弊社の経営理念【心考心現】
一.一人一人の心で考え真心を体現していく
一.己の心の成長が己の成長、己（個）の成長が組織を成長させ、成長した組織が社会貢献の力となる
一.頭（小手先、事務的）ではなく、心（ホスピタリティ）で考え行動できる人財輩出を目指して社会貢献活動をしていく

弊社は2022年4月で5年目となる会社です。
私は元々、板前修業から飲食業界に飛び込み10年以上飲食業界に身を置いてきました。
飲食時代は板前からホール責任者、店長やマネージャー、人事責任者など様々なポストを経験してきました。
飲食経験を生かして起業はせずに、なぜ全くの異業種である河川の維持管理工事をする会社として起業をしたのか？

答えは簡単です
【自分らしく生きたい】と想ったからです。
そしてありがたい事に毎年飛躍的な成長を遂げ、毎年新しい事業を立ち上げる事ができております。

～私の原点にあるもの～

ＱＯＬ（クオリティ・オブ・ライフ）
自分の人生を最期まで自分らしく生きるという考え方です。
・私は自分の人生を考えた時に1日1秒でも無駄にしたくない
・自分の考えた事はすぐに行動する
・常に感謝の念を忘れない
・常に謙虚な姿勢を忘れない

この想いを大切に今まで生きてきました。
この【想い】を大切に生きる事、仕事する事で本当にありがたい事に沢山のお客様や取引先様からご支援ご愛顧を頂く事ができ、現在の成長レベルまで到達できたと感じております。

私が大切にしている仕事の考え方ですが仕事は
【分からない】から【出来ない】人
と
【分かる】のに【やらない】人
しかいないと考えてます。

よく耳にする仕事先での会話です
「あいつ使えない」

使えないんじゃない
【分からない】から【出来ない】のだと。

大切な事は
【分かる】のに【やらない】人が本当に心からホスピタリティの精神でその人の事を想って関わる事ができているのか？
ここに問題があるのだと考えています。

私はこれから仲間になってくれる人に伝えたい事があります。
仕事は【心】で考えてするものであると。
そして心から出るおもいは【想い】になります。

頭（小手先）でしか考えていないおもいは【思い】になります。
頭（小手先）だけの思いだけでは本当のホスピタリティには到達できません。

人と人は【想い】で繋がれた時に【感動】を得ます。
この感動を実感できた時に仕事のやりがいだったり、人との関わり合いの大切さだったりを得る事ができると私は考えています。

今まで私の仕事はこの想いの仕事の繰り返しでした。
会社が右肩上がりで成長を続ける事ができている理由は
この【想い】がしっかり相手に伝えられているからだと。

それが本当の意味での【仕事】だと私は想います。
なぜなら頭（小手先・事務的）な思いはただの【作業】だからです。

仕事は何をするのかではなく
【誰とするのか】
これが非常に大切だと思います。

今一緒に仕事をしてくれている仲間たちと私は作業ではなく
【仕事】の質を上げていく取り組みを日々改善しながら取り組めていると実感できています。
そしてその毎日の改善の習慣が自ずとPDCAサイクルに繋がってポジティブな成果を創出できているだと思います。

そして仲間たちから日々刺激を頂き、互いに尊重しあう想いやりを大切にした仕事を追及できていると自負しています。

一度しかない人生です。
RPGゲームの世界にある
強くてニューゲームはありません。

一度しかない自分の人生を自分らしく生きたい

そう考えている方がもし、この私のメッセージを読んで下さり
私の想い（経営理念）に賛同頂く事があった際には
是非お会いしてお話だけでも出来ればと考えております。

素敵な出会いができる事を
そしてこの出会いがお互いにとって人生の分岐点になれる事を
心より楽しみにしております。

さいごまで読んで下さり
本当にありがとうございました。