仕事内容

当クラブは『とにかく楽しくやる』！

各教室毎週1回15名限定の少人数の教室です。

例　週３回勤務の場合は３ヵ所に行ってもらう事になります。

2時間から3時間内で10名から15名であり1時間のうちに5名程度の生徒をマンツーマン指導します。

(しっかり指導できる環境を整え行います。)

* そろばんだけではなく、タブレットを使用した計算教材や数字パズル等も使用しております。 　

(タブレットなどを使用します、使用方法等もご説明いたしますので安心してください。)

安心してスタートできる研修を用意しております。

まずは先生の補助的な採点や簡単な指導から始めます。（補助業務のみの募集ではありません）

徐々に慣れてきてから一人で指導する事になります。困った事や不安な事があれば周りの先生がサポートします。 　

始めは先輩先生と二人で行いますので安心してくださいね!

研修は教室前になります。研修は直接研修（マンツーマン）と先生とオンライン研修（タブレットを貸出）

二ヶ月間オンライン研修をさせていただきます。

自宅にWi-Fi環境（インターネット）
未経験者歓迎
無資格歓迎
Wワーク歓迎
ブランクOK

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

全員経験ないところから始まりました！なので経験も資格も・・・
なし！

小学校の頃にちょっと触れた程度の方が全員です！笑

先生を始めた経緯、聞いてみました
入社したのは1年ほど前。2ヶ月間の研修を経て、そろばんの先生として勤務しています。
応募前、広告に未経験者OKと書いてはありましたが、本当は1級や段を持っていないとダメなんでしょ！？と、気になりながらも応募をためらう日々（笑）

「ダメもとで受けてみよう！」・・・　「採用！」

この一歩があったからこそ、今の自分がいます。
人生は一度きり。ためらっている方はぜひ一歩踏み出してみませんか？
子ども達のパワーは計り知れないものがあり、
成長していく姿を目の当たりにしながら充実の日々を過ごせます！
お会いできるのを楽しみにしています！
未経験者歓迎
無資格歓迎
Wワーク歓迎
ブランクOK

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

時給1,050円 ～ 1,200円
研修2ヵ月間は時給1010円 本採用後も最初は1050円になります。
昇給は仕事状況等を見て判断させていただいております。
どんどん評価していきます！年に一回昇給ではなく随時評価していく感じになります。
少額ではありますが年2回程ミニボーナスがあります。
交通費は勤務日数などで支給させていただいております。

勤務地

北海道函館市

• 勤務先 : パチパチ　クラブ

★転勤はありません

函館市石川町150-2
函館市末広町4-19
函館市亀田本町7-24
函館市本通1-23-13
函館市花園町36-15
函館市港町1-20-18
函館市高丘町58-2
函館市西桔梗町218-43

＜住所＞
北海道函館市函館市

＜交通＞
公共交通手段が不便な所もある為
自家用車がある方が望ましい。

勤務時間

15:00 ～ 18:00

＜勤務時間の特徴＞
●1日4時間以内の勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

◇ 年末年始休暇・ゴールデンウィーク・お盆
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●U・Iターン支援あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険

雇用・労災、交通費規定(上限/月3千円)、車通勤可、バースデイ手当５千円、決算手当前年度（１万～５万）、責任者手当(責任者のみ)毎月1万円・今年に入ってからインフレ手当も支給あり
通信費毎月700～～1000円、出張旅費（日当）1千円　服装自由、扶養内可、社員登用有

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない