仕事内容

《新卒等 募集！》電気設備の工事スタッフ【基本土日祝日休み！】

＼新卒等 募集！安全な鉄道の運行を支える電気工事のプロに成長！／

☆イチから始められる安心の研修！資格取得支援もあります！
☆充実の福利厚生！基本土日休みでしっかりリフレッシュ！
☆身近な鉄道の運行を支えるやりがいのある仕事です！

【職種】電気工事スタッフ
私鉄やJRなど、鉄道のメンテナンスや電線・電柱・照明などの電気工事です。

＜具体的な仕事内容＞
・電気設備のメンテナンス業務
・電気設備の新設業務
・電気設備の撤去業務
※高所での作業あり

＜1日のスケジュール例＞
22：00　詰所集合（現場により集合時間は変わります）
～　　　 現場で作業（電気設備のメンテナンス・新設・撤去など）
翌7：00　詰所到着（作業次第で詰所到着時間は変わります）

＜安心スタート＞
・試用期間は1～2週間。
・座学と実技指導のしっかりとした研修がありますので安心してください！

＜働きやすい職場です＞
年間休日110日以上！基本は土日休みのシフト制勤務です。
社会保障や有給休暇はもちろん、資格取得支援など福利厚生も充実！
少数精鋭の組織のため、意見も言いやすく柔軟に対応してもらえるのがメリット！

＜この仕事のやりがい＞
・電気工事に関するスキルが身につきます！
・自分の手がける仕事が鉄道の運行を支えていることを実感できます！
・賞与や昇給など、あなたの頑張りはきちんと評価に反映されます！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜未経験者、第二新卒者、歓迎！＞
【応募資格（必須）】
◇ 普通自動車免許（AT限定可）
※学歴などはいっさい不問です。
＜こんな方にぴったり＞
・電気業に興味がある方
・鉄道に興味がある方
・未経験からチャレンジしたい
・資格取得して将来にわたり活躍したい
・福利厚生が充実していると嬉しい

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

鉄道業務は深夜での作業が主な仕事の為、中々人材が見つかりません。
あまり知られてない部分があるので掲載しました。
これから鉄道は設備更新の為、工事・メンテナンス・保守業務が多く
なっていきます。
鉄道の業務に関心のある方に来ていただきたいと思います。

給与

月給24万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
288万円 ～ 360万円

※賞与、残業代は含まずの給与計算
（賞与は毎年12月支給予定）
※年齢、能力、経験を考慮の上決定します。
※試用期間等あり(最大3カ月：待遇面に変更なし)

勤務地

神奈川県横浜市都筑区 / グリーンライン東山田駅
★転勤はありません

■事務所所在地
勤務地はブルーライン新羽駅から15分の大熊町です。
＜東山田事務所＞
神奈川県横浜市都筑区早渕3-17-4-1
（最寄り駅：グリーンライン東山田駅）

＜住所＞
神奈川県横浜市都筑区早渕３－１７－４－１

＜交通＞
ブルーライン新羽駅

勤務時間

22:00 ～ 07:00

実働時間：8時間/日

＜勤務時間の特徴＞
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日110日＞
・完全週休2日制（土・日）
※多忙期は土日出勤あり。
・祝日
・GW（7日）
・夏季休暇（9日程度）
・年末年始休暇（7日程度）
・有給休暇（取得率10％）基本的に夜勤がない日が休暇としてある為、ほとんどの社員は体調不良等がないと休んでいません。
・産休・育休取得実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・昇給年1回（4月）
（業績等の高い方は時期に関係なくで昇給します）
・賞与年1回（12月）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費（月2万円まで支給）
・時間外手当（全額支給）
・健康診断
・家族手当（配偶者:月1万円｜子1人:月5000円）
・退職金制度（勤続10年以上）
・制服貸与
・資格取得支援制度
・能力手当あり
・資格手当あり

雇用形態

新卒

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない