の絆」を大切にしたウェディングを届け続けてきた『オリエンタル京都朱雀邸』。京都市内でも最大級の独立型木造チャペルを有し、これまで多くの新郎・新婦様の挙式を行なってきました。近年は挙式数も以前と同水準にまで戻りつつあるため、組織の人員体制を強化したい考えです。あなたには1組1組にじっくり寄り添ってプランニングし、式当日まで新郎新婦様を見守っていただければと思います。

給与

月給24万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 500万円

＜年収例＞
●年収310万円／入社3年目／チーフ
●年収360万円／入社6年目／マネージャー
●年収600万円／入社10年目／支配人

※試用期間は2ヶ月で、条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月15時間分、20,000円分）を含みます。
※超過分は全額支給します。

勤務地

京都府京都市 / JR円町駅

• 勤務先 : オリエンタル京都 朱雀邸

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
京都府京都市中京区西ノ京中御門134 オリエンタル京都 朱雀邸

＜交通＞
【JR嵯峨野線】円町駅 徒歩3分
【地下鉄東西線】西大路御池駅 徒歩7分
【阪急京都線】西院駅 徒歩20分
【京都市バス】太子道 徒歩3分
【京都市バス】西ノ京円町 徒歩2分

勤務時間

シフト制

週休2日制
1日あたりの実働時間：平均8時間
1週間あたりの実働時間：40時間

1ヶ月単位の変形労働時間制
想定労働時間：172時間
シフト例（休憩1時間含む）
・9時30分～18時00分
・11時00分～19時30分
・13時00分～21時30分

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇ 週休2日制
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 産前・産後休暇
◇ 育児休暇
◇ 有給休暇
★上記休日休暇を含め、5日以上の連休取得が可能です！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 昇給・給与改定 年1回（業績によっては昇給・改定しない）
◇ 賞与 年1回（業績によっては支給しない）
◇ 交通費（月1万円まで）
◇ 業績手当
◇ 役職手当
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 社内分煙
◇ 無料駐車場完備・マイカー通勤OK
◇ 制服貸与
◇ 海外研修
◇ 社員旅行
◇ 時短勤務制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない