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渋谷区の求人
【コンサルタント】まちのブランド化を担う都市計画・コンサルタントメンバー募集
株式会社クオル
所要時間
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正社員
30+日前
【コンサルタント】まちのブランド化を担う都市計画・コンサルタントメンバー募集
株式会社クオル / 都市計画コンサルタント
募集情報
口コミ
給与
月給
22万円 ~ 40万円
交通費支給あり
勤務地
東京都渋谷区
テレワーク・在宅OK
明治神宮前駅、渋谷駅
勤務時間
09:00 ~ 18:00
服装自由
募集要項
仕事内容
(仕事内容)
大都市圏の開発プロジェクト等を対象として、下記業務を担当:
・地域のブランドや魅力向上のためのコンサルティング
・エリアマネジメントの地域への導入推進
・調査、分析、レポーティング
等
クオルは東京・渋谷にある「まちづくり会社」です。
わたしたちが行うまちづくりは、不動産ディベロッパーや鉄道会社などのと共に、地域に「にぎわい」を創出し「愛着」を育むことです。
『まちづくりで暮らしを豊かに』をビジョンに掲げ、これまで様々なエリアの新しい価値を生み出し、つくり続けてきました。
▼事業例
・日本橋室町地区(にぎわい拠点開)
・ハレザ池袋(豊島区庁舎跡地再開発のエリアブランディングとエリマネ組織の運営)
・品川シーズンテラス(公園に隣接したオフィスビルのエリアマネジメントの運営)
クオルはにぎわいやエリアマネジメントに留まらず、今後、より多くの人やまちを育み、くらしが豊かになることを目指し、変わらず地域と共に歩みを続けていきます。
私たちと一緒に次のまちづくりモデルをデザインするコンサルタントメンバーを募集しています!
応募資格
【必須条件】
4年制大学卒業かつ社会人経験3年以上
◆建築士等の資格保有者優遇
【求める人物像】
アイディアづくりから企画・実施・運営まで、にぎわいをつくるための一連の流れを、様々な関係者と協力しながらつくりあげることが出来る方を求めています。
(1)まちづくりを仕事として責任感をもって実践できる方
(2)コミュニケーションにより相手の考えを共有できる方
(3)相手の立場を慮りながらも、目指すべきゴールへ向かっていける方
(4)新しいことに対する好奇心や探求心を持っている方
(5)既存の枠にとらわれない発想と想像力が豊かな方
(6)論理的な思考ができ、正しく相手に伝えることができる方
募集背景・人数
●募集背景:増員に伴う募集です
若干名
給与
月給
22万円 ~ 40万円
交通費支給あり
<想定年収>
308万円 ~ 560万円
勤務地
東京都渋谷区
/ 明治神宮前駅、渋谷駅
勤務先 :
株式会社クオル
<住所>
東京都渋谷区神宮前6-16-7 美竹ビル101
<交通>
東京メトロ副都心線「明治神宮前駅」徒歩約5分
JR・地下鉄「渋谷駅」徒歩約10分
勤務時間
09:00 ~ 18:00
フレックタイム制への変更有(対象者のみ)
休日休暇
●年末年始休暇あり
・週休2日制(土日、祝日)
・有給休暇(雇用6か月後10日間)
・年末年始休暇
・ 出産・育児休暇
・ 慶弔休暇
・ 生理休暇
・ 看護休暇 など
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険
・雇用保険
・ 厚生年金
・ 労災保険
・ 健康保険
・ 交通費支給あり
・ 服装自由
・ 資格取得支援・手当てあり
・テレワーク・在宅OK ※対象者のみ
雇用形態
正社員
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる
給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる
会社情報
株式会社クオルの採用・求人情報
最終更新日:
2024年10月30日
careers at
株式会社クオル
私たちと一緒に働きませんか?
ABOUT
創立16年を迎えて2021年にリスタート
新型コロナウイルス感染症というこれまでになかった社会環境の転換を経て、まちづくり会社としてこの変化を受け止め、新たなスタートを切ることといたしました。
-VISION-
まちづくりで暮らしを豊かに
~ひとりひとりが自分らしくいきいき暮らせるまちをつくる~
-MISSION-
●人と人、まちと人との新たな関わりをつくります
●暮らしの中に、まちへの愛着をつくります
●まちがきっかけとなって仲間をつくります
●人とまちの“これから”をつくります
ロゴデザインもリニューアル
ロゴには「まちづくりの種を地域に根差して大きく育てる」といった意味が込められています
ABOUT
「まちづくりで暮らしを豊かに」
QUOLは、エリアマネジメントなど新たなまちづくり手法により、
地域のブランド化の実現を目指す会社です。
社名はまちに暮らす人々の「Quality of life」をさらに高めていく意味を込めて
「Quality Up Of Life」から名付けました。
-コンサルティング
その地域が目指す理想像を描き、その理想を達成するための活動や仕組みづくりを行う
・地域の魅力や個性の発掘
・戦略立案・活動計画
・自立継続する仕組みづくり
・組織設立、ルールづくり
など
-企画・運営
そこに住み・働く人々がそのまちをより好きになるような、イベントやweb、コミュニティづくりを行う
・地域の魅力を活かした企画立案、実施
・地域の情報を発信
・エリアマネジメント活動運営支援
・地域の人材・団体との連携
など
ABOUT
エリアマネジメント(エリマネ)・タウンマネジメントとは
エリアマネジメントとは、国土交通省が発行するエリアマネジメント推進マニュアル(2008年)では、「地域における良好な環境や地域の価値を維持・向上させるための、住民・事業主・地権者等による主体的な取り組み」と定義されています。
官ではなく民の主導により、幅広い問題解決やまちの活性化と改善に加えて、人をひきつけるエリアブランド力形成を目指す取り組みのことであり、これまでのハード主体のまちづくりから、イベントや情報発信などのソフト主体の活動を主軸として積極的に行おうという取り組みのことです。
(実績)
品川シーズンテラスエリアマネジメント
「一人ひとりにとっての品川スタイルを、かたちに」
-----------------------------------------
賑わいづくりを続けることで地域住民や品川で働くワーカー、また今まで品川に接点がなかった方たちが自然と品川に訪れる機会を創出。
賑わいを生み出すこと以外にも、継続した情報発信を行うことで世の中への品川エリアの認知を広め、住んでみたい・働きたいエリアづくりを目指しています。
この品川で楽しい体験をした一人一人の人が、エリアへの愛着を育むお手伝いをこれからも続けていきます。
(実績)
磯子タウンマネジメント倶楽部
「この街ならではの暮らしが楽しめるように」
-----------------------------------------
施設管理運営はもちろん、それに加えて、近隣住民との窓口の場として来訪される方が不安になることがないよう、丁寧なコミュニケーションを努めています。
また、イベントづくりにおいては、季節性のあるイベントは誰でも自由に参加できる場となることを意識して制作。
趣味にフォーカスしたイベントでは共通の話題から顔見知りが増えていくことを意識し、その他、地域で活躍する方々を講師に招いたり、近隣の魅力を再発見する企画を心掛けています。
BUSINESS
事業内容
クオルが行う事業の3つの柱
エリアの
コンサルティング
-たねを蒔くー
対象となるエリアの魅力を発掘し、独自のマーケティング調査からゴール設定を経て、そのエリアが目指す理想を達成するための仕組みを描いていきます。
・地域資源の調査
・収支の計画
・体制づくり
・拠点づくり など
エリアのプロデュース
-木をそだてる-
そこに住み・働く人々が、そのエリアをより好きになるような計画作りや活動を行っていくことで、蒔いた "たね" を大きく育てていきます。
・イベント運営
・Web、SNS、チラシ作成
・PR活動
・アンケートの実施、分析 など
エリアのサポート
-森をつくる-
自らたねを蒔き、木をそだてるだけでなく、同じ志の仲間を増やし・支援する活動を通して、さまざまなエリアの魅力を拡げていきます。
・ウェブメディア「エリマネこ」の運営
・エリマネスクール
・&tenna(アンテナ)の運営 など
PHOTOS
職場の雰囲気
オフィスは原宿キャットストリートに面し、
大きな窓で明るく、日々行きかう人々の姿を感じることができます。
コンサル会社、NPO経験者、建設会社、公務員など社員のバックグラウンドはさまざま。
個性を尊重しつつ、社員同士のアイデア交換はもちろん、
社長にも気軽に相談できるオープンな雰囲気です。
2020年6月に移転した事務所は大きな窓が特徴です。
デスクはフリーアドレスで、ソーシャルディスタンスを取りながらも、お互いに顔を見ながら仕事ができるような配置になっています。
日々の業務でメンバー1人ひとりのスキルや経験を最大限に活かせるように、チームビルディングの一環で社内ワークショップを実施しています。
既存の枠にとらわれないアイディアや企画がまちに新たなにぎわいや産業を生み出します。
経験や年次に関係なく手をあげれば周りの人たちが気づき、活躍のチャンスをつくることができるため、若手も活躍できる場があります!
社員の持続可能な働き方を目指し、二拠点勤務や時短勤務制度を設けています。
まちばかりでなく社員自身の暮らしも豊かにしていきたい。
社員同士でお互いへの理解を深めつつ、働きやすい環境づくりに努めています。
MORE INFO
働き方
生産性向上や社員のワークライフバランスの充実、ライフイベント(育児・介護など)を大切にしながら仕事ができるように、多様な働き方の実現に努めています
ハイブリット勤務(オフィスワーク&リモートワーク)
働く場所を任意に選択できるハイブリッドワークを取り入れています。オフィスで仕事をしたい人とテレワークなどリモートワークをしたい人など、両方の満足度を高めています。
※入社1カ月以降の社員に対して適用
フルフレックス勤務
完全フレックスタイム制とも呼ばれ、コアタイムがない完全に自由な時間帯で出勤・退勤を従業員自身が設定できる形にしています
※1日の最低労働時間の設定は有
※入社1カ月以降の社員を対象に適用
短時間勤務(時短勤務)
育児や介護など家庭と仕事の両立を支援するだけでなく、ダブルワークなど社員一人一人の事情にあわせて働き方を選択できるようにしています。
※勤務時間・日数はフルタイムの3/5程度
副業・兼業OK
※事前許可制
働き方・生き方に対する価値観が多様化する中で、「自己実現」や「人材育成」といった点で導入しています。副業の内容については事前に調査した上で可否を決定しています。
BENEFITS
福利厚生
まちばかりでなく社員自身の暮らしも豊かにしていきたいとの想いから福利厚生の充実をはかっています。
休日・休暇
■完全週休2日制(休日出勤の場合は振替休暇の取得可)
■年次有給休暇
■特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護、育児休暇
・介護休暇
など
健康管理
■雇用時検診
■定期健康診断(1回/年)
通勤・交通
■交通費全額支給
※ただし会社が認める経路での支給
研鑽支援・資格手当
■研鑽支援手当あり
■資格手当あり
MEMBERS
メンバー紹介
会社ウェブサイトにてメンバーのプロフィールを掲載中
ぜひご覧ください
https://quol.jp/#company
MORE INFO
これからのまちづくり
YouTubeにて
「アフターコロナのまちづくり2」を公開中
代表の栗原が、これまでのまちづくりの概念と、コロナ後のまちづくりを巡る領域の変化予測など、今後のまちづくりについて少しだけお話ししています!
https://www.youtube.com/watch?v=DnVK2evHiZo
COMPANY
会社情報
会社名
株式会社クオル
事業内容
1)都市開発コンサルティング
2)イベント・催事の企画運営、PR・情報発信
3)講演会等の企画・運営
企業
WEBサイト
https://quol.jp/
所在地
東京都渋谷区神宮前6-16-7 美竹ビル101
株式会社クオルの
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この企業は、70%以上の割合で
24時間以内に応募者対応
をしています。
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