仕事内容

世界最大のホテルグループ・マリオットインターナショナルが日本に初進出をしたライフスタイルブランドMOXY 。
Barカウンターでチェックインをしたりカクテルを提供したり、接客業務全般を行う今までの「ホテル」の概念を超えたスタイルです。

宿泊客の約80%が外国人のお客様であり、日頃から英語を使う機会が多くあります。
英語を使ってお仕事をしたい方、もっと英語力を高めていきたい方にはお勧めの環境です！

接客業務全般
・フロント業務（チェックインはバーカウンターで！）
・コンシェルジュ業務（観光案内、アクセス案内など）
・カフェ、バー業務
・キッチン、洗い場業務
（客室清掃はアウトソーシングとなります）

一般的なホテルの縦割り業務はなく、宿泊部・料飲部と分かれておりません。
マルチタスクにお仕事をしていただきますので、ホテリエとして経験値やスキルをさらに上げたい方におすすめです。

基本のオペレーション以外の接客は、自由なスタイルでOK♪
かしこまりすぎない、カジュアルでフレンドリーな接客も「モクシー」の魅力のひとつです。

キャリアを積んでいく中で『違うブランドでも働いてみたい」と感じた方は、
ゆくゆくは同じマリオットグループのホテルブランド（シェラトンやザ・リッツ・カールトンなど）で勤務することも可能です。
モクシーで詰んだ経験・キャリアがそのまま移行されるのは、グローバルグループならではの強み。
本人の希望を考慮し、グループホテル公募制の人事を行っているので、年齢・性別を問わずチャンスはみな平等です。

やる気と情熱をもって仕事に取り組める方、
楽しい事が大好き！仕事も楽しく働きたい‼という方からのご応募お待ちしております。

●英語・外国語を使う仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

・人と話すことが大好きで様々な方とコミュニケーションを取るのが好きな方
・何事にも意欲的に取り組み、moxie（ガッツ）のある方
・チームワークを最重要し周囲と楽しく仕事を進められる方

ホテル業界経験者　尚可
（ホテル業界でなくても、接客・販売・営業などの経験も歓迎します）
業務上必要なレベルの英会話スキル
（今は話せなくても、カジュアルでも積極性があればOK！）
フロントシステムOPERA経験者　歓迎

☆★ネイルや髪色も自由！★☆
ヘアスタイルやメイクなどに関するルールはなく、金髪や髭もOKです！
個性を活かしたスタイルで、自分らしく働けます。
スーツを着込んで接客…ということもなく、ユニフォームはユニクロとコラボしたTシャツスタイルです！

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

若干名

給与

月給21万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 420万円

経験・能力を考慮の上、決定いたします。

勤務地

東京都墨田区 / 錦糸町駅

• 勤務先 : モクシー東京錦糸町

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
東京都墨田区江東橋３－４－２

＜交通＞
JR総武線快速錦糸町駅
東京メトロ半蔵門線錦糸町駅

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：８時間

シフト制
7:00-16:00 / 14:00-23:00 / 22:00-7:00　等
ダブルシフト、泊りシフト、中抜けシフトなし

残業時間月平均10時間程度

休日休暇

完全週休2日制
年間108日　
Joyful休暇・有給休暇・慶弔休暇・病気休暇・産前産後育児休暇等

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・食事補助あり(1日6時間以上の勤務で500円支給)
・交通費全額支給
・確定拠出年金制度（正社員）
・国内外マリオットグループホテル割引制度
・マリオットグループホテル研修制度
・着替え手当（1勤務につき150円支給）
・オフィスグリコ（ドリンクとお菓子の補助あり）
・ユニフォーム・ロッカー貸与
・フィットネスジム利用可（無料）
・定期健康診断
・屋内原則禁煙

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない