仕事内容

●未経験からプロのセラピストに
未経験でも癒やしに興味のある方 (技術面のことよりもお人柄を重視します)

●当社は「セラピストの地位向上、労働に見合った給料」を念頭に会社経営をしております。

「明るい対応が出来る方」「友達の相談に乗ることが多い方」「人にアドバイスする事が好きな方」等、コミュニケーションをとる事が好きな方、人の悩みや辛さをなんとかしてあげたい、人の為に働きたいという思いの方、海外旅行がお好きでやる気があり、接客業が好きな方 長期勤務が可能な方、エステやリフレクソロジー等の経験も活かせます!

●当店では未経験者の方を歓迎
手に職を付けたいけど、素人に務まるのか不安・・・そんなあなたを応援します!!
スタッフの9割が未経験でスタートしております。
教育担当の本社セラピストが細かく指導を行い、1からの育成に特に力を入れているのでデビューするときは安心して施術できる体制です。

経験者の方も今までの経験を活かしながら、さらに国内では取得できない海外の技術身に付けられます!

また当店では、個人成績を重視するのではなく、チームで売上を伸ばす工夫をしています。全セラピストが正社員やパート等の≪雇用形態≫にて働いており、頑張りはしっかり評価致します

例えば、指名料などは全額直接お給料に反映するシステムになっています。
また、長く勤めることで昇給するなど、長く働きやすい環境が整っています。
●20~40代が活躍する職場、仕事もプライベートも自分らしさで勝負!髪型自由・おしゃれな制服

●AI (人工頭脳) に取って変わられにくい強い職種
人間の体に触れるこの仕事は、技術職であるためAIに取って代わられにくいため、これからの不透明な時代にも強い職種と言えます。

●ライフワークバランスの取れた働きやすい環境を完備

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

人間力を重視する会社ですので、人柄重視で採用しております！！

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

3人
（事前研修あり）

給与

月給20万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
240万円 ～ 360万円

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。
　そのほかの条件に変更はありません。
【給与詳細】
・基本給180,000円~ + 固定残業代(20,000円/14時間20分、超過分は別途支給/別途残業:
最大15時間

各種手当について:
・指名手当
・残業手当(超過分)
・交通費支給（10,000円）
勤続年数手当で毎年昇給や指名手当などもあります。
・昇給 年1回（5月）
・賞与あり

【福利厚生】
研修完備:本部研修センターにて研修有り
社会保険完備:雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
車通勤可能:駐車場無料、
交通費支給:上限10,000円
産前産後・育児休暇制度有り

勤務地

山口県山口市 / 徳山駅

• 勤務先 : アジアンリラクゼーション　ヴィラ山口維新公園前店

★転勤はありません

＜住所＞
山口県山口市維新公園2-5-7

勤務時間

シフト制

勤務時間備考
勤務時間 10:45~21:15(時間応相談/シフト制)

勤務時間例
・10:45~20:15
・11:45~21:15
・10:45~21:15

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年末年始休暇あり

休日
・完全週休二日制
・月8~10日の休日になります
・シフト制でのお休みです。
・夏季休日あり
・年末年始12月31、1月1日、2日休み
休暇
・有給休暇(入社から半年後)
・産休休暇
・育児休暇
・介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇マイカー通勤可（無料駐車場有）
◇給与改定年1回

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない