仕事内容

【住宅のキズを直す仕事とは・・？】
●新築住宅の建設中は、
様々な工事業者が作業を行っているため、
壁や床にキズや汚れがついてしまいます。

そのキズや汚れを新築住宅のお引渡し前に、
キレイに直すことが「リペア」スタッフのお仕事です。

【具体的には・・・】
●パテでキズを埋めた後、
⽊⽬や壁の模様を専⽤の塗料で描いて、
キズが最初から無かったようにキレイに元通りにします！

【こんな方にオススメです！】
●手に職をつけて、長く働きたい！
●モクモク、コツコツ作業が好き・得意！
●ものづくりや⼯作、美術に興味がある！
●肉体労働は苦手・・・！

【1日の流れ】
車で作業現場（新築住宅等）へ移動
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キズの箇所を確認
▼
補修作業
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作業箇所を撮影
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作業結果をスマホから社内システムに入力

◎1日に1～3件程度の現場に向かいます。

【ここが魅力！】
●充実の研修で、未経験から
一生モノのスキルが身につきます。
●作業に集中できる環境なので、
「人間関係のストレスが減った！」との
先輩スタッフの声多数！
●やる気次第で昇給、正社員も目指せます！

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◎どんな人たちが働いてるのかな？？
と疑問に思ったらぜひチェックしてみてくださいね！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

普通自動車免許必須（AT限定可）

◎業種・業界未経験者大歓迎！
⇒活躍している先輩スタッフのほとんどが
異業種・異職種から転職者！

◆先輩たちの前職例
ファミレス・居酒屋・カフェなどの
飲⾷店店員（ホール、キッチン）、
スーパー・コンビニ・アパレル・ドラッグストアなどの
販売スタッフ、保育⼠、調理師、栄養士、
家事代行サービス、ビルメンテナンススタッフ など
接客スキルやその他様々なご経験が活かせます。

◆若手～40代の幅広い年代が活躍しています！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調につき、2名以上の増員を計画しています

給与

日給9,600円 ～ 1万2,500円

• 交通費支給あり

※試用期間は２ヶ月で、条件に変更はありません。

勤務地

東京都八王子市 / 京王堀之内駅

• 勤務先 : 八王子サービス拠点

★転勤はありません

※事務所の住所です。
　実際は東京都域の各現場になります。

＜住所＞
東京都八王子市松木18-9

＜交通＞
京王線　京王堀之内駅　徒歩13分

勤務時間

シフト制

9：00～18：00（休憩1時間/実働8時間）
※現場によって多少前後することあり
※休憩時間帯は、現場・業務状況に合わせて自由に取っていただけます。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
■（日曜＋お好きな曜日1日）
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
└5日以上の連続休暇が取得可能です！
■産休・育休　
└取得実績あり！復帰したママさん社員も活躍中です。

◎年間休日120日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●U・Iターン支援あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＜待遇・福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜各種手当＞
■正社員登⽤制度
■貢献手当
■時間外手当（全額支給）
■交通費（全額支給）
■車両手当（マイカー通勤の方が対象）
■社用車貸与
■出張手当
■資格手当
■資格取得支援制度
└試験受験費用や学習費用（限度額あり）を会社が負担
■お祝い金（資格取得時）
■お年玉
└15歳までのお子様がいる社員に、お年玉として図書カード（一人3000円分）を贈呈
■財形貯蓄制度
■社員持株
■オフィス内禁煙
■制服貸与
■作業道具類貸与
■社有iPhone貸与
■団体⻑期障害所得補償保険（LTD制度）※対象は社会保険加入者
└万が一の病気やケガ、ご家族の介護によって休まざるを得なくなった場合（働けなくなった場合）、一定の収入を補償する制度

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない