仕事内容

家族と同居している若い女性身障者(SMA)の介助です。個人の自宅にて行う訪問介護(長時間連続型) です。利用者の指示で介助を行い、それ以外の時間はイス等で待機します。待機、休憩中の時間も給与が支払われます。介助未経験の方にも、しっかり、丁寧にお教えします。無資格の方には、公的資格の研修（重度訪問介護ヘルパー研修20時間）を受けていただきますが、費用の個人負担はありません。20時間の研修時間は採用前に受講で時給1000円支給
先輩数人とのチームです

待機時間は、指示があるまで、イス等に座って心身ともにリラックスして、ゆっくりお過ごしいただけます。水分補給やトイレなども自由です

法人の先輩職員の9割が「資格無し、未経験」で仕事を始めてベテランになっています
経験がなくても大丈夫です。1から徐々に学びながら働けます

日勤は先輩（女性スタッフ）と常時2人体制での勤務。

年次有給休暇は全部消化推奨しています。勤務6ヶ月で有休が付与されます。



1日あたりの実働時間：8時間
週４回勤務で、週３日休み
　【日勤早番】8:00～19:00（実働8h＋待機休憩3h）
　【日勤遅番】9:00～20:00（実働8h＋待機休憩3h）
　【夜勤】19:00～9:00（実働8h＋待機休憩6h)
（日勤早番×週1回）+ （日勤遅番×週２回）+（夜勤×週１回）で週４回
・週により日勤早番が週２回で日勤遅番が週１回になることもあり

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

・女性のみ（女性利用者の着替えや排泄介助等があるため）（男女雇用機会均等法適用除外）
・長期キャリア形成のため45歳以下
・日勤、夜勤とも勤務できる方

・例えば、小さなお子さんがいて急病時に他に見る家族がいなくて、急な休み、遅刻、早退が避けられない方などは、不可ですが、職員本人の急病等でしたら休めます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

増員

給与

月給39万4,095円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
534万140円 ～

◎1日あたりの実働が8時間シフト
　【日勤早番】8:00～19:00（実働8h＋待機休憩3h）
　【日勤遅番】9:00～20:00（実働8h＋待機休憩3h）
　【夜勤】19:00～9:00（実働8h＋待機休憩6h）

【（週４回勤務】シフト例
（（日勤早番×週1回）+ （日勤遅番×週２回）+（夜勤×週１回）で週４回勤務）

【想定年収】
月給✕12カ月＋賞与＝年収


・昇給あり　
・賞与あり　三月末支給　61万円予定（昨年実績。3月支給。12ヶ月間勤務の場合）
・試用期間は3カ月間
　試用期間中は日勤で慣れてから、夜勤を開始。介助技術向上までの期間(最長３ヶ月)のみ、週４日、日勤のみの勤務で、給与は「待機休憩含む日勤の拘束時間11時間×1890円」を適用

・賃金は月末締切、翌25日支払
・社保完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・職場までの交通費全額支給（高速道路代・ガソリン代（30円／km））

勤務地

長野県塩尻市 / 塩尻駅

• 勤務先 : 塩尻支部

＜住所＞
長野県塩尻市広丘郷原

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間
週４回勤務で、週３日休み
　【日勤早番】8:00～19:00（実働8h＋待機休憩3h）
　【日勤遅番】9:00～20:00（実働8h＋待機休憩3h）
　【夜勤】19:00～9:00（実働8h＋待機休憩6h)
（日勤早番×週1回）+ （日勤遅番×週２回）+（夜勤×週１回）で週４回

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

完全週休3日制
（週４日勤務で、残りの３日はお休みです）
ただし、他の職員が急病等、緊急時には臨時出勤があります。
土日祝祭日・お盆・年末年始も通常シフト勤務です。

年次有給休暇の消化は、他の職員との勤務交代で調整します。
調整できない場合は、時期をずらしていただく場合があります。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

少人数の職場。他職員と対面での食事等なし。新型コロナ感染症感染拡大防止策として、アルコール消毒、換気、マスク等の対応をしています。

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 服装自由（ただし、介助しやすい服装）
◇ 交通費支給あり（全額支給）
◇ 資格取得支援・手当てあり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない