仕事内容

【若手からベテランまで活躍中！】
各種システムの設計・プログラム開発など。経験・能力を存分に活かせる仕事をお任せします。
※実務経験がある方限定になります。

＜業務内容＞
◆パッケージシステムのカスタマイズ開発
【言語】VB.NET、Microsoft SQL Server
【OS】Windows
【内容】販売、仕入、在庫、原価管理など様々な基幹系システムのカスタマイズ開発

◆地方自治体向け公共システム開発
【言語】ASP.NET、Microsoft SQL Server
【OS】Windows
【内容】市町村の公共団体、公共施設のシステム構築

◆WebPerformerに関するシステム開発

＜業務環境＞
■定時間内の作業効率重視で残業ゼロ！
無理せずスケジュール内で完了できる体制を整えています。
ワークライフバランスを実現しやすい環境です。

■わかりやすい評価制度！
年功序列一切なしの実力成果主義です。
貢献度と収入が比例する評価制度になっているので、やりがいを感じていただけると思います。

■働きやすい環境！
壁を背にして集中できるレイアウト。
従業員の平均年齢は37歳。
適材適所を意識した働きやすい環境を目指しています。

■安定からチャレンジまで！
会社の規模拡大のため、柱となる事業とは別に新たな商流開拓を積極的に行っています。
あなたのチャレンジ精神を無駄にしません。

―採用までの流れ―
会社説明および面接：1回
筆記試験：無

―採用担当より―
本社勤務で、転勤や派遣はありません。
I・Uターンの方も大歓迎です。

私たちと一緒に会社を成長させる意欲ある方をお待ちしております！

応募資格

★経験者のみの募集になります

【必須条件】
◇IT開発における基本知識がある
◇プログラミングによる開発あるいはシステム設計等の経験がある
　・VB.NET、ASP.NET、Perl、python、C#、Node.jsなど最低１つ
　・Microsoft　SQL　Server、Oracle、Postgre　SQLなど最低１つ

【求める人物像】
◇お客様目線で使い勝手を考えられる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

◇募集背景：増員に伴う募集です。
　業績好調(創業以来増収)のため、新たな力を求めています。
　単なる人員としてではなく、一緒に切磋琢磨できる仲間を募集しています。
　2022年度に4名、2023年度に2名入社しています。

給与

月給25万円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 600万円

昇給年1回（1月）
賞与年2回（7・12月）
交通費支給あり
能力主義賃金体系です。
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。
そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月20時間分、39,060円）を含みます。
※超過分は全額支給します。

勤務地

静岡県静岡市葵区 / 静岡駅

• 勤務先 : 静岡県静岡市葵区 / 静岡駅

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇駅から徒歩5分以内です。
◇転勤はありません。
◇取引先への派遣及び常駐はありません。
◇所在地と同じビルの3階にlab(新サービスの研究開発開拓)フロアがあります。

※Uターン、Iターン歓迎！

＜住所＞
静岡県静岡市葵区紺屋町12-8 フォレスト紺屋町5階

＜交通＞
＜交通＞
JR 静岡駅徒歩 5 分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働8時間、12:00～13:00の休憩1時間です。
みなし残業を設定していますが、残業は基本ありません。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

◇完全土日祝休みです。
◇年間休日：120日以上あります。 (2022年 年間休日:130日)
◇年末年始休暇あります。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇じょいぶ静岡
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 退職金制度
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由

※感染症対策として以下の取り組みを行っています。
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ 取引先とのテレビ会議の推奨
◇ テレワーク・在宅

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない