仕事内容

ウエディングを彩る！パティシエ ★月9日休み/有給100％/賞与年2回

＼結婚式を彩るスイーツを手掛ける／

★ お客様の笑顔を感じる
★ ケーキのデザインにも挑戦
★ 賞与年2回＋インセンティブ

◆◇ここがポイント◇◆
◎お客様の笑顔を目にできる
結婚式中には、デザートのサーブやご説明など、お客様と接する機会もあり。嬉しそうなご様子や、ゲストが目を輝かせている姿なども直接目にできます♪

◎ウエディングケーキのデザイン・監修
ドレスや会場に合わせた16のコンセプトからなるウエディングケーキは、全て社内でデザイン＆監修。新作メニューの考案にも力を入れています。

◎質とデザイン、共に優れたデザート
晴れの日のデザートだからこそ、味はもちろん、デザイン性にもこだわって制作をしています。

＜仕事内容＞
ウエディングケーキや、結婚式でご提供するデザートの制作をお任せします。

＊アシェットデセールだけでなく、デザートビュッフェもあり。
＊各種生ケーキ・焼き菓子など多数ご用意します。
＊平日にレストラン運営がある店舗の場合は、フレンチフルコースのデザート制作なども担当いただきます。

◎入社後は…
これまでのご経験やスキル、ご希望を加味して配属先を決定します。まずは職場の雰囲気などに慣れてもらいながら、徐々にお任せしていきます。
シェフパティシエから料理長へキャリアアップしているスタッフもいますのでキャリアアップもできる環境です。

＜先輩インタビュー＞
ノバレーゼの好きなところは、信じてとことん任せるという文化、チャレンジを応援してくれる仲間がいることです。これまでもウエディングケーキ、アシェットデセール、デザートビュッフェなどのデザインも社内公募で採用していただきました。

パティシエとしてのスキルアップができるのは勿論、素敵な仲間と一緒に働けるのが、ノバレーゼの魅力です。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！



◇パティシエとしての実務経験（2年ほど）

「人の心を動かす仕事がしたい」
「もっとスキルを磨きたい」

そんな想いをお持ちの方を歓迎します。

◎バックグラウンドも個性もさまざまなスタッフが、互いを尊重し合い、ともに高め合える環境です。一人ひとりが未来を創る。そんな意識が根付く職場です。

◎10代から50代まで、幅広い層が活躍する会社です。平均年齢は32.4歳で中途メンバーが多数活躍しています。

給与

月給25万円 ～ 38万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
312万5,000円 ～ 500万5,000円

（内訳）
基本手当：183，485円～284，645円
勤務手当：61，515円～95，355円
職責手当：5，000円（一律支給）

※経験・年齢を考慮し決定
※試用期間3ヵ月あり、条件は変わりません
※勤務手当とは、基本手当に対する月間43.8時間～44.2時間分の時間外勤務手当に相当する手当であり、時間外労働の有無に関わらず支給する。実際の時間外手当が勤務手当を超過する場合は、別途差額を支給する

勤務地

兵庫県芦屋市

• 勤務先 : 芦屋モノリス

★転勤はありません

※駅チカ！

＜住所＞
兵庫県芦屋市大桝町5-23

＜交通＞
※全国勤務or勤務地限定（転居を伴う転勤なし）で選択可能です
※U・Iターン歓迎！

勤務時間

シフト制
1ヵ月単位変形労働時間制（週平均実働40時間・1日実働6～12時間）
┗店舗営業時間／平日11：00～19：00、土日祝10：00～20：00

◎繁忙期（3月～7月、9月～12月）でも、残業は月20～30時間程度です。

※時短も相談可能です。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日120日＞
・公休月9日（シフト制）
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇（5日）
・有給休暇（初年度10日間）★有給100％取得を義務化
・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる
・Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休暇※父母共に
・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（3月）※人事考課による
■賞与年2回（2月・8月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月30，000円まで）
■全国勤務手当（月10，000円 ※対象者に限る）
■職責手当（月5，000円）
■役職手当
■月間目標達成手当
■時間外手当（月45時間を超えた場合）
■勤務エリア限定制度
■社内レストラン利用補助制度（年間20，000円）
■団体保険加入制度
■年間MVP表彰（各種職種ごとに最優秀社員を選考し、表彰）
■フリーエージェント制度（希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度）
■フレックスキャリア制度（正社員のまま、時短勤務ができる制度）
■奨学金返済支援制度（奨学金の返済資金として最大200万円を支給する制度）
■新規事業提案制度
■パラノバ（副業を認める制度）※規定・審査あり
■ノバキッズ（ベビーシッター費用補助制度）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない