仕事内容

事業推進部は、新しいリサイクル技術の開発や環境問題を解決する新規事業スキームの開発・事業化といった業務から、許認可の取得や更新、事業部支援、安全衛生対策推進など、会社の縁の下の力持ちとして、幅広い業務を担っている部門です。あなたのこれまでの経験や知見、スキルに応じて、できることからお任せします。

●事業推進
新規事業の立ち上げ・推進のため、技術研究をはじめ、所管行政との折衝や許認可を取得するための手続き、各種関係先との交渉や調整など、様々な準備と体制作りに取り組んだり、当社が力を入れているSDGsの推進やESG報告書の制作業務にも携わります。時には、既存事業の維持・管理に必要な事務作業を黙々とこなすことも必要になります。

●安全対策
明るく健康で、快適かつ安全な職場づくりを実現させるための大きな役割を担っていただきます。建設現場や各地域のリサイクルセンターの危険源抽出（現場パトロール等）と対策検討、社内研修の実施、事故発生時対応など、他部門と密接にコミュニケーションを図ることで、安全衛生対策推進に取り組みます。

応募資格

未経験者、大歓迎！

【高専・大卒以上／未経験歓迎】★理系卒限定（専攻不問）★第二新卒歓迎

※要普通自動車免許（AT限定可）

＜歓迎する経験＞
□理系学部出身の方（化学・生物・環境・土木等は尚歓迎）
□環境アセスメント関連の経験者
□産業廃棄物業界の経験者
□安全対策関連業務の経験者
□新規事業の立ち上げ経験者
…など

＜歓迎するタイプ＞
□SDGsや環境に興味のある方
□積極的なコミュニケーションが取れる方
□新しい知識の吸収に前向きな方
□チャレンジ精神のある方
□チームワークや協調性を大切にできる方
□安定して長く働きたい方
…など

★実務経験は問いません！
まずはできることから一緒に取り組んでいただきますので、上記に当てはまるところがあればお気軽にご応募下さい。

募集背景・人数

「限りある資源を活かして使う」をキーワードに、産業廃棄物のリサイクルを推進し、循環型社会の構築に貢献してきたダイセキグループ。同グループのエンジニアリング部門からスタートした私たちは、土壌汚染の「調査」「分析」から「処理」「浄化対策」まで、一貫して対応してきました。事業は堅調に成長・拡大しております。

給与

月給22万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～

＜年収例＞
●年収500万円／入社3年目／主任、30歳、独身
●年収570万円／入社6年目／主任、36歳、子1人
●年収750万円／入社15年目／課長（役職手当含む）、45歳

月給22万円～＋手当＋賞与年2回
※年齢・経験・能力等を考慮し決定します。

【手当】
残業手当：100％支給
家族手当：2万5000円／子

※試用期間3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

勤務地

愛知県名古屋市瑞穂区

• 勤務先 : 名古屋本社

※将来的に全国の事業所に転勤の可能性があります。

＜住所＞
愛知県名古屋市瑞穂区明前町８－１８

＜交通＞
地下鉄名城線「堀田駅」より徒歩7分

勤務時間

フレックスタイム制

1日の標準労働時間　8時間
コアタイム　10:00～15:00

※残業は月20～30h（業務繫忙による）
※残業手当は全額支給します。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
■土日祝休み
　※当社カレンダーにより年3回程度の土曜出勤あり
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児休暇
■介護休暇

◎年間休日123日！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（3月）
■賞与年2回（7月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■退職金制度あり
■財形貯蓄
■社員持株会制度
■確定拠出型年金制度
■出張手当
■役職手当
■報奨金あり
■家族手当（子1人：月2万5000円）
■資格取得補助制度
■ライフサポート倶楽部
■クラブ活動補助制度
■オフィス内禁煙・分煙

■制服貸与
■ノートパソコン貸与
■社用車貸与


※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ オフィスでの座席間隔確保

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない