仕事内容

愛知県春日井市、小牧市周辺を中心にデザイン性の高い住宅リフォームやリノベーションを得意とする当社。
あなたにはリフォームを検討されている個人のお客様へのヒアリングやリフォームプランの提案、打ち合わせをお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
▼問い合わせ
お電話やHPからのお客様の問い合わせに対応します。問い合わせや、既存のお客様のご紹介などの完全反響営業のため、飛び込み訪問はありません。

▼打合せ
「キッチンの使い勝手を良くしたい」などお客様の希望をヒアリングします。

▼リフォームプランの提案
まず基本的には2名体制で自宅に訪問し、採寸等を行います。
お客様のニーズに合った最適なリフォームプランを提案します。
プランは専用ソフトを使い、作成します。

▼フォロー
プラン内容や工事に関する疑問点を解消し、お客様に合った
内装をコーディネートしていただきます。

▼受注
受注後は、現場監督に引き継ぎます。
受注までは2週間から多い時は2.3か月かかる場合もあります。

・営業ノルマ無し
・事務作業の内容（積算、図面作成、仕様書作成）
・業務にはCAD、Excel、Wordを使用。基本操作ができればOKです。積算等のスキルは入社後に身につけていただけます。
・和気あいあいとしたアットホームな雰囲気な職場です


【アピールポイント】

・夏・冬に加えて決算賞与を支給（9年連続支給あり！）

・お客様に感謝いただける

・自分のアイディアや考えを反映できる

・未経験から営業・図面作成などのスキルを身につけることができる

・前職の給与を考慮します！転職で年収が下がるのでは？とご不安な方もご相談ください！


＜入社後の流れ＞
未経験者の方でもゼロから丁寧に教えます！
現在未経験で入社した社員が多数います。
ひとりだちまではおおよそ半年から1年はかかります。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

普通自動車運転免許（AT限定可）


営業としての経験よりも意欲を重視しております。

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調につき、人員を募集します。

初回はWEBでの面接も可能です。

「お客様の満足」を理念としているので、お客様を大事にしているのはもちろんですが、

「従業員の満足」なく「お客様の満足」は無いと思っております。

給与

月給24万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
330万円 ～ 650万円

＜年収例＞
●年収550万円／入社6年目／リーダー　33歳

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（30時間　38,513円～71,000円）を含みます。超過分は別途支給

実残業時間は月15時間程度が平均です。

勤務地

愛知県春日井市 / バス停「東大手」より徒歩5分

• 勤務先 : 株式会社　リビング春日井

★転勤はありません

クルマ通勤OK！駐車場完備

＜住所＞
愛知県春日井市大手町3-14-13

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

【休日休暇】

週休2日制（水曜日＋他曜日）　/シフト制

※業務状況により、休日出勤の場合は、代休取得可能。


夏季休暇

年末年始休暇

GW休暇

有給休暇 （半年後付与）

■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり）
■昇給 年1回（3月）
■賞与 年2回（7月・12月）
■決算賞与（3月）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

雇用保険労災保険・厚生年金・健康保険・
・交通費支給あり(自家用車の場合　4,000円～10,000円）
・資格取得支援・手当あり（3,000～20,000円）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない