仕事内容

「元気会横浜病院」は高齢者専門の病院で、医療と介護を必要とする患者さまを対象とした病院です。

・患者様が「生きていてよかった」と実感できる場を提供するために、食事内容には力を入れています。
・見た目も味も良く、衛生的なお食事の提供を行うためにさまざまな工夫を凝らしています。
・春のお花見では和菓子の提供も。季節行事にて、「食」でも季節を感じられるようにしています。
・職種未経験者も歓迎！入職後は教育係の先輩がつき研修を行うため、一から学べます。

【仕事内容】
・仕込み
・調理
・盛り付け
・配膳
・洗浄　等
※食数は170食程度です。

◆一番のポイントは【病院直営】
・厨房内もすべて直営の病院。給食委託会社を利用していないので、安定して働けます。
・食材や調理にこだわった料理を管理栄養士や栄養士、調理員が一丸となり患者様へこだわりのお食事を提供しています。
・今期の賞与も満額支給！経営も安定した病院で長期雇用も安心です。
・10のシフトで構成されており、遅い時間のシフトでも終業は20時です。深夜帯勤務がなくプライベートとの両立を図れます。
・スタッフは約30名おり、20代から60代までバランスよく構成。まるで大家族のような温かい雰囲気です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

【応募資格】
調理師免許
※経験不問

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給21万2,010円 ～ 25万8,010円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
294万4,120円 ～ 349万6,120円

■給与内訳
・基本給 171,420～198,420円
・調整手当 19,340～28,340円
・資格手当 5,000円
・ベースアップ加算手当 5,000円
・早出手当 15,000円 （1,500円／回、月10回想定）
・リーダー手当 20,000円（1,000円／回、月20回想定）

■別途支給
・賞与年2回（計40万円）
・昇給年1回
・通勤手当(上限35,000円)

勤務地

神奈川県横浜市緑区 / JR横浜線・横浜市営地下鉄グリーンライン 中山駅/相鉄本線 鶴ヶ峰駅

• 勤務先 : 医療法人社団元気会横浜病院

★転勤はありません

神奈川県横浜市緑区寺山町729
※転勤はありません。
※自動車・バイク・自転車通勤OKです。
※早番時は中山駅からタクシーを利用できます。

＜住所＞
神奈川県横浜市緑区寺山町729

＜交通＞
JR横浜線・横浜市営地下鉄グリーンライン「中山駅」南口よりバスで7分、バス停目の前
相模鉄道本線「鶴ケ峰駅」よりバスで25分、バス停目の前

勤務時間

シフト制

1)5:30～13:30
2)6:30～14:30
3)10:00～18:00
4)12:00～20:00
※休憩60分
※残業ほぼなし

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●夏季休暇あり

4週8休制
※希望休考慮あり
有給休暇（入社3か月後に3日、6か月後に7日付与）
夏季休暇
年末年始休暇（シフト制）
産前産後休暇
育児休暇（取得実績あり）※復帰率100%！
介護休暇
子の看護休暇 ※1時間単位で取得できます
慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給
■賞与※安定経営のため今年度も満額支給！
■決算賞与※業績により支給
■通勤手当（月3万5000円まで）
■社会保険完備
■時間外手当
■資格手当
■退職金制度（3年以上勤務）
■財形貯蓄
■社員食堂・食事補助あり
■院内託児所（土日祝）
■出産・育児支援制度あり
■マイカー通勤可
■駐車場完備
■オフィス内禁煙
■時短勤務
　お子様が小さいうちは時短勤務、その後フルタイムに変更するなど、柔軟な働き方ができます。
■制服貸与（クリーニング有）
■マッサージ代補助
■保養施設の利用や加盟店での買い物の割引きなど
■職員外来、健康診断、ワクチン接種

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない