「なんとかしなくてはいけない」
大小あれど世の中はそう感じる事で溢れています。
その中でも災害は、私たちの生活を大きく変えてしまう課題。

A&A構造研究所は創立41年の会社です。
構造設計を軸として建物の設計をトータルに手掛けています。

転機は阪神・淡路大震災。
平衡感覚がおかしくなりそうな街並みを目の当たりにして思ったことは。
「古い建物をなんとかしなければならない」
それから２５年以上に渡り建物の耐震性・構造と向き合い続けてきました。
それでもまだ環境変化による新たな災害や、定期的に発生する震災被害は後を絶ちません。

私たちはそんな不安を安心・安全へ変えていくために、挑戦し続けています。

■エーアンドエー構造研究所に入社したきっかけは？
昔から建築に興味があり、学生時代も建築巡礼などをしていました。
建築デザインがとにかく好きでした。
設計の仕事をしたくて総合建設会社に入社しました。
ですが、配属されたのは施工管理部署。設計の仕事とはかけ離れていたものでした。
私自身が考えたものを造り手に伝えて、それを建物にしてみたい。
そこで当時、建築士を募集していた当社へ応募しました。
設計は未経験でしたが、先代社長に、「やる気があるなら」と採用していただきました。
  
■エーアンドエー構造研究所の社内の雰囲気は？
設計に対しては、「つかむところはつかんで、あとはざっくり」という人が多いですね。
ストイックに100点の設計をする人もいますが、設計は人それぞれのやり方でやっています。
社内のコミュニケーションは多いですね。
他の設計事務所に比べて、1人の担当者の経験軸ではなく、
みんなで考え、ブラッシュアップしながら設計することが多いんです。

設計に対する考え方は人それぞれですから、
「つかむところはつかんで、あとはメンバーと相談しながら」という人も、
ストイックに100点の設計をはじめから目指す人もいます。
みんなの知識や経験をすり合わせて「A&Aの設計」ができていくのが楽しいですね。
設計の仕事を通してみんなの人間性も垣間見れて面白いですよ。
人間性が豊かで面白いなって感じます。

■どんなメンバーですか？
仕事と家庭のバランスを取って働いている人が多いですね。
そのせいか、先輩にものすごく気を遣って帰れない、なんてこともありません。
みんな、仕事が終わればさっさと帰ります。
でも仲もよくて、たまに飲みに誘われたら、嫌な気持ちにはなることなく参加します。
そんな適度な距離感がありますね。

■転職を考えたことは？
5年経つまでは、「この仕事は大変だ。いつ辞めよう。」と思っていました。
構造設計は必ず第三者機関構造設計の専門家からの承認を得なければ、工事に入れません。
最初は私の設計に対して厳しい意見を頂くことが多く、苦しい思いをしました。
それでも辞めなかった理由は、一緒に働く仲間の人当たりが良いから、だと思います。
先輩たちに、「この設計についてどう考えますか？」と聞くと、
必ず意見とその根拠を教えてくれます。
第三者機関の専門家と先輩と私、それぞれの考えをうまくすり合わせていくうちに、
設計の腕も上がって、厳しい意見に対しても対応できるようになってきて……。
気が付いたらもう10年以上在籍しています。

構造設計は、意匠に構造を感じさせないことが一番だと思います。
構造的に難しいから意匠を変えるのではなく、意匠を最大限に活かして、安全な建物にする。
それが私のセオリーです。