仕事内容

オーナー様の持つ賃貸物件について、その管理・運用支援を行なう仕事です。
プロパティマネジメントと呼ばれることもあります。様々な手段を用いてオーナー様の利益を最大化することがミッションです。

◆手がけられる仕事の幅が広いです
プロパティマネジメントと言えば、一般的にはマーケティングに基づく新規テナント募集の企画立案などを行なうリーシング、テナントからのクレーム管理や家賃の入金管理などを行なうテナント管理、修繕工事の立案やメンテナンス対応などを行なう建物管理などが挙げられます。当社では会計・経営視点からの収支改善の提案や、物件のターゲット層を踏まえた間取りや内装など新築物件のプロデュースも数多く手掛けます。

◆顧客満足度を追求するための体制
当社では入居率や手数料収入などについてノルマや成果給を設けていません。自社都合の評価指標ではなく、顧客の利益になるかどうかで提案内容を考えてほしいからです。また個人が特定の物件や業務を担当するのではなく、複数名のチームで物件を管理する体制を採っています。個々の能力差や、部署間の情報共有不足によるクレームを防ぐことができる他、個々人が幅広い業務に挑戦することで能力を伸ばしやすい体制です。

◆キャリアチェンジも可能です
賃貸管理で専門性を高めていくか、顧客の課題解決に面白みを見出しコンサルティング営業に進むか、あなた自身の選択と適性で決定できます。FPコンサルを主業務とする当社だからこそ、3年後のあなたの可能性が広がります。

◎ポイント：当社は、系列会社から委託されるようなカタチではなく、自社のコンサルティング営業が受注するカタチで顧客の物件を預かります。顧客満足度の追求にシビアなのは、こうした背景にもよります。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜学歴不問＞
◎職種・業界未経験者、第二新卒者、歓迎します。

意欲重視の採用です。以下の項目すべてに共感できる方はぜひご応募をお待ちしています！
□目標達成まで、多くの知識をつけるなど地道な努力を継続できる。
□これまでの自分の実績は、多分に会社の力も影響していることを理解している。
□要領の良さや、可愛がられることで評価されても、それは本物のスキルではないと思う。
□会社の販売商品に価値を感じられるよりは、自分自身の能力を”価値”として評価されたい。
□「本当にお客様のためになりたい、喜んでもらいたい」と顧客満足を重視した仕事をしたい。
□3年先のキャリアを変えたい、そのための苦労なら買ってでもしたいと思っている。
□自分のキャリアはまだまだこれから開拓の余地があると考えている。
□過去のキャリアを白紙に戻し、再スタートを切りたい。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

■多様化するお客様のニーズに、応えていくために。
銀行や保険会社、ハウスメーカーといった企業から依頼を受け、資産形成のサポートや社員研修、営業活動の各種支援などを行なってきた当社。土地活用専門の設計事務所もグループに持っており、独自のノウハウを提供してきました。

その中で、賃貸をはじめとする不動産管理は当社の主要な業務の1つ。当社コンサルティング営業の、資産運用に関するご提案でつながったお客様の大切な物件を任される役目です。近年、不動産運用に関してもお客様のニーズが多様化しています。今後の発展も考えた結果、クライアントへの対応力と組織を強化するための増員募集を行なうことを決めました。

給与

月給26万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～

＜年収例＞
●年収320万円／入社1年目／24歳
●年収335万円／入社2年目／22歳
●年収565万円／入社3年目／45歳

※想定年収はあくまでも目安の金額であり、能力によって決定いたします。
※月45時間分(67,700円～130,100円)のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給致します。

勤務地

東京都新宿区 / 新宿駅
★転勤はありません

※転勤はありません

＜住所＞
東京都新宿区西新宿３－２－１１新宿三井ビルディング２号館９０１

＜交通＞
各線　JR新宿駅　徒歩11分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

◎実働8時間・休憩1時間

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日125日＞
完全週休2日制（土・日・祝）
年末年始休暇
夏季休暇（3日間）
GW（カレンダー通り）
有給休暇
慶弔休暇
育休・産休制度（取得実績多数）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月・12月）
決算賞与（4月）※設立以来、毎年支給。過去最高支給額280万円。
交通費支給（月2万円まで）
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
研修制度
◇ 時短勤務制度あり
◇ 時短勤務制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない