仕事内容

＜ディモワ直営店（阪急うめだ本店・阪神梅田本店）の販売スタッフです！＞
肌着、くつ下、帽子、エプロン、タオルケットなど、自社オリジナルブランドの商品を扱うベビーアパレル・ベビー用品の専門店『10mois（ディモワ）』で、接客をお任せします。売り込むのではなく、お客様のお話に耳を傾けて、一緒に最適な商品をご提案ください。

★『10mois（ディモワ）』とは…
ベビー向けの肌着・布団・ママグッズ・マタニティウェアなどを取り揃えている店舗です。敏感肌の赤ちゃんに優しい素材にこだわり、編み目の異なる6重ガーゼでできたやわらかな素材を使ったガーゼアイテムが人気。品質にこだわっていることからも、プレゼントに選んでいただくことも多いです。

≪業務内容≫
店舗に来店されたお客様の接客をお任せします。こちらから売り込むのではなく、お客様の声に耳を傾けて、ご希望に合った商品をご提案することが大切。どういった目的で、どんな商品をお求めなのか。しっかりとお話を伺いましょう。またママだけでなく、「友人の出産祝いに何を買えばいいか分からない」というお客様と一緒に商品を選ぶことも多いです。

※そのほか、週に1～3回ほどの商品の発注・入庫作業、売れ行き商品や季節モノなどを踏まえた店舗のディスプレイを考えていただきます。

≪商品企画のヒントを生み出すことも！≫
お客様とじっくりお話する時間を大切にしている当社では、接客を通じていただいた「お客様の声」を大切にしています。「こんな商品がほしい」「この商品をこうしてほしい」といったアイデアがあれば、電話などで本社に提案してください。

応募資格

未経験者、大歓迎！

＜職種・業種・社会人未経験者、第二新卒者、歓迎！＞
★人物重視のため、転職回数、ブランクは問いません。
★接客方法や商品の知識は、入社後に先輩が教えていきます。

※専門卒以上

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

ベビーアパレルやベビー用品の企画・製造・販売を行なうフィセル。今回の募集は、梅田エリアの店舗欠員補充です。大阪の他にも東京、名古屋、札幌、福岡の店舗、Webショップでも商品を販売しています。品質やデザイン性の高さをお客様にご評価いただき、店鋪を支えていただく方を募集します。

給与

月給20万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
240万円 ～

月給20万円以上
※別途、賞与年2回（昨年度実績：3ヶ月分）。
※ご経験や能力などを考慮して給与額を決定します。
※3ヶ月間の試用期間中の給与は月給19万円となります。

[年収例]
400万円／35歳（入社5年）
310万円／24歳（入社2年）

勤務地

大阪府大阪市北区 / 阪急「大阪梅田」駅

• 勤務先 : 阪急うめだ本店10mois/阪神梅田本店10mois

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
大阪府大阪市北区

＜交通＞
・阪急「大阪梅田」駅から徒歩約3分
・阪神「大阪梅田」駅から徒歩約3分
・JR「大阪」駅から徒歩約4分
・大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅から徒歩約2分
・大阪メトロ谷町線「東梅田」駅から徒歩約2分

勤務時間

シフト制

阪急うめだ本店10mois
9：15～21：15（実働7時間45分/シフト制）
※店舗OPENは10：00

阪神梅田本店10mois
9：15～21：15（実働7時間45分／シフト制）
※店舗OPENは10：00

★店舗の残業時間は月5時間程度です。

休日休暇

週休2日制
≪年間休日 109日≫
■（シフト制／月8～9日　※月2回程度は土・日の休みも取得可能です）
■年末年始休暇、有給休暇
■産休・育休制度（実績あり）

★有給消化率は50％
社員・アルバイトが協力しあってシフトを組むことで、高い有給消化率を実現しています。仕事だけでなく、プライベートも大切にしてください。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（8月・12月）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当全額支給

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない