1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 東京都の求人
  4. 港区の求人
  5. 再生住宅のトータルプロデュース(営業職/東京勤務)
(株)リプライス
所要時間
{{routeDistance}}
正社員 未経験OK 30+日前

再生住宅のトータルプロデュース(営業職/東京勤務)

(株)リプライス / 法人営業
  • 給与
    月給 24万円 ~
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都港区
    • JR「浜松町」駅/地下鉄「大門」駅
  • 勤務時間
    09:00 ~ 18:00
年間休日120日以上 駅から徒歩5分以内 転勤なし 寮・社宅・住宅手当あり
同じ会社の求人を見る(8件)

募集要項

仕事内容

「再生住宅の仕入れから販売まで一気通貫で行う営業」を行っていただきます。

【具体的には】
中古住宅の仕入れから、価格設定、商品企画、リフォーム提案、そして販売までの一連の業務をお任せします。

◎中古住宅のあるエリア需要・供給のバランスを見た仕入&価格設定
◎エリアの特性を考えた商品企画
◎お客様に再生住宅の価値をいかに伝えるかという戦略・販売
全てをプロデュースするのが営業社員の役目です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

《業界未経験・第二新卒者 大歓迎!》
■必須条件
・営業経験(年数・業界不問)
・対人折衝経験3年以上
・普通自動車免許取得者

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です

中古住宅をリフォームで蘇らせる『再生住宅』事業を展開しています。株式会社リプライスは他社が参入しづらい「戸建て」マーケットを中心に展開し、成長を実現をしています。2021年3月期には、再生住宅事業で全国第2位となる年間1630戸の再生住宅を提供し、累計販売戸数は1万戸超えです。今後は既存の営業所を強化するとともに、さらに拠点を拡大し、1年間で提供できる棟数も増やしていく計画です。そこで組織体制を整える為に増員することにしました。

給与

月給24万円 ~
  • 交通費支給あり

<想定年収>
380万円 ~

<年収例>
●年収600万円/入社5年目/ディレクター
●年収800万円/入社7年目/ブロック長

★24万円以上(必須:対人折衝経験3年以上/営業経験2年以下)
★25万円以上(必須:営業経験2年1ヶ月以上)
★地域手当が+で1万円つきます。

※交通費支給 ※固定残業代(58,380円~、42時間分)含む。
※時間超過分は別途支給
※上記は下限であり、経験・能力により優遇。面接時応相談

勤務地

東京都港区 / JR「浜松町」駅/地下鉄「大門」駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

基本的に転勤はございません

<住所>
東京都港区(1)海岸一丁目2番3号 汐留芝離宮ビルディング3階
(2)松町一丁目27番12号 RBM浜松町ビル6階
*(1)(2)どちらかの配属になります。

<交通>
JR「浜松町駅」徒歩3分

勤務時間

09:00 ~ 18:00

※休憩時間(12:00~13:00)
※月の平均残業時間は20時間ほどです。

休日休暇

●年間休日:120日以上あり

《年間休日120日!》◎社内カレンダーによる

◆週休2日制(火・水)※年に3回のみ火曜出勤があります。
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇(9日程度)
◆年末年始休暇(9日程度)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆ポジティブチェンジ制度(月1回、火・水どちらかの定休を他曜日に振り替えが可能)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆昇給年2回 (4月・10月)
◆賞与年2回(6月・12月)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆確定拠出年金
◆残業手当(月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給)
◆通勤手当(上限2万5千円/月)
◆車両手当(マイカー営業OK)
◆住宅手当(5千円~1万円/月)
◆家族手当(配偶者:1万円、子1人:5千円/月)
◆資格手当(宅建士取得者:月3万円)
◆みんたく制度(宅建資格取得に向けた支援制度)
◆ファミリフォ制度(社員の住宅リフォーム優遇制度)
◆社用携帯貸与(iphone:1人1台貸与)
◆個人PC貸与(1人1台+別モニター1台)
◆Book Baton制度
(学びの促進のため月2冊ビジネス書購入を会社が負担)

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

(株)リプライスの採用・求人情報

最終更新日: 2023年05月26日
株式会社
リプライス
常識を変える企業を一緒に創ろう。
ABOUT
WHAT’s/リプライス
誰もがより良い生活を。
そのために私たちは、自ら変化を創り出し、進化し続けます。
  • 【住宅業界に『第4の選択肢』を創る】

    住宅流通の中心が「新築」である日本。過度な住宅建設と人口の減少で空家の数が年々増加し、大きな社会問題になっている今、注目されているのが『再生住宅』です。世の中に新しい選択肢『再生住宅』を提供することで、様々な価値を生み出すリプライス。私たちは“住宅業界の常識の変革”を本気で挑み、成長を掲げている組織です。
  • 【全国2位の販売実績】

    これまでにお客様に届けた「再生住宅」は、10,000戸を超え、毎年110%以上の成長を遂げたリプライス。個人だけでは到底成せない事も、”世の中に新しい価値を創造したい”という想いをもった仲間が集まることで、そのひとつひとつの集合知が新しいイノベーションを生み出しています。これまでもこれからも、私たちは常に変化進化し続け、”組織の力”で新しい可能性を創っていきます。
BUSINESS
【再生住宅のトータルプロデューサー】
リプライスの営業職は、仕入れ・リフォーム・販売と、
商品の仕入れや企画から携わりながら進める「一気通貫」型のスタイルです。
  • 「仕入れ~販売まで」
    「仕入・リフォーム・販売」と、一貫して営業職が担当することで、幅広く、高いスキルを身につけることができます。ぜひ面接等で、働き方や面白味、やりがいについても詳しく聞いてみてくださいね。
  • (1)仕入れ
    一般のお客様の売りたい家を、仲介会社様を通して情報を取得し、地域の需要、ターゲットなど様々な観点から検討をしたうえで買取価格を決定します。
  • (2)リフォーム
    ターゲットのニーズに合わせ、お客様の生活をイメージしながらリフォームを企画し、中古住宅を生まれ変わらせ“付加価値”をつけていきます。
  • (3)販売
    リフォームで生まれ変わった”再生住宅”をお客様に提供します。自ら仕入れから担当した物件を、自らお客様に提供できる喜びは、ひとしおです。
PHOTOS
会社紹介
  • 【未経験での入社が9割!】

    ここ3年、当社の社員は9割が未経験スタート。新卒・中途を問わず、休日はみんなで旅行に出かけるほど公私共に仲の良い、風通しのいい職場です。日々の業務では、仮説・検証を常に繰り返しながら、主体性を磨いています。また、お互いの個性を大切にし、「何をやるか」よりも、「誰とやるか」に重きを置き、会社の更なる成長へと導いていくことができる職場です。
  • 【全社キックオフ(決起会)】

    年4回、全支店が集結するキックオフでは、毎回「テーマ」を決め、社員全員で創り上げているため、とても活気があります。ここでは、実績の振り返りや次期の戦略を共有。また、社内で行っているPJTの進捗報告や学びを加速させる「ワークショップ」などを行っています。各地域の知見・ナレッジを共有したり、貴重な学びの機会にもなっていて、また、社員同士の交流の場にもなっています。
  • 【リプライスアワード】

    社内イベントの中でも1番の盛り上がりを見せるのが、リプライスアワード(表彰先)です。社員の活躍を称え、頑張りを認める。そんな環境が、弊社には、当たり前に存在しており、力を発揮できるフィールドが数多くあります。常に意見を求められ、発信することのできる環境で、一緒に成長をしませんか?
  • 【世の中に求められる事業】

    現在、空家問題の深刻化を受け、新築住宅中心の市場から、リフォーム・既存住宅などの住宅ストック活用型市場への転換が、日本国内全体では求められています。それに伴い、2016年3月に閣議決定された「住生活基本計画」において、既存住宅流通の市場規模を4兆円(H25)から8兆円(H37)に倍増する方針が決まっており、市場拡大の追い風も受けています。
MEMBERS
リプライス社員
  • 岡戸 洸平
    おかど こうへい
    (新卒入社12年目)
    人事総務部兼
    営業企画部 部長

    入社後、営業メンバーから始まり、4年目に神奈川支店(現 東京支店)の立ち上げとしてディレクターに就任。その後、関東ブロックや中四国ブロック責任者として複数の新規拠点の立ち上げなどを務めました。2019年からは営業を離れ、営業企画部と人事総務部のマネージャーを経て、現在は営業企画部と人事総務部の部長代理を兼任しています。
  • 長屋 好香
    ながや このか
    (中途入社7年目)
    人事総務部(人事課)
    リーダー

    2017年に人事課へ中途入社をし、2019年に「ベストプレイヤー賞」を受賞。現在は、中途採用を軸に、研修、社内報プロジェクトの運営を行っています。面接では自分の経験からも「入社後のGAPがないように」という点は意識をしており、求人票に載ってない魅力など、人事目線で伝えることを大切にしています。
  • 狭間 菜摘
    はざま なつみ
    (中途入社7年目)
    大坂ブロック
    ブロック長

    2017年中途入社。入社後は、静岡エリア・愛知エリアを経験し、「即戦力賞」を受賞。その後は、リーダーを経験しながらチームをMVP表彰にも導いています。自分で自分の限界を決めず、主体的に行動している姿勢を持ち、入社6年目からは、ブロック長職(複数のチームを率いる責任者)として活躍の幅を広げています。
  • 松田 哲
    まつだ さとし
    (中途入社6年目)
    南横浜エリア
    ディレクター

    2019年中途入社。前職では、リサイクルショップの店舗責任者をしており、市場の優位性やリプライスの組織風土に惹かれて入社をしています。入社後から今まで神奈川エリアを牽引する存在で、入社4年目には「営業Ⓑベストプレイヤー賞」を受賞。現在は後輩育成を担い、チーム力向上を推進しています。
BENEFITS
福利厚生
  • 資格手当
    宅建士の資格を持っている人は月3万円の資格手当がつきます。毎年、宅建合格プロジェクトを実施し、全社員、一丸となって取得を目指しております。
  • ポジティブチェンジ
    制度
    不動産業界で多い「火・水」休みですが、リプライスでは月1日、「土・日」に振り替えることが可能です。家族や友人と予定を合わせて旅行に出かける時や、子供の運動会など、リフレッシュされる際や、家族サービスに利用可能です。
  • Book Baton
    “社員の学び促進”のため、月2冊ビジネス書の購入を会社が負担します。
  • RepWorkS
    リプライスにおける「働き方」に関する制度総称のこと。社員がリプライスで働く中で、活躍し続けられるための支援制度を行っています。
COMPANY
会社情報
会社名 (株)リプライス
事業内容 再生住宅事業
企業
WEBサイト
http://reprice.co.jp/
所在地 株式会社リプライス名古屋本社
愛知県名古屋市中区栄1-9-16  NFビルディング3F
応募へ進む
応募定員あり早めにご応募ください!
応募へ進む