仕事内容

＼キャリアアップ・スキルアップが叶う／

☆ 土日祝休み＆夜勤なしの働き方
☆ 賞与昨年4カ月以上！社宅などあり
☆ 海外や講師などのキャリアも選べる

＜仕事内容＞
半導体メーカーの工場で、エンジニアとしてお迎えします。

具体的には…
・部品交換や装置クリーニング
・新しく導入する装置の組立
（接続、調整なども行います）
・生産性や品質UPのための、装置改造　など

◎ホコリも匂いもなく快適
半導体は非常に繊細なパーツなので、ホコリや花粉などもいっさいなし！気温も一定に保たれているので、暑すぎ、寒すぎもなく快適です。

◎チームで作業
必ずチームで業務を行うので、先輩が適切にサポートします。

＜研修・サポートが充実＞
▽テクニカルセンターで座学＆実務研修
　1か月ほど実施します

▽専属の教育担当がついてOJT
　先輩サポートのもと、点検・部品交換などからスタート

▽振り返り・追加研修
　現場も経験しながら、3カ月、6カ月後の
　研修で成長をサポートします。

＜海外でのキャリアも描ける＞
海外からの依頼も増えています。希望する方は、アメリカ、アイルランド、台湾、韓国などへの出張も可能！キャリアの幅も広がります。

＊そのほか、管理職や研修講師などへの道もあります！
　スタッフからスタートして、様々な道を選べる環境です。

＊工場や設備機械ごとのライセンスを取得していただくことで、
　より専門的な技術を身に付け、プロとして活躍できます！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

未経験OK 35歳まで
（長期勤続によるキャリア形成を図るため）

◇下記いずれかに当てはまる方歓迎！
・第二新卒（電気、電子、機械卒）の方

＊電子・機械系学科専攻など、未経験からチャレンジしたい方もOKです。

＊「文系だけど、ものづくりに興味がある」「手に職をつけたい」という方も歓迎します！1社で長く取り組んできた姿勢を評価します。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

業務拡大に伴い増員募集

大手半導体機器メーカー「 東京エレクトロン株式会社 」の
機器メンテナンス業務を任されてから、20年以上――。

＼ 育てる準備が整いました！ ／
業務拡大に伴う体制強化を図るため
業界経験が無い方も積極採用！しっかりと育てます。

＜選考フロー＞
WEBレジュメの情報があれば1次面接は履歴書は不要！
注：基本情報が足りない場合、履歴書をお願いする場合があります

1次面接（WEB）
↓ 適性受検
2次面接（部門管理職）
↓
役員面接
↓内定
スタート月調整

1次面接は土日の対応もしますので、在職中の方もご相談ください）

給与

月給19万3,000円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～ 520万円

残業代別途を含むと(30H分）月25万円以上可能
賞与は年4か月以上！直近5年の平均は5.3か月の支給！

[年収例]
▼モデル年収例　※未経験入社
◆年収420万円／25歳
◆年収440万円／28歳

勤務地

三重県四日市市堀木2-1-1 / 近鉄四日市
★転勤はありません

※ U・Iターン歓迎！

＜住所＞
三重県四日市市堀木2-1-1

＜交通＞
近鉄線「近鉄四日市」駅下車 徒歩10分

勤務時間

09:00 ～ 17:30

実働7.5時間（休憩60分）
平均残業 35時間/月

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休3日制
★年間休日126日★
◆休日／（土日休）、祝日
※万が一休日出勤が発生した場合、
　振替休日や手当はきっちり支給します！
◆休暇／夏季・GW・年末年始・有給休暇・慶弔休暇
　有給休暇は、入社時に3日、半年後10日付与します！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆社会保険完備
　◇ 雇用保険
　◇ 厚生年金
　◇ 労災保険
　◇ 健康保険
◆制服貸与
◆退職金制度
◆資格取得奨励金
◆借上社宅、引越し費用負担、赴任旅費支給(各社内規定有り)
…転居が必要な方は、お気軽にご相談ください！

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考実施中

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない