仕事内容

★事業拡大のため、新規募集！
★残業ほぼなし！
★達成感、やりがいを感じたい方！大歓迎！

2022年3月　札幌市豊平区に新規開所した「おとつむぎ」
業務拡大の為、新規保育士募集です。
ご自身の過去の経験を生かして、児童発達支援・放課後等デイサービスに尽力したい方を募集します。
指導員や保護者の方と連携を取りながら、子供の個性に合わせた支援計画の作成と施設全体の管理・運営をしていただくことが主な仕事です。

私たち「おとつむぎ」の考え方は、音を通じて、細い個性をつむいでいき、将来、自立自活できる強い1本の糸を作るお手伝いです。
この考えに基づいた本施設の療育は「音楽療法士による本格的な音楽療育」「言語聴覚士による発語訓練」を中心に、マンツーマン、または少人数制による個別療育を行います。
さらに、学習支援として学校の宿題だけではなく、学習塾で展開している教材を導入。
その他、壁一面の大型おえかきボード等、子供たちの笑顔あふれる環境を準備し、一人一人の課題だけではなく、優れた特性も見つけ出せる療育環境を整えております。


また、事務処理を簡略化するシステムも導入しております。システム等の使い方については、研修・フォロー体制が整っているので安心です。

良き療育は、必ず子供たちを成長させます。子供たちの成長を感じることは、あなた自身がやりがいを感じます。私たちと一緒に、子供たちの自尊心を育み、成長・自立していくお手伝いをしてみませんか？

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【必須資格】
普通自動車免許(AT限定可)
保育士の資格をお持ちの方

＜下記に当てはまる方、是非ご応募下さい＞
◆前向きな気持ちで業務に取り組める方
◆長く勤務して頑張っていきたい方
◆児童福祉分野でキャリアップをしていきたい方
◆仕事を通じて地域社会に貢献したい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給21万5,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～

◇試用期間6ヶ月間は、有期雇⽤契約（契約社員）の採⽤となります。6か⽉の契約満了後、当社就業規則に応じて、無期雇⽤契約（正社員）として雇⽤します。条件に変更はありません。

給与内訳
・基本給　182,000円～
・資格手当　15,000円
・時間外手当(12時間分)　18,000円
※時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給
・昇給あり（年1回）
・賞与あり（年2回）業績による
・通勤手当　一定額　上限10,000円/月
・試用期間6ヶ月（その間の雇用形態は契約社員。その他の条件に変更はありません）

勤務地

北海道札幌市豊平区 / 地下鉄東豊線「美園」 ・バス「美園３条４丁目」

• 勤務先 : 児童発達支援・放課後等デイサービス「おとつむぎ」

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

転勤はありません

＜住所＞
北海道札幌市豊平区美園三条丁目3-10　日拓ビル5階

＜交通＞
地下鉄東豊線「美園」 駅より徒歩9分
バス「美園３条４丁目」下車３０秒

勤務時間

シフト制

◇1日あたりの実働時間：8時間
　シフト例
・ 9時30分～18時30分
・10時00分～19時00分
・その他
◇週40時間以内、月173時間勤務（毎日曜休＋他）

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇慶弔休暇
◇有給休暇（入社半年後から）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由（エプロン等の支給あり）
◇全国福利厚生共催会　希望加入（別途費用）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 服装自由

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない