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株式会社モバイルコミュニケーションズ
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 30+日前

未経験から始めるモバイルエンジニア　◎定着率90％／7割が未経験入社／キャリア選択が豊富◎

株式会社モバイルコミュニケーションズ / モバイルエンジニア
  • 給与
    月給 18万5,000円 ～ 30万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都港区
    • 田町
  • 勤務時間
    09:30 ～ 18:00
年間休日120日以上 転勤なし 急募！内定まで2週間 寮・社宅・住宅手当あり
同じ会社の求人を見る（7件）

募集要項

仕事内容

私たちが使用している携帯電話には様々な通信技術が使用されています。それにより、繋がる・途切れない通信が保たれています。弊社はそんな通信環境を良好に保つための移動体通信技術に特化した技術会社です。

通信技術の一例として、ハンドオーバ技術を用い、複数のセクタに分けられた基地局（セル）を隙間なく配置することで、通信端末を持った人が移動しても途切れることのない携帯電話ネットワークが構築されています…と言われても難しいですよね。基地局や業務の紹介をさせていただきます。

【アンテナと呼ばれることも多い基地局をご紹介】
・鉄塔型：高速道路沿いや郊外に多い。半径3～6km対応
・ビル屋上型：建物が密集している場所の屋上に設置。半径1～3km対応
・コンクリート柱型：小型で場所を取らず、さまざまな場所に設置。半径約200～500m対応
・屋内型：建物内・地下街など電波の届きにくい場所に設置。半径約30mを対応

また通信システムの世代進化も重要で、5Gは従来技術の延長線上の「超高速」だけでなく、「超低遅延」「多数同時接続」による新たなネットワーク要件を備えていることが特徴。今後はより高度なIoT化実現のため、6Gの準備が始まっています。

【業務の一例】
・無線基地局設備等の折衝、設計、図面作成（CAD）、進捗管理、施工
・移動通信ネットワーク機器の運用・保守(RAN）
・携帯電話回線の開廃手配、伝送
・モバイルシステムのITCソリューション　など

未経験からでも安心してスタートできるよう、サポート体制も万全！

【無線従事者養成課程も充実！】
弊社では独自のカリキュラムを組み、エンジニア全員を対象とした第一級陸上特殊無線技士の講習を定期的に開催して、既存エンジニアのスキル向上、未経験者の教育に力を入れています！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜職種・業界未経験、第二新卒の方歓迎＞
■英語を話せる方

※基本的なPC操作（Excel・Word・PowerPointなど）ができればOK！
ITスキルも通信に関する専門スキルも、入社後OJTを通してイチから学べます。

★学歴・就業ブランクはいっさい問いません！
★当社で活躍している先輩社員の7割が未経験入社。全くの別分野からの挑戦も歓迎します！
★「5G通信など新しい領域に興味がある」という方にピッタリです。

※「通信系・基地局設置の施工管理経験」や「衛星の点検登録・移動体通信系の現場経験」をお持ちの方は優遇します。

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

大手通信キャリア出身の社長が2001年に創業した当社。古くからNTTドコモやソフトバンクなどの大手通信キャリアと直接取引を行ない、データのやり取りに欠かせない無線基地局を設置するための図面作成や施工、点検などを幅広く手がけているのが当社の強みです。

5G（第5世代移動通信システム）のサービス開始により、世の中は劇的に変化していくと言われています。最近ではテレワークの拡大もあり、ネットの高速化は今まで以上に求められるようになるでしょう。こうした背景から無線基地局の改修工事が急務となっています。

そこで組織強化と人材育成を視野に入れ、新しい仲間をお迎えすることになりました。

給与

月給18万5,000円 ～ 30万円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
222万円 ～

＜入社後1年で、9割が年収アップ！＞
月給18万5000円～30万円（月末締め翌月25日支給）

◎別途、賞与や残業手当（全額支給）あり。
◎経験、能力、年齢を考慮し、話し合いの上、決定いたします。
◎入社1年経過後、90％以上の社員が給与UPしています。

※試用期間6ヶ月間は、契約社員になります。その間、待遇などに差異はありません。

＜月給例＞
月給25万円＋賞与（28歳／入社3年）
月給33万円＋賞与（32歳／入社5年）
月給40万円＋賞与（38歳／入社10年）

勤務地

東京都港区 / 田町
★転勤はありません

※転勤はありません。

＜住所＞
東京都港区

勤務時間

09:30 ～ 18:00

（実働7.5時間）
※月の残業時間は20時間以下です。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日124日＞
■完全週休2日制（基本、土・日休み）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（有休消化率90％以上）
■慶弔休暇
■産前・産後・育児休暇（取得実績あり！女性管理職・子育て中の社員も活躍中）
■介護休暇

※5日以上の連休取得が可能！

～定着率は90％！働きやすい環境！～
★キャリアを考えることができる「ジョブチェンジ制度」の導入
経験問わず、働きながらキャリアを考えられます！
★この時期を考え「オフピーク出勤」「在宅勤務」を導入

社員一人ひとりの働きやすさを考え環境を整えています。今後も時代に合わせ制度・施策を検討しながら、社員の働きやすさを追求します。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回
■賞与年2回(7月・12月）
■交通費支給（月4万円まで）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当
■家族手当（配偶者：月2万円、18歳以下の子供：月2000円／1人につき）
■住宅手当（最大月1万7250円※規定あり）
■休日出勤手当
■深夜手当
■研修制度
■資格取得一時金制度
■資格取得支援
■慶弔金制度
■モチベーション支援
■キャリアプラン支援
■メンタルヘルスチェック
■定期健康診断
■屋内原則禁煙（特定屋外喫煙場所や喫煙専用室設置あり）
■オフィスカジュアル

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

株式会社モバイルコミュニケーションズの採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月21日
常に進化する業界で、
想像以上の自分を見つけよう。
～株式会社モバイルコミュニケーションズ 採用サイト ～
（未経験者～経験者まで積極採用中！）

大手通信キャリアなどと取引し、これからの社会に欠かせない「移動体通信」を支える私たち。エンジニア・施工管理・ヘルプデスク・営業・事務など、様々な仕事にチャレンジできます。一緒に自分らしいキャリアを見つけましょう！
MESSAGE
採用メッセージ
～ 代表・亀谷より～
ゴールは「豊かな人生」。
実現への道のりを、一緒に考えます。
インターネットやスマートフォンが発達する今、
「移動体通信」は豊かな社会の実現に不可欠となっています。
私たちは、その進歩を支える一員です。

入社されるみなさんは、通信キャリアなどに配属され、
多種多様な仕事にトライできるでしょう。
当社のことは、ぜひ「道場」のように考えてください。

まずは、未経験から始めやすい仕事にチャレンジを。
好きなこと・極めたいことが見つかったなら、
さらに経験を積んでスキルを磨いていく。
そんな日々を過ごせる「道場」です。

当社でじっくり働き続けても良いですし、
レベルアップのために「卒業」を選ぶ方も応援します。

なぜなら、全員に「豊かな人生」を実現してほしいから。
一人ひとりの成長と、夢の実現を支えることが、
豊かな社会の実現にもつながると考えているのです。

通信業界は今後も進歩します。
経験を積んだ数年後のあなたは、
入社前とはまったく違っているかもしれません。

そんな「まだ見ぬ自分」と出会える会社でありたい。
だから、チャンスを用意し、相談に乗り、背中を押し続けます。

（代表取締役社長 亀谷義則）
BUSINESS
「移動体通信」
を支える事業・サービス
「移動体通信」とは、“場所や時間を選ばずに利用可能な通信” のこと。私たちのライフスタイルを一変させ、これからも進化と拡大が見込まれている分野です。

私たちは、この分野を「人材派遣」「エンジニアリング」によって支えてきました。今後は、「自動運転」「IoT」「8K放送」「スマートライフ」など、新領域開拓も進める方針です。
  • 人材派遣・受託
    大手通信キャリアを中心に、様々な取引先のニーズにあった技術者・人材を派遣します。

    システムの開発・進捗管理、設計、試験、営業、コールセンターなどの幅広い分野に対応したサービスです。
  • 調査・試験
    無線通信に関する調査と試験、それらの支援を行ないます。

    総務大臣の許可を受けた「登録検査等事業者」として、無線設備の検査や点検も実施。無線通信に関する経験豊かな技術者が中心となって率いる事業です。
  • ITソリューション
    無線通信だけでなく、WebシステムやITインフラ関連の業務サポートにも対応しています。

    上流工程であるシステムやネットワークの設計・構築はもちろん、運用やヘルプデスクまで手がけています。
  • 資格取得セミナー
    総務省より、国家資格「第一級陸上特殊無線技士」の養成課程として認められています。

    スマートフォンなどの普及に伴い、無線やレーダー、衛星を使った通信システムを操作できる人材の需要は増加中。企業向けの資格取得セミナーのご依頼が増えています。
MORE INFO
挑戦できる仕事
～外勤派遣スタッフ～
  • 【通信端末のキッティング担当】

    手順書に従って、通信端末の準備を行ないます。ソフトウェアのインストールや各種セットが中心です。通信機器に関する知識が身につきます。
  • 【モバイルエンジニア】

    “基地局が正常に動いているか” の確認を担当します。サービスエリアの調査や、データの解析といった仕事にも携われるポジション。補助的な業務からステップアップしていきます。
  • 【基地局の施工管理】

    基地局設置プロジェクトの一員として、工事の進捗管理・指示出し・協力会社との調整などを担当。先輩たちと一緒に働きながら、仕事の流れを学んでいけます。
  • 【営業事務・営業アシスタント】

    通信サービスを扱う企業向けの営業サポートを主に担当。書類や資料等の作成や顧客対応とタスク管理能力が求められる仕事です。社内外の縁の下としてご活躍いただけます。
  • 【通信キャリアのコールセンター】

    モバイルやインターネットなど、通信回線に関するお問い合わせ対応が中心。商品やサービスに関する知識を深め、直接お客様の役に立てる仕事です。
  • 【ネットワーク運用・監視】

    通信を支えるネットワークが、トラブルなく動き続けるように守る仕事。マニュアルに沿って作業・対応するので、未経験から始めやすいです。
  • 【ヘルプデスク】

    ネットワークに関するお問い合わせ対応や、トラブル対応などを担当。幅広い知識を身につけつつ、コミュニケーション能力も磨かれる仕事です。
MORE INFO
教育制度
～スキルアップを支援～
「移動体通信」に興味を持ってくれたあなたのために、座学＋実践が揃った教育環境を整えました。

異業界から転職したスタッフや、第二新卒の若手スタッフも、大手企業から評価される人材に成長しています。もちろん、経験を活かしたさらなるステップアップも応援。知識とスキルを身につけて、専門性を磨くお手伝いをさせてください。
  • ＼＼配属先でも安心！ OJT研修／／

    各プロジェクトにおいては、先輩社員があなたのサポート役。仕事の進め方から専門店かな知識まで葉が広く学べます。基本的に先輩と一緒のチームに配属されますが、それが難しい場合もお客様先の上司が教育を担当してくれます。
  • ＼＼国家資格の取得をサポート／／

    当社の資格取得セミナーは、「第一級陸上特殊無線技士」の養成過程として国から認められています。社外にも提供できるレベルの研修によって、みなさんの国家資格取得をサポート。社員の約50%が国家資格保有者です。
  • ＼＼スキルアップ費用を補助／／

    ITパスポートやCCNAなど、IT関連の資格取得も支援しています。晴れて合格された際には、受験料と交通費をお支払い。実際に、未経験スタートで複数の資格を取得して活躍しているスタッフが多いです。
  • ＼＼定期面談でキャリア支援／／

    担当営業は、定期的に配属先を訪問します。困っていることは無いか、次にやってみたいことは何か、将来の希望は…と、あなたの声をじっくりヒアリング。ときには、お客様にかけあって「担当業務の変更」「働き方の調整」なども行ないながら、活躍を支えます。
BENEFITS
各種手当・制度
年齢もスキルもバックグラウンドも異なる、様々な社員が集う当社。一人ひとりの働きやすさを考え、時代や社会の変化に合わせながら、各種手当を制度を整えてきました。数ある福利厚生の中から、社員の人気が高いものをご紹介します！
  • ＼お財布の味方／
    住宅・家族手当
    【住宅手当】
    最大月1万7250円 ※規定あり

    【家族手当】
    配偶者：月2万円
    18歳以下の子ども：1人につき月2000円

    住まいや家族のためにかけるお金は、誰にとっても大切なもの。安心して仕事に集中できるように手当を設けています。
  • ＼ずっと伴走／
    キャリアアドバイザー制度
    配属後も、あなた専任のキャリアアドバイザーがサポートする制度です。

    「定期的な面談」「ジョブチェンジをする際の提案」「将来を見据えたキャリア形成へのアドバイス」などを実施します。

    お客様先で働く外勤派遣スタッフから人気の制度です。
  • ＼女性活躍／
    産休・育休実績
    【2022年度の実績】
    ・産休／育休取得数 23名
    ・産休／育休復帰実績あり

    2022年3月時点で、子育てをしながら働く社員は3名、女性管理職は9名在籍しています。

    残業は月20時間以下・土日祝休みで、転居を伴う転勤はなし。無理のない働き方を続けやすい環境です。
  • ＼変化に対応／
    オフピーク出勤
    リモート勤務
    社会の変化に対応し、柔軟な働き方を取り入れてきました。

    最近は、ラッシュ時を避ける「オフピーク出勤（時差出勤）」や、在宅で働ける「リモート勤務」が可能なお仕事も。

    これからも、より時代に合った制度や環境を整えていきたいと考えているので、あなたの声を聞かせてください！
MORE INFO
社風とカルチャー
オンも、オフも、自分らしく。
【多様な個性が集まる会社】
1000名を超える従業員は、経験も、仕事も、好きなことも全て違います。でも、その違いはポジティブなもの。それぞれの個性を活かせる仕事があるからです。本音を飲み込む必要はありません。仕事を通じて気の合う仲間が増えたというスタッフや、仕事が楽しくなって生活全体にハリが出たというスタッフも多いです。

【役割を越えて協力する会社】
お客様先のプロジェクトでは、先輩・後輩に関係なく力を合わせて働きます。内勤のスタッフも「もっと効率よく仕事を進めるには？」「より良いサポートをするには？ 」と、職種に関係なく話し合っています。ときには、社長自ら社員一人ひとりと本音で話す場をつくることも。フラットな関係性は、働き続けたくなる理由の1つです。
PHOTOS
働く環境
2023年2月、東京・銀座に新オフィスをオープン！そのほか、大阪・名古屋・福岡に拠点を展開しています。働くエリアは、みなさんの希望をもとに決定しましょう。
  • 集中して仕事をした後は、ちょっぴりブレイクタイム。社歴や職種を越えて、気軽に話せる関係です。
  • すぐ近くにデスクを並べているので自然と会話が生まれます。お客様先で働くときも、頼れる先輩たちが一緒です。
  • ノートPCなどの仕事に必要なツールは、一人ひとりにご用意します。
  • オフィスには、ミーティングや面接に使える会議室を複数備えています。
MEMBERS
社員インタビュー
お客様先で活躍している派遣スタッフと、自社内勤務のメンバーにインタビュー。
入社の決め手、転職して変わったこと、当社のお勧めポイントなどを語ってもらいました！
  • 仕事も私生活も、180度変わりました。
    ----------
    エンジニア／R.A
    大手通信建設会社配属
    （2022年入社）
    【資格取得を目指して転職】
    以前は食品製造工場で5年ほど働いていました。ITとはかけ離れた領域だったので、全くの未経験です。それでも思い切って転職したのは、「資格取得を頑張りたい」という気持ちがあったから。面接官の方も僕の気持ちを受け止めてくれて好印象でした。

    【全てが変わり充実感が段違い】
    現在は、派遣スタッフとして、基地局に関わるプロジェクトでマネージャーのサポートをしています。仕事内容も大きく変わったのですが、待遇や人間関係などもガラッと変わりました。

    まず、住宅手当や家族手当があるので安心感が大きいです。また、職場で何か質問すると、僕が理解できるまで教えてくれることに助けられています。退勤時間は前職より遅くなったのに、前よりも自分の時間がたくさんあるように感じるんですよ。充実感が増したからかな？ と思っています。

    【わからない、と言って大丈夫】
    僕と同じような未経験の人には、「教えてくれる人がたくさんいるから安心してほしい」と伝えたいです。質問を恐れずに、正直に「わからないです」と言える人ほど成長できるはずです。

    会社として資格取得に力を入れているので、手に職をつけたい人にもピッタリだと思います。様々な取引先に行くので初対面の方とコミュニケーションを取ることに緊張するかもしれませんが、学ぼうという意欲があれば大丈夫です。
  • 成長したいなら、間違いないです。
    ----------
    エンジニア／N.K
    大手通信建設会社配属
    （2020年入社）
    【生活基盤の安定を求めて】
    前職は飲食業界で、バリスタとして働いていました。仕事自体は良かったのですが、収入が安定しないので転職を考えるようになったんです。福利厚生や社員研修などがしっかりしている点で、ここでなら生活基盤を安定させられそうだと思って入社しました。

    【人とのつながりも嬉しい報酬】
    現在関わっているのは、基地局建設のほぼ最後の工程です。国への免許申請業務という正確性が大切な仕事を担当しています。これまで派遣スタッフとして2つの現場を経験しましたが、チーム一丸となって問題解決に取り組む雰囲気が印象的ですね。

    収入や生活基盤が安定したのはもちろん、人とのつながりも増えました。最初の現場で仲が良くなった人とは、今でも一緒に食事に行くような仲なんです。会社全体の教育制度だけでなく、現場での経験や人間関係も、成長機会につながっていると感じています。

    【レベルアップしたい方に最適】
    収入アップだけでなく、スキルアップの機会も多い会社です。福利厚生や研修は社員のためによく考えられているので、得られるものが多いはず。

    「新しい業界に挑戦したい」と考えている人の中でも、レベルアップを目指している方にお勧めしたいですね。
  • 人生を支えられることがやりがいです。
    ----------
    営業／A.M
    （2020年入社）
    【人に関わる仕事がしたかった】
    前職は商社の営業。形のある商材を提案する仕事でした。6年続ける中でまた別のことをしたい気持ちが湧いてきて、形のないサービスを提案できる業界として「人材」に興味をもったんです。さらに、通信業界に特化した珍しい企業である当社に入社しました。

    【人の人生を変える仕事と実感】
    現在は大手通信キャリアの営業担当です。ニーズに合わせた人材の提案と、就業後のフォローを続けています。中でも印象に残っているのは、就業先の変化でガラッと変わった派遣スタッフです。

    そのスタッフは、最初の就業先で多くの人と関わるサポート業務を始めました。しかし働く中で分かったのは、 “黙々・コツコツ” という仕事で強みを発揮すること。強みが活きる就業先に異動したところ、人が変わったようにイキイキとした表情で働けるようになりました。そのとき「人の人生を変える大切な仕事なんだ」と実感しましたね。

    【様々なチャンスがある会社】
    営業担当として100名以上の派遣スタッフと接する中で、誰ひとりとして同じ人はいないと感じました。これまで触れてこなかった考え方や生き方を知り、私自身も成長できています。

    当社は、どんな方も人生をより良く変えるチャンスがある会社だと思います。私たち営業が将来も見すえてサポートするので、安心してご入社ください！
  • 「やりたい！」を尊重してもらえます。
    ----------
    営業事務／M.K
    （2019年入社）
    【入社の決め手は、面接】
    いわゆる“選考”という感じの面接ではなかったんです。私の希望を聞いた上で、「今の当社はこういう課題があるので、あなたにはこういう仕事を任せたい」と話してくれました。当時の私は、前職で培った派遣や請負の知識を活かしつつ、サポート業務をしたいと考えていたところ。期待をかけてくれたことが嬉しくて入社を決めました。

    【日々の励みは、仲間の感謝】
    担当しているのは、営業のみなさんを中心に様々な人のサポートをする仕事。特に「効率化」「脱・アナログ」を重視して取り組んでいます。そのためにやってみたい工夫を提案すれば、どんどん挑戦できるのがありがたいです。

    結果としてサポート相手の負担を減らせて、各自が本業に専念できる環境を作れると達成感があります。どの職種の人も優しい人たちなので、よく「おかげで仕事がスムーズだったよ！」なんて声もかけてもらえるんです。そう言われると、やっぱり嬉しいですね。

    【チャレンジ精神が活きる環境】
    上司や先輩はもちろん、他職種のメンバーもよく意見を聞いてくれます。職種をまたいで改善すべきことがあれば、快く一緒に取り組んでくれる人たちです。

    なので、毎日同じ作業をコツコツ続けるだけでは物足りない方、積極的に改善に取り組んでいきたい方なら居心地が良いはず。そんな仲間が増えることを楽しみにしています！
VIDEO
MORE INFO
応募の流れ
『応募フォーム』よりエントリーください
採用担当よりご連絡いたします！
＜応募後の流れ＞
▼STEP1：Web履歴書による書類選考
▼STEP2：カジュアル面談
▼STEP3：最終面接
▼STEP4：内定！

※ご応募から内定までは最短1週間程度、ご応募から入社までは1ヶ月以内の予定です。
※面接日時・入社日は希望に応じて決定。

＜新型コロナウイルス対策について＞
★Web面接（オンライン面接）が可能です。

＜選考について＞
★学歴や経歴に自信がない方も、ご安心ください！
学歴や経歴ではなく、意欲重視の選考を実施します。
MORE INFO
Instagram始めました！
業務内容や社員インタビュー、Q&Aなどを発信中！
社内の雰囲気をさらに深く知ることができます◎
  • @mcoms_pr
    https://www.instagram.com/mcoms_pr/
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社モバイルコミュニケーションズ
事業内容 ■人材派遣及び受託業務
■調査業務、試験及びその支援他
■ITソリューション業務

【許認可番号】
■一般労働者派遣事業 厚生労働大臣許可（派）13-040573
■有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可 13-ユ-305154
■一般建設業 電気通信工事業 東京都知事許可 般-26第133387号
■無線局登録検査事業者 関東総合通信局長許可 関検第0004号
■無線従事者養成課程 関東総合通信局認定

【モバイルコミュニケーションズ 公式Instagram始めました！】
ご興味のあるかたはぜひチェックしてみてください！
https://www.instagram.com/mcoms_pr/
企業
SNS
所在地 東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ 14階
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