仕事内容

亀の井ホテル 奥日光湯元の施設管理のお仕事です。ホテルの電気設備機器点検や改修など、施設や設備のメンテナンスをして、不備などがないか点検する仕事です。その他、温泉の清掃業務や送迎バスのドライバー業務もお願いします。陰からお客様の安全と快適なステイを支える大切な役割を果たします。

●ホテルのご紹介
「亀の井ホテル 奥日光湯元」は日光湯ノ湖の畔に立地する自然と温泉をお楽しみいただけるホテル。安定・堅実な運営で全国に140棟以上を管理運営するマイステイズ・ホテル・マネジメントが運営を行っております。

●”働きやすさ”を追求
マイステイズは働き方改革に力を入れています。雇用形態に関わらず、平等なシフト調整・福利厚生などを実現しています。例えば公休と有給休暇を組み合わせて夏期最大10日・冬期最大6日の長期連続休暇を取得可能。フロントスタッフの有給休暇の取得率も年々UPしています。その他研修や資格取得支援制度も充実◎

●経験者優遇！
【陰からお客様の安全と快適なステイを支える仕事！】ホテルやビル等の施設管理経験者・送迎バスのドライバー経験のある方は即戦力としてお迎えします。危険物取扱者乙種、電気工事士、ボイラー技師の資格を活かせる仕事です。

●マイステイズコレクション
全国各地にあるマイステイズコレクション。レジャーや温泉、エステなどがお楽しみいただけるリゾートホテル、観光やビジネスシーンにご利用いただけるシティホテルなど、ホテルの種類は様々です。お一人からご家族連れまで、お客様それぞれに合ったくつろぎとサービスを提供しています。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

◆年齢・学歴不問
◆ホテル・ビルの施設管理業経験者優遇
◆ホテル業未経験の方歓迎
　異業種からの転職者多数活躍中！！
◆I・Uターン歓迎（単身寮完備）
◆危険物取扱者乙種、電気工事士、ボイラー技師の免許をお持ちの方大歓迎！

給与

月給21万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
294万円 ～

※経験・能力を考慮
※年齢・経験・前職給与を考慮
※試用期間３ヶ月（同条件）

勤務地

栃木県日光市

• 勤務先 : 亀の井ホテル 奥日光湯元

◆地域限定（エリアマネジメント）コース
通勤可能な範囲で異動が生じる可能性があります。

以下のコースも募集を行っております。転勤可能な方は応募の際にご教示ください。
・全国転勤（グローバルマネジメント）コース
・広域（ワイドエリアマネジメント）コース
【手厚い転居時サポート】
借上社宅家賃補助／転居費会社負担
支度金10万円支給／転勤手当(1.5～3万円)
帰省旅費(月1回)／単身赴任手当(4万円)
※就業規則に基づく

＜住所＞
栃木県日光市湯元2519

＜交通＞
東武日光駅・JR日光駅より車で約45分

勤務時間

シフト制

◆08:00～21:00のシフト制
（実働8時間・休憩60分）

シフト例
08：00～17：00
12：00～21：00
一例

休日休暇

◆週休2日制
◆年間休日105日
◆年次有給休暇
◆特別休暇（バースデー休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、永年勤続休暇、赴任休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、介護休業など）
◆長期連続休暇 （有給と公休の組み合わせにより、夏期最大10日・冬期最大6日）

※すべて就業規則に基づく

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆社会保険完備
◆制服貸与
◆健康診断
◆慶弔見舞金（結婚祝金：2～5万円、出産
祝金：3～10万円、他）
◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降に適用可能）制
度
◆介護短時間勤務制度
◆資格取得支援制度
（検定料支援、合格祝金：1～4万円）
◆従業員割引制度
◆通勤手当規定支給（月額上限5万円まで）
◆マイカー通勤可
◆キャリアコース手当（地域手当）
◆時間外手当（※固定残業手当を一部導入）
◆休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、
管理職手当、宿直手当、インセンティブ　等
◆昇給/年1回・賞与/年2回
（会社の業績と個人の評価による）
◆従業員食堂（1日2食まで無料）
◆定年65歳

◆寮について
従業員寮完備(単身)　
寮費：5,000円
冷蔵庫・テレビ付／男女別シャワールーム完備／ホテル大浴場利用可／トイレ・キッチン共同

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない