仕事内容

＊資格と経験のある方のみ募集中！
(必須の応募資格は下記の応募資格欄を参照下さい)

放課後の子どもたちを支える『学童クラブ・放課後子ども教室』の施設長としてご活躍いただきます。学校の授業が終わった子どもたちは、遊んだり、宿題をしたり、楽しく過ごしています。子どもたちが安全に過ごせるように見守ってあげてください。
【学童クラブ・放課後子ども教室での施設長業務】
・マネジメント業務
・シフト調整、作成
・現場スタッフへの指導等
その他に下記の業務も行っていただきます。
日常生活の支援、施設内でのアクティビティ及び校庭での児童の見守り、子どもたち一人一人に合わせてサポート！
・行事の企画と実施　・児童の受け入れ、送り出し　・おやつ準備、提供　
・集団活動のサポート見守り　・お子様の帰宅後のお掃除
・保護者対応、・スケジュール作成、・お便り等の案内書の作成
・事務作業（PCの入力、メール作成等）

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

＜下記の(1)～(2)の資格および経験をお持ちの方＞
※資格と経験が双方必須となります

(1)下記いずれかの資格をお持ちの方
・幼稚園教諭免許
・小学校教諭免許
・中学校教諭免許
・高等学校教諭免許
・保育士資格
・社会福祉士資格
・4年制大学以上で社会福祉学・心理学・教育学・社会学・芸術もしくは　体育学を専修する学科、又はこれらに相当する過程を修めて卒業された方

(2)児童館・学童クラブ等の児童福祉施設で常勤として3年以上の実務経験がある方

＊高校卒業以上
＊定年制あり【60歳】、再雇用【65歳まで】
＊子どもたちと円滑なコミュニケーションをとる為、ネイティブレベルの日本語能力が必須となります。

＊選考においては、本社（御茶ノ水）にて対面で面接を実施します。（オンラインでの対応は不可）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

杉並区【桃三学童クラブ・放課後子ども教室】は、東京都杉並区の杉並区立桃井第三小学校内にある学童施設です。
2022年4月にオープンしたばかりの新しい学童施設で施設長候補を募集しております。
放課後の子どもたちを支える『学童保育サポート』としてご活躍いただきます。学校の授業が終わった子どもたちは、遊んだり、宿題をしたり、楽しく過ごしてます。子どもたちが安全に過ごせるように見守ってあげてください。
「気持ちのよい挨拶」を目標にする当施設では、明るく元気にコミュニケーションを大切にしてお仕事できる方を募集しています。一緒に、子どもたちが行きたくなる施設を目指していきませんか？ご応募心よりお待ちしています。

給与

月給26万円 ～ 30万1,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
320万円 ～ 370万円

上記額にはみなし残業代（月20時間分、33,000円～38,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します

※勤続1年以上で一部報奨金あり

試用期間　3カ月
試用期間中の給与　変更無し
試用期間中の雇用形態　変更なし

通勤手当 上限月15,000円

社会保険完備：雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金

勤務地

東京都杉並区 / 西荻窪駅 （JR中央線）

• 勤務先 : 桃三学童クラブ・放課後子ども教室（杉並区西荻窪　桃井第三小学校内）

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
東京都杉並区西荻北2-10-7 杉並区立桃井第三小学校内

＜交通＞
西荻窪駅 （JR中央線）から徒歩3分

勤務時間

シフト制

勤務時間：1年単位の変形労働時間制（1年間2085時間：週40時間以内シフト制）
9:00～19:00の間の8時間 休憩60分、 時間外労働 月平均10時間

休日休暇

●年末年始休暇あり

週休2日制　（年間休日数105日）
休日等：日曜、祝日、その他（年末年始12/29-1/3) 勤務シフトによる
6カ月経過後の年次有給休暇日数　10日
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 服装自由

雇用形態

契約社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない