仕事内容

auショップ横手中央の接客スタッフ★未経験者歓迎★資格手当最大月4万★残業少なめ★有給取得推奨！

auショップに関するお仕事全般をお任せいたします！

★auショップでの接客（機種や料金プランの変更）がメイン。イスに座ってじっくりお客様と話せます。
★月9日の休みに加え、有給休暇も取りやすい環境です。内勤かつ残業は1日1時間弱と少なめ。
★年4回の昇給の機会、資格手当などの各種手当も充実！

≪主な仕事≫
◆接客対応（操作方法の説明、修理の受付、料金プランの見直し、各種サービスのご案内など）
◆お店づくり（POP作成・ディスプレイ・イベントの企画）
◆契約業務（新規契約、機種変更など）

★お客様と仲良くなれる接客スタイル
機種やプランを決めるため、お客様と生活サイクルや家族、趣味の話をすることもよくあります。
1人1人のお客様と向き合って接客するので、信頼関係がすごく重要です！
お客様に選ばれる、ファンになって貰えるような接客を心がけていただきます。

≪注目ポイント≫
◎未経験の方や、携帯電話の機種やサービスに詳しくない方も安心して勤務いただけるように、
　4日間の新入社員研修に参加していただきます！
◎20代～30代が中心でフランクな雰囲気。先輩がみんなでサポートしてくれます。
◎スピードが早い携帯業界の最新情報も、いち早くGETできます。
◎店長がスタッフのレベルを把握し、対応できそうな相談内容のお客様を割り振るので安心。
◎頑張りはしっかり評価！入社1年で店長に昇格も可能！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

★長期勤続によるキャリア形成のため、40歳未満の募集となります。★職種・業界未経験の方、第二新卒の方、いずれも大歓迎です！
★社会人経験は問いません！正社員デビューしたい方、気兼ねなくご応募ください。

※注意事項｜必ずご確認下さい
当社では1日でも早く、スピーディーに選考を実施するため、応募前にご入力頂く「Web履歴書」にて内容を確認しています。
お手数ではありますが、応募前に内容がちゃんと入力されているか、内容が薄くないかをご確認の上、ご応募のほど宜しくお願いします。

■応募から内定までは、2週間以内を予定しています（応募から1ヶ月以内の入社も可能）。
■面接日時・入社日はご相談に応じます。就業中の方も気兼ねなくご応募ください。

＜入社までの流れ＞
(1)：Web履歴書による書類選考
(2)：面接1回
(3)：内定

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

当社はauショップをはじめとするモバイルショップを全国に展開しております。その他モバイル・インターネット分野でさまざまな事業を展開して急成長しています。これからも成長していくことを目指して、auショップで新メンバーを募集します！

☆できるだけ多くの方にご入社いただきたいため、今回はスピード選考・意欲重視で採用します。ぜひご応募ください。

給与

月給21万5,000円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 650万円

＜年収例＞
●年収350万円／入社2年目／スタッフ

★3ヶ月に1回、昇給の機会があります。
※上記給与には一律支給のみなし残業代（30時間分／3万9000円）が含まれます。超過分は別途支給いたします。

★月給とは別に資格手当（最大月4万）、キャンペーン金の支給あり

勤務地

秋田県横手市 / JR奥羽本線「横手駅」

• 勤務先 : auショップ横手中央

＜住所＞
秋田県横手市条里3丁目12-20 auショップ横手中央

＜交通＞
JR奥羽本線「横手駅」徒歩9分

勤務時間

シフト制

◎営業時間内（10：00～19：00）での実働8時間のシフト制
◎残業は月平均15時間程度です。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

【年間休日108日】
■週休2日制（シフト制、月9日休み）
■有給休暇（有休を取るように推奨しています。遠慮なく取ってくださいね）
■慶弔休暇、介護休暇
■産前産後休暇（産前6週間・産後8週間）、育児休暇（1歳未満の子供を養育する場合）

育休の取得率は90％以上！復職後は時短勤務も可能！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給査定 年4回（3ヶ月に1度、昇給の機会があります）
■賞与 年2回 （6月・12月　※業績による）
■交通費支給（上限2万円／月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■マイカー通勤手当、役職手当、超過残業手当
■資格手当（最大4万円/月）
■定期健康診断
■結婚・出産祝金、慶弔見舞金
■育児復職支援制度（時短勤務制度・復職お祝い金制度など）
■研修制度（新人研修、フォローアップ研修、資格取得支援研修など）
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない