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株式会社シスケア
所要時間
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正社員 30+日前

【意匠設計経験者限定募集】土日祝休み/東証プライム上場 学研グループの一級建築士事務所

株式会社シスケア / 建築意匠設計職
  • 給与
    月給 31万円 ~ 40万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都新宿区
    • テレワーク・在宅OK
    • 通勤に便利な新宿駅
  • 勤務時間
    フレックスタイム制 完全土日祝休み / 10時以降に始業
年間休日120日以上 転勤なし 時短勤務制度あり 服装自由

募集要項

仕事内容

◎新宿区ワークライフバランス推進認定企業
◎人間ドック、インフルエンザ予防接種補助制度 等
◎建築士 定期講習費用負担(講習日は有給休暇を利用)

■高齢者住宅、福祉施設、保育園等の建築設計監理業務全般■
(東証プライム上場 学研グループ)

【具体的な仕事内容】
サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、
保育園など福祉施設住宅の企画設計監理業務を行っていただきます。

高齢者住宅と保育園と学童保育等の大型複合案件やBIMにもチャレンジできます。

これまでのご経験に応じて意匠設計の打ち合わせから監理業務までの一部または全てをお任せします。

プロジェクトの一部から、将来的にはひとつのチームをお任せしてリーダーとしてご活躍いただけるよう、後輩の育成にも携わっていただきたいと考えています。スキルアップを目指す方、ぜひご応募ください。

【チーム/組織構成】
幅広い世代で構成される全スタッフがワンフロアで顔を合わせ
コミュニケーションをとり、提案しあう環境があります。

プロジェクト開始時と終了時にはチーム内で会議を実施し、次回の案件に生かします。ソフトとハードの相乗効果がイノベーションを生み出す。
これが私たちの強みです。

運営を行う学研ココファンとの連携で企画開発も行い、
外部研修やセミナー参加など学ぶ機会も豊富です。

これまでの経験を活かし更なる成長・ステップアップが可能です。
ココファングループ以外の案件も多くいただいており、組織拡大のための募集です。

設計部のスタッフは約20名。建築士資格取得者率は75%以上でスキルアップできる環境があります。
お昼休みには建築士試験対策ができるワークブースを利用できます。就業しながら建築士資格を取得したスタッフも活躍中です。

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません!

意匠設計経験者のみの募集ですが、福祉施設の設計経験の有無は不問です。

【必須条件】
・建築が好きな方
・意匠設計の実務3年以上
・60歳定年制の為、60歳未満の方対象

【歓迎、優遇条件】
・建築士資格取得者、チャレンジ中の方
・コミュニケーションをとり、チームで業務に取り組める方
・Jw_cadまたはARCHICADが使用できる方
・BIMに興味ある方
・後輩育成経験のある方

募集背景・人数

●募集背景:欠員補充です

学研ココファン案件以外にも大型案件増加の為、今期あと1名の採用を予定しています。スタッフほぼ全員が中途採用者なので安心してご入社ください。

今後も増員予定の為、複数あるプロジェクトのひとつをけん引したいという設計経験者を求めています。

設計チームの年齢層は近年入社した20歳代のスタッフから幅広く在籍しています。40歳代の部長を「〇〇さん」と呼び合うフラットな環境です。

給与

月給 31万円 ~ 40万円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
460万円 ~ 680万円

<年収例>
●年収650万円/入社6年目/一級建築士
●年収500万円/入社5年目/一級建築士
●年収380万円/入社3年目/20歳代

上記にはみなし残業代(月20時間分、4万2000円~5万4000円)を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

※上記額には定額時間外勤務手当(月20時間分、4.2万円~5.4万円)を含み超過分は別途支給します
※給与は経験、能力、現職給与、希望を考慮し決定しますので、面接時にご相談ください。
※別途、資格手当を毎月支給(一級建築士2万円/二級建築士1万円)
※試用期間3カ月(在宅勤務については本採用後)

<試用期間中の給与(3ヶ月)>
本採用時と同様です。

勤務地

東京都新宿区 / 通勤に便利な新宿駅
★転勤はありません

企画開発部が別にありますので、腰を据えて設計の仕事に携われます
本採用後は在宅勤務も可(週1日程度、別途詳細規定あり)

<住所>
東京都新宿区西新宿7-22-36三井花桐ビル2階

<交通>
各線『新宿』駅 西口より徒歩10分

使用路線によって、下記駅を最寄駅として通勤可能です
JR大久保駅、東京メトロ丸ノ内線西新宿駅、都営大江戸線新宿西口駅より徒歩7分

勤務時間

フレックスタイム制

コアタイム:10:00 ~ 15:00
標準労働時間:1日当たり8時間

標準労働時間:1日あたり8時間 / 1か月あたり160時間
※コアタイム10時~15時
※フレキシブルタイム7時~19時
・・・・・・・・・・・・・・・・・・
在宅勤務制度あり
(本採用後、週1日程度。詳細は面接時にご説明いたします)

<勤務時間の特徴>
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日:120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

・有給取得率は70%以上
・有給休暇は入社時より付与

・夏季休暇は有給休暇を活用して任意のスケジュールで取得可能
・ 年末年始休暇(12/29-1/3)
・ 慶弔休暇
・産前産後、 育児休業取得後、復帰実績あり
・看護休暇取得実績あり
・案件引き渡し後に長期休暇を取得したり、記念日や学校行事に合わせたお休みの取得も可能です
◇ 年間休日121日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・賞与(6月、12月)※業績による(創業以来、全期支給)
・昇給(7月)※評価による
・社会保険完備(健康保険は東京建設業国民健康保険)
・交通費支給(上限5万円/月)
・従業員持株会制度(学研HD)
・確定拠出型年金制度(任意加入)
・人間ドック、インフルエンザ予防接種補助制度 等
・学研商品の社販、割引制度
・福利厚生プログラム加入あり
・育児短時間勤務制度は小学1年生まで適用(6H勤務)
・建築士 定期講習費用負担(講習日は有給休暇を利用)
・建築士資格受験料負担(各級1回のみ)
・有給休暇は入社時より付与(1~10日、日数は入社月による)
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ:3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

在宅勤務については本採用後、週1日程度
新宿和光園
担当物件:特別養護老人ホーム蟹ヶ谷
木崎保育園エントランス
プレザンメゾン板橋徳丸外観
竣工物件は社内で希望者を募り見学会を行います
当社担当物件
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

株式会社シスケアの採用・求人情報

最終更新日: 2025年09月03日
careers at
株式会社シスケア
私たちと一緒に働きませんか?
ABOUT
About SYSCARE
会社のスタートは、1986年に創業した一級建築士事務所です。
  • シスケアは「社会問題」の解決を、裏から支えている会社です。高齢者向け住宅や福祉施設・子育て支援施設の企画開発・設計、補助金業務を通して「少子高齢化」問題を、建築環境評価業務を通して「環境問題」を解決する一助を担っています。
  • 提供する建築やサービスを通して、関わる全ての人すべてに幸せになってほしいという裏方としての私たちの想いに共感し、専門性やホスピタリティを追求し、また、設計の仕事を長く続けたいと考える仲間を募集しています。
MESSAGE
代表者メッセージ
輝いている日々を支える手は見えなくてもいい。
主役は、そこに生きている一人一人だから。
すべての人に誇りある人生の背景を提供します。
シスケアは「社会問題」の解決を、裏から支えることに取り組んでいる会社です。
高齢者向け住宅や福祉施設・子育て支援施設の企画開発・設計、補助金業務を通じて「少子高齢化」問題を、省エネ計算コンサルティング業務を通じて「環境問題」を解決する一助を担っています。
会社のスタートは、1986年に創業した一級建築士事務所。
そこで利用者のためのホスピタリティ建築を手掛けるうちに、ある想いが明確になってきました。
「設計・建築だけでなく、その建築の運用でも社会貢献を目指したい」



『 本当に必要とされるものを提供するために 』

福祉施設に詳しい建築士だけではなく、施設計画に詳しい福祉系専門資格者だけでもない、
様々な分野のスペシャリストが机を並べるチームが必要だと、強く感じました。
「福祉事業をより発展した形で世の中に送り出したい」
そうしてコンサルティングチームを発足させ、高齢者福祉、子育て支援の分野でお客様をサポートできる体制を整えました。
その後、その想いをより進めるべく、サービス付き高齢者向け住宅・保育園を数多く運営する学研ココファングループに参画しました。
また、少子高齢化の分野とは別に「環境問題」へのニーズも強く実感するようになってきました。
これに対して、今まで自分たちが培ってきたスキルとノウハウをどうやって活かすことができるか。
考えた結果、新たに「建築環境評価」という事業を立ち上げました。
会社の実績や専門分野は大切にしながらも、それに固執せず新たな取り組みを続けることによって、より多くのお客様やご要望にお応えできると、私たちは考えています。



『 次世代の資源と環境を守る 』

そして現在。

シスケアは「ゼロ・エネルギー建築(ZEB・ZEH)で次世代の資源と環境を守る」ことを目指し、省エネ環境を重視した建築設計・建築コンサルを標準化し、社会に提供される全ての建築物の脱炭素化に取り組みます。
今まで行ってきた建築環境評価業務を省エネ計算コンサルティング業務にへとシフトし、より社内の建築設計と融合・加速させ、サステナ建築の追求をしていきます。
それにより、ZEBや省エネ建築を入口として、高齢者施設の設計にとどまらず、他の用途の分野へも設計監理業務を拡大させていきます。



当たり前のように10年後の世界にある建築は何か

子どもたちの世代にどんな建築を残すのか

今、取り組むべき建築を追求し、未来に誇れる建築を



建築主様、運営会社様、利用者様、すべての立場のお客様に満足してもらえる解決方法を提案できる。
提供する建築やサービスを通して、関わる人すべてに幸せになってほしいという、裏方としての私たちの想い。

すべての人に誇りある人生の背景を提供します。
それがシスケアの理念です。
BUSINESS
事業内容
シスケアはいくつかの異なるサービスをご提供していますが、共通して取り組んでいるのは『認め合い、助け合い、変わり続けること』業務の分野や専門の枠を超え、熱いハートを持ったスタッフが生み出す相乗効果、総合的な視野、そして行動力が持ち味です。

■建築設計および監理
■ZEBコンサルティング
■省エネ計算
■補助金申請代行
■企画開発
MEMBERS
設計部スタッフ
20歳代から60歳代まで幅広い年齢で構成され、男女比は2対1。
通学中や育児中のスタッフも在籍しています。
  • 一級建築士Aさん
    入社した当時は保育園に通っていた我が子もあと数年で社会人。ライフステージに合わせた働き方が出来たことで、腰を据えて設計の仕事に携わることができています。
  • 一級建築士Bさん
    設計職だからと言って図面を描くだけが業務ではなく、現場の職人さんや運営事業者様など、建物に携わる全ての方々とコミュニケーションを図りながら業務を遂行できることも、やりがいのひとつです。
  • 二級建築士Cさん
    福祉施設といっても運営事業者様によって色々な考えがあり、学研グループ以外の仕事もあるので、様々な考えに触れることが出来て経験を積むという意味では転職して良かったと思っています。
  • 一級建築士Dさん
    前職では、分譲マンションを設計していたのですが、高齢者施設や保育園は使う人の顔が見えるので、特に学研グループの施設では使う方と直接、設計段階でやりとりができ、やりがいが多いと感じています。
PHOTOS
働く環境
デスクは一人一人区切られ、作業に集中できます
  • 作業スペースは一人一人仕切られ、デスクの広さにも余裕があります
  • オープンな打ち合わせスペースの他にワークブース、会議室、セミナールームもあります。
BENEFITS
福利厚生
ビジネスマナーや宅地建物取引主任者、簿記など通信教育で学べる機会があります
  • 通勤交通費
    毎月上限5万円まで支給
  • 企業型確定拠出年金
    将来に備える為、ライフデザイン手当の中から積立可能です
  • 在宅勤務制度
    感染予防対策で導入が一気に進んだ在宅勤務制度ですが、緊急事態宣言終了後も継続して活用しています。
  • 有給休暇
    入社時より有給休暇を付与。昨年度の有給休暇消化率は70%でワークライフバランスのとりやすい環境です。
ABOUT
こんな組織を目指しています!
〇 朝会社へ行くことがワクワクしてくるような仕事
〇 頑張っている人に報いられる会社
〇 時間の使い方に自由度があり、制約が少ない環境
〇 プライベートの時間も大切にできるワークライフバランス
〇 助け合えるチームの一体感
〇 多様な働き方を受け入れられる組織
〇 将来を見通せる収入
〇 達成感と好奇心
〇 責任ある自由と多様でも一体感のある組織
〇 会社と個人の両立とバランス
〇 仲間を尊敬し、お互いの成長を願い、認められる組織
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社シスケア
事業内容 1986年創業の設計事務所です。

2014年にサービス付き高齢者向け住宅・保育園を運営する学研ココファングループに参画しました。
現在、グループ内の物件が全体の3割、外部の物件が7割程度を占めており、設計から省エネ法に関わる申請や計算、補助金申請の代行業務など、お客様のニーズに合わせたサポート体制を整えています。

さらに、「サステナ建築の追求」をテーマに、長年にわたり培った省エネ計算などの知識を生かし、ZEB(ゼロエネルギービルディング)およびZEH(ゼロエミッションハウス)の設計を推進しています。

当社の理念は、「すべて人に 誇りある人生の背景を提供します」です。
私たちは単なる設計者ではなく、建物に関わるすべての人に誇りある人生の背景を提供できるよう、これまでに培ってきたスキルとノウハウを活かし、設計に取り組んでいます。

・東証プライム上場 学研グループ
・新宿区ワークライフバランス推進認定企業
企業
WEBサイト
https://syscare.co.jp
企業
SNS
所在地 東京都新宿区西新宿7-22-36三井花桐ビル2階
この企業は、70%以上の割合で24時間以内に応募者対応をしています。
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この企業は通常24時間以内に応募者対応をしています
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