仕事内容

電気工事・機械設置・施工管理【未経験OK】休暇充実/残業なし/資格手当あり/交通費・住宅手当あり

＜自動倉庫で機械器具の設置や施工管理業務をお任せ致します。＞
※電気工事士としての資格がある方は、別途手当を支給致します。

【▼管理する場所は？】
皆様にしてもらう業務はコンベヤや巨大なクレーン、ロボットを実際に現場で設置、据付ていくお仕事になります。

商品を検品して目的の位置まで搬送してくれるコンベヤ。商品を巨大な棚に格納してくれる自走式クレーン等、ラインナップは事切れません。

【▼未経験の方でも安心して働ける環境】
入社後は会社の先輩に付いて現場を担当してもらいます。
仕事を覚えてもらうために最初は現場の職人さんや技術屋さんと工事業務を行います。

【▼具体的な仕事内容】
・自動倉庫で機械器具の設置
・施工管理
・設備機器の点検・小修理・補償
・電話対応
・外部業者の作業の立ち会い
・報告書作成　など

現場に運搬されてきた大型機械器具を搬入して設置します。
その後に、設置した機械の電気工事を施工して、完了後に完成検査をおこないます。

この一連の作業を管理監督していくのが弊社の業務内容になります。

【こんな方が向いています！】
・人と話すことが好きな方
・人の話を聞くのが好きな方
・責任感があり、リーダーシップがある方
・人のためになることがしたいという方
・思いやりをもって人と接することができる方
・お仕事に対して前向きで素直な姿勢で向き合える方

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

◎普通自動車免許
◎電気工事士尚可
・第一種電気工事士：10,000～15,000円/月
・第二種電気工事士：8,000～10,000円/月
・施工管理技士：10,000～20,000円/月
※応募されてからの音信不通や面接当日の無断キャンセル等は運営に報告させていただきます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調につき若干名募集中

技術の進歩と共に、商品を保管している倉庫も自動化が急速にすすんでいます。これからも自動倉庫が増え続けることは、確実といえます。弊社はメーカーから直接受注しているため、安定いています。これからも事業を拡大していくので、少人数の今がねらい目だと思います。少数で沢山の仕事をこなしていくには休息が大事。休みや福利厚生も充実しています。

給与

月給20万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 750万円

＜年収例＞
●年収380万円／入社2年目／現場リーダー、19歳
●年収580万円／入社8年目／工事部リーダー、33歳
●年収700万円／入社18年目／工事部課長、40歳

※試用期間は3ヶ月です。そのほかの条件に変更はありません。
※賞与年2回

※資格手当
第一種電気工事士：10,000～15,000円/月
第二種電気工事士：8,000～10,000円/月
施工管理技士：10,000～20,000円/月

◎待遇面でも評価や自分が出した利益がきっちり反映されるためやりがいがあります。

勤務地

埼玉県埼玉県さいたま市見沼区 / 東大宮駅

• 勤務先 : 有限会社明和技工（基本的には自宅から現場まで直行直帰）

★駅から徒歩5分以内です

※勤務地は現場によりますが、状況に応じて東大宮の第二事務所で事務作業を行います

※リモートにより、集合しての打ち合わせや会議は極力行いません

＜住所＞
埼玉県埼玉県さいたま市見沼区東大宮7-3-25

＜交通＞
JR東北本線「東大宮駅」より徒歩5分
「大宮駅」から7.4キロ

勤務時間

08:00 ～ 17:00

※実働時間：7時間/25日
日曜日、隔週土曜日休み

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休隔週2日制他
（土曜日隔週または振替あり）
夏季、年末年始

◇ 休暇充実
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり：全額支給
◇ 寮・社宅あり：夕食付き
◇住宅手当あり：30,000円
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない