仕事内容

＜管理者・児童発達支援管理者業務について＞
・児童個々のアセスメントやモニタリング・個別支援計画の作成
・サービス提供職員に対する指導
・保護者、関連機関への相談支援
・関連事務全般
・経営管理
・施設運営全般
・人事・労務全般
※施設の心臓部といえるポジションのお仕事になります。
児童のみならず保護者・関連機関・仲間の信頼が得られないと成し　得ることが困難な業務になります。
※まずは現任の責任者の元で訓練を重ねていき施設の理念や運営方針を心と体にシッカリ叩き込みましょう！
「石の上にも三年」という言葉がありますが3年掛けるつもりで頂点を目指して頂きます。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

年齢・性別不問ですが、児童発達支援管理責任者の有資格保持者に限らせて頂きます。法改正で要件を満たしているだけでは、このポジションで勤務することが出来なくなりました。要件を満たしてから事業所より推薦を頂き「基礎研修」を受講する。受講後に現任の責任者の下で2年間勉強します。２年後に実践研修を受講したのちに晴れて児童発達支援管理責任者として独り立ちできます。
この資格で過去に勤務されていたという方も５年ごとに更新研修を受講しないとなりません。
この部分をご理解いただきご応募ください。
最低でも要件を満たしている方、基礎研修を終えている方の募集とさせて頂きます。
資格をお持ちの方も資格証をご持参いただきます。
弊社で勤務する場合もいきなり児発管では勤務できません。３か月間は現任の児発管の下で学んでいただきます。
※車の運転ができる方は優遇します。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

リニューアルに伴い将来の幹部生候補を募集します！
業務多忙にて業務拡大のための募集となります！
採用人数は残り1名とさせて頂きます。決まり次第、締め切らさせて頂きます。

給与

年俸399万円 ～

• 交通費支給あり

年俸制になります。諸手当含む金額になっています。
賞与は出来高制になりますが年2.0か月として計算しています。
月給にすると285,000円～になり、賞与2か月となります。
管理職なので残業時間は基本的に設けていません。

また、試用期間は年俸3,450,000円～となります。
月給にすると255,000円～になります。
試用期間は3か月になり、その後、必要に応じてトータル24カ月までのサポート期間を設けています。

詳しくはお問い合わせください。
◎経験・能力を考慮の上、決定します

勤務地

東京都板橋区 / 都営三田線　蓮根駅　徒歩3分

• 勤務先 : 児童放課後等デイサービスノア

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◎子供好きな方
◎オートバイ通勤ＯＫ（駐輪場あり）
◎転勤はありません
◎障害に理解のある方
◎子供好きな方

＜住所＞
東京都板橋区蓮根2-19-4　足立ビル1Ｆ

＜交通＞
都営三田線「蓮根駅」より徒歩5分

勤務時間

シフト制

9：00～19：30の中でシフト制になります。（実労働時間8時間）
※週労働時間40時間勤務になります！
管理職なのでシフト作成もお任せしますので、上手くシフトが組めれば早く帰ることも可能です。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■定休日（日曜日・他１日）
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（3日）
■有給休暇（取得率85％）
■慶弔休暇
■ 夏季休暇
■年末年始休暇
※管理職になりますので勤務シフトは自身で作成します。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■給与は年俸制になります。資格のある方も１年間は現任の責任者の元で学んでいただきますので報酬は相談させて頂きます。
年俸制になりますので年俸額÷14カ月が月の給与になります。
賞与年2回を含む金額になります。

■昇給年1回（4月）■賞与年2(8月/12月) ※過去実績 2か月分/年
　※個人・業務実績による
■社会保険完備（雇用・労災・社会保険・厚生年金）
■定期健康診断（全額会社負担）
■インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
■バイク・自転車通勤OK（駐輪場完備）※車通勤不可
■交通費（15,000円/月まで）
■家族手当（配偶者/子1人:月3000円）
■資格取得支援制度（セミナー参加費や受験料全額負担）
■結婚祝い金
■出産祝い金
【その他】
■オフィス内禁煙

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない