キャリアアップをするうえでコムレイドは教育制度の充実に力を入れています。
あなたの可能性≒コムレイドの未来
＜新入社員オリエンテーション＞
学生と社会人との違いを学び、コムレイドで活躍する準備をするための研修です。ビジネスマナーやコムレイドの一員としての心構えや行動、当社の就業規則をはじめとした規則・会社のルールなど、社会人としての基礎を学びます。
＜コンプライアンス研修＞
社員一人ひとりのコンプライアンス意識を高めるために実施される研修です。法令・社会規範・倫理を遵守することの重要性を事例を以って学びます。一社員としてリスクヘッジへの意識、またひとりの人間としても倫理観を大切にして頂くことを促します。
＜メーカー・製品研修＞
プロとして、当社が取り扱う製品・サービスの商品知識を学ぶ研修です。お取引頂いているメーカー様より座学はもちろん、ショールームなどで実際に販売する商品を見たり触ったりしながら商品知識について学んでもらいます。
＜配属後のOJT研修＞
配属後、独り立ちするまでは所属の先輩社員がつきっきりでフォローします。
特に独り立ちするまでの期間を設けておりませんので安心ください。
先輩社員とのOJT研修を通じてトライアル＆エラーを繰り返し、一人前となることを目指してください。
＜新入社員とのフォローアップ面談＞
人事部と新入社員による1対1の面談です。業務内容や人間関係・生活面について誰に相談したらよいかわからない悩みの解決や、コミュニケーションを取ることを目的としています。これからの社会人生活が不安なく、晴れやかな気持ちで迎えられることを目指します。
＜新任管理職研修＞
新任の管理職に対して個人の性格や器量で組織を運営するのではなくマネジメントの基本を学ぶことで部下育成が属人化せず、継続的な成果と組織維持拡大を目的とした研修です。
