仕事内容

プロパティマネジメント業とは、賃貸管理業のことです。

では、賃貸管理の仕事とは・・・？

オーナー様に代わり、不動産にかかわる様々な業務を行います。

不動産のご所有者様へ不動産価値向上に向けた最適なプランのご提案、入居者募集から契約、入居後のアフターケアなどが主となる職種です。

弊社の管理物件の所有者と入居者の間に立ち、室内設備の対応や独自のシステムを使用した 賃料送金から契約・更新・解約に至るまでの手続きやデータ作成から管理、オーナーや入居者など関係者への連絡業務など多岐にわたります。

その中で、宅地建物取引士は、契約締結時の「重要事項説明書」の説明も行います。

自らが主体となって、いろいろな業務に取り組めるので、より深く不動産や法律を学びたい、賃貸管理以外にも賃貸仲介（お部屋探し）や売買など不動産に係る知識を得たい方にはピッタリの職種です！

ＰＣも基本的なWordやExcelが使えれば大丈夫。

ご自身の「やってみたい！」という思いと、素直な気持ちがあれば、全力でサポートしますので、ご興味がある方は、是非ご応募してください。

不動産業が初めての方も大歓迎です♪

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

★『宅地建物取引士』資格を有する方最優先！！

■実務は未経験でもＯＫです！
　資格を活かしたい、
　イチから不動産の専門知識を学びたい、
　という方はぜひご応募ください。

■ＰＣ業務はWordやExcel、メールの基本操作ができる方
　詳しい使い方などは、都度お伝えします。

■女性活躍！
　女性社員も多く在籍し、実力を発揮しています。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

プロパティマネジメント事業の拡大に伴い、さらなる飛躍を目指し新たな仲間を募集します。

給与

月給25万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 560万円

＜年収例＞
●年収380万円／入社2年目／主任

月給25万円～
※年齢・経験・能力を考慮の上決定いたします。
★業績により「成果報酬（賞与）」支給あり。年2回
★管理物件獲得者は「獲得報奨金」支給あり。年2回
※上記額にはみなし残業代（月22時間分、33,000円分）を含みます。また、超過分は別途支給します。

※資格・経験・実力を考慮します。

※研修期間は月額20万円
上記額にはみなし残業代（月10～11時間分、1.3～1.5万円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

東京都千代田区 / JR山手線「御徒町駅」徒歩5分

• 勤務先 : 神田本社

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＊本社勤務です。

＜住所＞
東京都千代田区外神田5-4-9　ハニー外神田第2ビル5Ｆ

＜交通＞
JR山手線　　秋葉原駅　徒歩10分
銀座線　　　末広町駅　徒歩4分
千代田線　　湯島駅　　徒歩5分
大江戸線　　上野御徒町　徒歩5分
日比谷線　　仲御徒町　　徒歩5分
各線からのアクセス良好！

勤務時間

10:00 ～ 19:00

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇休日：（シフト制）　
◇ 夏季休暇
◇ゴールデンウイーク休暇
◇年末年始休暇
◇ 有給休暇
◇ 出産・育児休暇
◇会社指定日の休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

□通勤交通費（規定有り）
□賞与
□昇給随時
□各種社会保険完備
□役職手当
□資格手当（宅建建物取引士：月/3万円）
□家族手当（配偶者：月/5千円　子供1一人あたり：月/3千円）
□社宅手当（当社管理物件入居に限る）
□研修制度有り
※研修期間給与：月/20万円
□社員旅行
【過去：サイパン・グアム、沖縄、セブ島など。国内または海外へ年1回】
□その他スポーツイベント有（ゴルフ等）
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ 定期的な洗浄・消毒

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない