仕事内容

＼＼20代若手社員が活躍中！／／
★研修充実！未経験入社の先輩も多いので、安心してください
★残業少なめ&年休120日以上&手当充実、働きやすい環境です

【保険商品を通じて、理想のライフプランをお手伝い】
来店したお客さまのお話を伺い、保険選びのサポートを通して、お客さまのライフプランの実現をお手伝いする仕事。
来店型の保険ショップなので、新規開拓やお客さま宅訪問はありません。
保険に関する知識は入社後に身につけることができるので、未経験でもご安心ください。

＜保険相談の流れ＞
▼ご来店されたお客さまの「来店理由」「ご意向」「ご不安」などを伺います。
▼お客さまと一緒に希望のライフプランを立てていきます。
▼多彩な保険商品の中からお客さま一人ひとりに合った商品や組み合わせを選んでいただきます。
▼最後に意向通りの保険プランになっているか、ご契約内容を再確認します。

※ライフパートナー1人あたり、月10組前後を担当
※1組あたりの相談時間は約2時間です

＜その他の業務＞
■既契約のお客様対応
■相談会準備
■契約に関する事務
■アフターフォロー（郵送手配・電話対応）など

＜研修・サポート体制＞
2ヶ月ほどの研修を経てお店に配属となります。店舗に入ってからは先輩社員のサポートを受けながら徐々にお仕事に慣れていきましょう。店舗配属前に検定がありますので、合格を目指して段階的に成長していくことができます。

＜仕事のポイント＞
◎チームプレーが大切
時には情報共有を行ない、お客様に合ったご案内を店舗全員で考えます。

◎アフターフォローも実施
追加相談や契約内容を見直しなど、お客さまの人生を支える生涯のパートナーとして支援し続けます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

《業界未経験者・第二新卒歓迎！》
■下記2点を満たす方
【1】39歳以下（長期キャリア形成のため）
【2】高卒以上
→長期キャリア形成を目的に、年齢制限を設けています。

＜こんなメンバーが活躍中です！＞
◎銀行・信用金庫などの金融機関で窓口業務を経験していた方
◎ホテル・ウェディング・航空などホスピタリティが求められる業界を経験していた方
◎人材・不動産など人生の転機に関わる仕事を経験していた方　など

＜こんな方を求めています！＞
◎保険やファイナンシャルプランナー資格取得に興味がある方
◎新しい知識・経験を積みながら成長したい方
◎お客さま目線で仕事がしたい方
◎個人ではなくチームで連携を取り合いながら物事を進めたい方
◎将来的に育成やマネジメントにチャレンジしたい方

給与

月給23万3,400円 ～ 35万8,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
280万円 ～ 430万円

＜年収例＞
●年収450万円／入社2年目／店頭営業職
●年収690万円／入社4年目／店長職
●年収1,060万円／入社7年目／エリアマネージャー職

★賞与（年2回、入社月によって賞与額が異なります。）
※経験や能力などを考慮の上、決定します。
※時間外手当などを別途支給します。
※試用期間3ヶ月有。ただし試用期間中の労働条件には変更ありません。

勤務地

岐阜県関市

• 勤務先 : 【 ほけんの窓口グループ 関店】

※近隣店舗への配属になることがあります。（転居はありません。）

＜住所＞
岐阜県関市小瀬２３５９－１１

＜交通＞
国道418号「大洞」交差点から関警察署方面へ車で約1分

勤務時間

■ショッピングセンター内店舗
9：30～21：00（シフト制／実働8H）
　＜シフト＞
　早番／　9：30～18：30
　遅番／　12：00～21：00

■路面店舗
9：30～18：30（実働8H）

※研修期間（約2ヶ月）は、9：00～18：00の勤務です。

★残業は月平均10時間程度

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

■各月の土日祝の合計と年末年始休暇５日間の合算日数
（例：2023年度123日、2024年度122日／毎年変動）
■上記日数を店舗ごとに定めるシフト表により各月の公休日を決定
　└シフトは前月に希望を提出。予定がある時などには、互いに協力して調整を行なっています。。
■特別休暇（慶弔、結婚、出産など）
■有給休暇（1時間単位で取得可）
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇制度（育児休暇の復帰率：99％）
■介護休暇制度（半日単位で取得可能/取得実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回 (7月）
■賞与年2回（3月、9月）※昨年度実績：約3ヶ月分
■交通費支給（月3万5000円まで）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■団体定期保険
■時間外手当
■転居一時金（社令により転居を伴う異動をした場合）
■家賃補助（上限あり。社令により転居を伴う異動をした場合）
■資格取得支援・手当あり
■時短勤務制度
■仕事と育児の両立支援有(延長保育料・病児保育・ベビーシッター利用料の補助)
■確定拠出年金（401k）
■従業員持株会
■会員制福利厚生サービスの利用（宿泊、レジャー、生活サービスなど）
■各種表彰制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない