仕事内容

私たちが使用している携帯電話には様々な通信技術が使用されています。それにより、繋がる・途切れない通信が保たれています。弊社はそんな通信環境を良好に保つための移動体通信技術に特化した技術会社です。

通信技術の一例として、ハンドオーバ技術を用い、複数のセクタに分けられた基地局（セル）を隙間なく配置することで、通信端末を持った人が移動しても途切れることのない携帯電話ネットワークが構築されています…と言われても難しいですよね。基地局や業務の紹介をさせていただきます。

【アンテナと呼ばれることも多い基地局をご紹介】
・鉄塔型：高速道路沿いや郊外に多い。半径3～6km対応
・ビル屋上型：建物が密集している場所の屋上に設置。半径1～3km対応
・コンクリート柱型：小型で場所を取らず、さまざまな場所に設置。半径約200～500m対応
・屋内型：建物内・地下街など電波の届きにくい場所に設置。半径約30mを対応

また通信システムの世代進化も重要で、5Gは従来技術の延長線上の「超高速」だけでなく、「超低遅延」「多数同時接続」による新たなネットワーク要件を備えていることが特徴。今後はより高度なIoT化実現のため、6Gの準備が始まっています。

【業務の一例】
・無線基地局設備等の折衝、設計、図面作成（CAD）、進捗管理、施工
・移動通信ネットワーク機器の運用・保守(RAN）
・携帯電話回線の開廃手配、伝送
・モバイルシステムのITCソリューション　など

未経験からでも安心してスタートできるよう、サポート体制も万全！

【無線従事者養成課程も充実！】
弊社では独自のカリキュラムを組み、エンジニア全員を対象とした第一級陸上特殊無線技士の講習を定期的に開催して、既存エンジニアのスキル向上、未経験者の教育に力を入れています！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜職種・業界未経験、第二新卒の方歓迎＞
■「手に職をつけたい」という意欲重視の採用です。
※基本的なPC操作（Excel・Word・PowerPointなど）ができればOK！
ITスキルも通信に関する専門スキルも、入社後OJTを通してイチから学べます。

★学歴・就業ブランクはいっさい問いません！
★当社で活躍している先輩社員の7割が未経験入社。全くの別分野からの挑戦も歓迎します！
★「5G通信など新しい領域に興味がある」という方にピッタリです。

※「通信系・基地局設置の施工管理経験」や「衛星の点検登録・移動体通信系の現場経験」をお持ちの方は優遇します。

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

大手通信キャリア出身の社長が2001年に創業した当社。古くからNTTドコモやソフトバンクなどの大手通信キャリアと直接取引を行ない、データのやり取りに欠かせない無線基地局を設置するための図面作成や施工、点検などを幅広く手がけているのが当社の強みです。

5G（第5世代移動通信システム）のサービス開始により、世の中は劇的に変化していくと言われています。最近ではテレワークの拡大もあり、ネットの高速化は今まで以上に求められるようになるでしょう。こうした背景から無線基地局の改修工事が急務となっています。

そこで組織強化と人材育成を視野に入れ、新しい仲間をお迎えすることになりました。

給与

月給18万5,000円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
222万円 ～

＜入社後1年で、9割が年収アップ！＞
月給18万5000円～30万円（月末締め翌月25日支給）

◎別途、賞与や残業手当（全額支給）あり。
◎経験、能力、年齢を考慮し、話し合いの上、決定いたします。
◎入社1年経過後、90％以上の社員が給与UPしています。

※試用期間6ヶ月間は、契約社員になります。その間、待遇などに差異はありません。

＜月給例＞
月給25万円＋賞与（28歳／入社3年）
月給33万円＋賞与（32歳／入社5年）
月給40万円＋賞与（38歳／入社10年）

勤務地

東京都立川市 / 立川
★転勤はありません

※転勤はありません。

＜住所＞
東京都立川市

勤務時間

09:30 ～ 18:00

（実働7.5時間）
※月の残業時間は20時間以下です。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日124日＞
■完全週休2日制（基本、土・日休み）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（有休消化率90％以上）
■慶弔休暇
■産前・産後・育児休暇（取得実績あり！女性管理職・子育て中の社員も活躍中）
■介護休暇

※5日以上の連休取得が可能！

～定着率は90％！働きやすい環境！～
★キャリアを考えることができる「ジョブチェンジ制度」の導入
経験問わず、働きながらキャリアを考えられます！
★この時期を考え「オフピーク出勤」「在宅勤務」を導入

社員一人ひとりの働きやすさを考え環境を整えています。今後も時代に合わせ制度・施策を検討しながら、社員の働きやすさを追求します。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回
■賞与年2回(7月・12月）
■交通費支給（月4万円まで）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当
■家族手当（配偶者：月2万円、18歳以下の子供：月2000円／1人につき）
■住宅手当（最大月1万7250円※規定あり）
■休日出勤手当
■深夜手当
■研修制度
■資格取得一時金制度
■資格取得支援
■慶弔金制度
■モチベーション支援
■キャリアプラン支援
■メンタルヘルスチェック
■定期健康診断
■屋内原則禁煙（特定屋外喫煙場所や喫煙専用室設置あり）
■オフィスカジュアル

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない