仕事内容

【仕事と家庭との両立が可能！】
アクサ生命の保険は、全国商工会議所の99％で採用されており、主な顧客となるのはその会員企業。担当エリアなどに応じて訪問先が割り当てられます。信頼関係を築き、お客様の人生のパートナーとなることを目指してください。

☆未経験でも安心して始められるフォロー体制
入社初月は研修期間。保険の知識や丁寧な言葉づかい・マナーといった基本からお教えします。1ヶ月後には設計書やパンフレットを持って説明できるようになるまで育てます。

◎商工会議所 / 商工会 会員企業に対する生命保険による従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金）のコンサルティング営業
◎経営者のリスク管理や事業承継および資産管理などのアドバイスや保険設計
◎個人のライフプランニングに基づく保険設計
◎アクサ生命は 全国 50自治体・ 42 協会けんぽ (2021 年 12 月17 日現在） と 健康経営に関する連携協定を締結をしており、健康経営アドバイザーとして健康経営の啓蒙活動と宣言企業へのアドバイスおよび生命保険を活用したソリューションの提供を行っております。(「健康経営」はNPO法人健康経営研究会の登録商標です)

【1日の流れ ※例】
▼09：15／朝礼開始
▼09：30／営業所長・スタッフへの事前相談など
▼10：00／担当事業所への訪問
▼16：00／オフィスに戻って翌日の準備、営業所長・セールスマネージャー・同僚への報告など
▼17：00／終業

応募資格

未経験者、大歓迎！

高卒以上【業界・職種・社会人未経験者歓迎！】
これまでの経験は一切問いません。丁寧な研修があるため、営業経験の無い方も活躍中！
★育児との両立ができる環境です。仕事も家庭も両立させたい方、歓迎します。

※商工会議所・商工会の会員企業が主なお客様です。社長や従業員・そのご家族に対して提案を行なう機会が多いため、家庭での体験・モノの見方が活かせます。お客様との良好なお付き合いにつながり、ビジネスにもつながっていきます。
※キャリアにブランクのあったメンバーが多数活躍しています。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

お客様の満足度をさらに高めるべく、事業拡大を目的とした推進スタッフの募集を決定しました。
経験は一切問いません。早く第一線で活躍できるよう、積極的に仕事を覚えていってください。

給与

月給18万円 ～ 24万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
216万円 ～

経験・能力・勤務エリア等を充分考慮の上、下記いずれかの給与形態からのスタートとなります。

月額：24万円・21万円・18万円の固定給＋業績給

※入社後1ヵ月目の初月研修期間において、生命保険募集人として登録するための資格試験を受けていただきますが、当該研修期間は研修手当（月額11万円）＋研修交通費となります。
※雇用・給与の詳細は面談時にご説明いたします。
※試用期間はありません。

勤務地

兵庫県伊丹市 / 阪急「伊丹駅」

• 勤務先 : アクサ生命保険株式会社　阪神営業所(伊丹分室)

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
兵庫県伊丹市宮ノ前2-2-2

＜交通＞
阪急「伊丹駅」より徒歩約5分
JR「伊丹駅」より徒歩約10分

勤務時間

9:15 ～ 17:00
休憩60分。残業は基本的にありません。
※家庭との両立を図りやすい環境です。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり

完全週休2日制
(土・日)、祝日、 年末年始( 年間休日120日以上)＋有給休暇＋ 夏季休暇＋私傷病休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 時短勤務制度あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ レジ等に飛沫防止の仕切り設置
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ オンライン商談の推奨

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない