仕事内容

お客様から、山口県下ナンバーワンの「セレクトショップ」として、認知されることを目指してます。

店長候補(2～3年後）として、あなたの新しい力をお待ちしております。
店舗運営
＜接客＞
「このお酒に合う料理は？」とスタッフとのコミュニケーションを楽しまれながら、お買い物されるお客様が多数。最適な商品をお選びして、「ありがとう」のお言葉を直接頂けることが仕事のやりがい！
＜売り場づくり＞
売筋や在庫などを考えながら商品を陳列しましょう。季節に応じたディスプレイを施したり…お客様が足を運んでくだ さるたびにワクワクするような売場にしていくのがポイント！
＜イベント企画＞
さまざまなイベントを実施している当社。ホテルのフロアを貸し切りワインフェスを実施することもあります。
＜仕事の効率化・改善提案＞
仕事を進めていく上で、「この作業方法でいけば、もっと仕事時間を短縮できるのではないか？」・「お客様からこの商品の要望があったが。全店、品揃えしたほうがいいのではないか？」など、改善したいこと、無駄なことをやめたいことなどあれば、立場に関係なく、上司に提案していってください。
＜数値分析・パートアルバイト指示＞
将来の店長を目指して、部門別に売上・粗利がどうなっているか？客数の増減の原因は？ベストデータなどの売数を見て、売筋・死筋に対して、どう対応していくか？
また、ご自身が業務に慣れてくれば、パートアルバイトの教育や、その日の指示事項の決定

入社後は、先輩社員が1人「お世話係」ということつき、入社後のギャップ・悩みなど、相談できるようにしております。その他、動画マニュアルによる講習や、接客に生かせるお酒の商品知識向上の為の勉強会、包装・ラッピングの仕方も教えていきますので、ご安心ください。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

普通自動車運転免許必須
長期勤続によるキャリア形成を図るため、35歳以下の人材を募集します
中途採用の方は、書類選考→面接１回＋簡単な適性検査（面接後）、選考は１回で済みます。
事前に会社説明会、希望あれば応じます。
新卒（大学生）２5年卒・２6年卒も募集中です。採用方法は、中途採用とは異なります。会社説明会(希望日相談にのります）→１次面接→最終面接（簡単な適性検査含む）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業務拡大につき、正社員2名計画しています。
面接は、1回のみです。

給与

月給22万円 ～ 22万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
264万円 ～ 264万円

上記額にはみなし残業代（月17時間分、55000円分）を含みます。※超過分は全額支給します

一般社員→主任（入社半年）→副店長（入社1年）→店長（入社2年から3年）→ブロック長（エリアマネジャー）又は、商品部（バイヤー）、総務経理など→本部長

勤務地

山口県山陽小野田市

• 勤務先 : 山口県内９店舗、いずれかに配属

採用後の配属先は、宇部・小野田市内の５店舗、いずれかに配属
基本、転居を伴う異動は、ほとんどありません

＜住所＞
山口県山陽小野田市平成町6374-18

勤務時間

シフト制

９時から１７時（実働８時間・休憩１時間）
固定残業時間１７時間

休日休暇

月7日（シフト制）・長期有給休暇（５日～）
休日は、シフト制による

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 家族手当（当社規定による）
◇健康診断
◇社員旅行（日帰り）
◇資格制度＝チーズ検定・ワイン(ソムリエ試験等）
　　　　　　乙4危険物試験
◇座談会
◇ 昇給＝年1回（4月）昇給制度による

◇ 賞与＝業績により判断
　　年2回（8月・12月）・決算賞与

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない