仕事内容

ＴＯＴＯ製品を利用するご家庭や企業に訪問して、トイレ、蛇口、お風呂といった生活に欠かせない水回りの製品をメンテナンスしてもらいます。

〈 仕事のポイント 〉
◎未経験でも安心です。
社長はドライバーさえ手にしたことがないところからスタートしています。何がわからないかすら分からないだろうという前提でお教えしますので、ご安心ください。また、メーカーからの研修もあり、製品の構造やメンテナンスを学べ、認定してもらえます。

◎感謝されるお仕事です。
故障が解消した時、お客様の不安が無くなった時、感謝の声をいただけます。価値の提供で、喜んでもらえることは何よりの報酬です。
お客さま満足度の高い誠実な仕事を心がけており、主に浜松エリアで業務を行なっています。

〈 先輩スタッフの声 〉
未経験からの仕事のスタートで、不安もありましたが、しっかりとした研修体制や先輩からのサポートも手厚いので、安心して仕事ができています。
お陰様でスキルの上達にもつながり、今では色々なことを任せてもらえる様になりました。

〈 仕事の流れ 〉
◆依頼受付
製品に故障等あった際に、メーカーから依頼が来ます。必要な部品やメンテナンスの手順等は、支給されるタブレット端末でも確認ができます。

◆訪問・メンテナンス
担当案件が割り振られたら、現場に訪問してメンテナンスを実施。浜松エリアの個人宅・企業等を中心に１日に４～７件を担当。難易度や所要時間によっても数を調整します。１案件にかかる主な作業時間は３０分～１時間程度です。
まずは、水道の水栓弁や、ウォシュレットの部品交換など、簡単な案件からスタート。経験を積んだら、トイレを一式交換するなどの案件にも挑戦できますので、楽しさ・やりがいも感じられると思います。

◆帰社後
翌日の担当案件の確認、準備をします。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜募集要項＞
・未経験者歓迎
・要普通自動車免許
・施工業務依頼増加につき
シーリング・ユニットバスの施工経験等ありましたら、書類・面接でもお伝えください。

＜こんな人にぴったり＞
・お客様の気持ちに寄り添える方
・誠実に仕事に取り組める方

基本情報を入力して、ご応募ください。
なお、質問等ございましたらお気軽に会社までお問い合わせください。
日髙まで

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

ＴＯＴＯから安定に依頼をいただき、水回り設備のアフターメンテナンスを中心に地域に貢献しております。お客様から笑顔をいただける誠実な仕事を続け、ＴＯＴＯメンテナンスの正規代理店となりました。結果、当社から営業をかけなくても依頼が絶えない、安定した経営を実現しています。
２０代の社員を中心に、より多くの依頼を受けられる体制が整ってきました。現在、順調に事業を拡大中で、施工業務の依頼もいただけるようになってきてます。今後は、さらに大きな案件にも対応し、会社を盛り上げていきたいと考えております。
今回の募集は、それらの将来を見通した、メンテナンススタッフの募集となります。

給与

月給30万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～

試用期間は６か月です。試用期間中の雇用形態は契約社員です。そのほかの待遇に変更はありません。試用期間終了後、正社員に登用。
上記額には、みなし残業代（月４０時間、５万～１０万円以上）を含みます。
※超過分は全額別途支給

勤務地

静岡県浜松市中央区 / 遠州鉄道「上島」駅から車１２分

• 勤務先 : 株式会社日髙メンテナンス

＜住所＞
静岡県浜松市中央区高丘東３－３９－１１

＜交通＞
ＪＲ「浜松駅」より、遠鉄バス 「追分バス停」徒歩３分　※車通勤可

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：８時間
実働８時間、休憩２時間

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

【休日休暇】
・週休２日制（月７～１２・祝日/シフト制）
　※希望休もできる限り調整しています

【有給休暇】
・１０日～

【休暇制度】
・ＧＷ休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・その他【特別休暇等】

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 制服貸与
◇ U・Iターン支援あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない