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株式会社ソラスト
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 30+日前

資格を活かせる!さいたま市見沼区の有料老人ホームで看護師募集!/1000104823

株式会社ソラスト / 看護師
  • 給与
    月給 31万1,000円 ～ 33万1,000円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    埼玉県さいたま市見沼区
    • 大宮駅 バス15分
  • 勤務時間
    シフト制
年間休日120日以上 転勤なし 急募！内定まで2週間 時短勤務制度あり
同じ会社の求人を見る（38件）

募集要項

仕事内容

さいたま市見沼区の介護福祉施設「介護付有料老人ホーム ソラスト大宮見沼」での看護師募集。
看護師資格を活かして、東証プライム上場企業の正社員として、安定してお仕事できる環境です。

【定員55名、人員配置基準2対1】
都道府県から「特定施設入居者生活介護」として指定を受けた有料老人ホームである「介護付き有料老人ホーム」。快適な生活をすごしていただくための身の回りのお世話や介助サービスを提供します。比較的ゆったりした雰囲気で、周囲とサポートしながらケアできるのが魅力です。

就業場所:通勤可能な範囲
変更範囲:変更なし



・バイタルチェック、処置巡回、看護ケアの指示

・投薬、痰吸引、薬剤塗布、口腔ケア、通院付添い

・介護業務、看護記録作成、配薬準備、診察補助

・機能訓練サポート、急変時の医療機関への連絡

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

◎必須資格あり
看護師
◎未経験OK

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

▼選考フロー
ご応募→弊社採用コールセンターよりご連絡→面接日程を調整します（場合により、書類選考を行わせていただくことがございます）→面接→内定
◎面接一回！スピード内定！

給与

月給31万1,000円 ～ 33万1,000円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
373万2,000円 ～ 397万2,000円

◎試用期間3ヶ月(条件変更なし)




勤務地

埼玉県さいたま市見沼区 / 大宮駅 バス15分
  • 勤務先 : 介護付有料老人ホーム ソラスト大宮見沼

★転勤はありません

＜住所＞
埼玉県さいたま市見沼区南中丸630

＜交通＞
大宮駅 バス15分

マイカー通勤可,バイク通勤可,自転車通勤可,駐車場あり,駐輪場あり,敷地内全て禁煙

勤務時間

シフト制

◎週単位の変形労働時間制（週40時間）
≪シフト例≫
07:00～20:00
◎最低勤務時間
※8時間
◎最低勤務日数
※週5日～5日

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり

◎週休2日制（シフトによる）
4週8休シフト制+祝日分、有給休暇制度あり、夏季休暇あり、アニバーサリー休暇制度あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、再雇用制度、制服貸与、入社日バースデー手当10,000円、表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携)、ホテル等会員割引、損害保険・傷害保険(団体割引)、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金
◆マスク着用・手指消毒・定期的な換気などコロナ感染症対策を講じております(面接時もマスク着用のご協力をお願いいたします)

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

株式会社ソラストの採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月01日
ずっと働きたい
を叶えたい。
どんなライフステージを迎えても、
心配なく続けられるように。
環境づくりには力を入れています。
MESSAGE
伝えたいこと
"介護業界で働き続ける"を
どこよりも応援します。
介護は、女性が多く働いている業界。
だから、長く働くための環境づくりからは
目を逸らしちゃいけないと思うんです。

たとえば、出産や子育て。
配偶者の転勤にともなう引っ越し。

どんなことがあっても、
「仕事を続けたい」の声を聞けるように。
当社では制度や休日休暇、
サポート体制を整えています。

東証プライム上場企業という
確かな基盤も、安心材料になるでしょう。

腰を据えて働きたいあなたを応援します。
MORE INFO
安心して働くための制度・環境
「長く働いてほしい」を体現する、
体制や制度がたくさんあります。
日々の仕事にも満足しながら働けるはず！
  • 産休・育休後の
    フォローが充実！
    産休・育休を取りやすいのは当たり前。当社では、復職時のフォローを徹底しています。お休み中にも「調子はどう？」「戻りたいならいつでもいってね！」と連絡。戻ってきやすいよう、復帰後も安心して働いてもらえるような環境を整えています。（ソラストは、女性活躍推進企業として「えるぼし認定」3つ星を取得しています）
  • 職種変更も
    柔軟に対応◎
    「フルタイムの仕事が難しい」となったら、パートという選択だけでなく、短時間で介護ができる訪問介護をすすめることも。「体力的な負担が…」と気になりだしたら、デイサービスなどにも転換できます。介護に関するあらゆる事業を手がける、当社だからできること。「さまざまなサービスを経験したい」という希望に応じて、ソラストに在籍しながらキャリアチェンジも可能です！
  • 上場企業という
    たしかな安心も。
    "東証プライム上場企業"という安心感があるのも強み。医療・介護・保育・教育など事業は広く展開しており、業績も安定して伸ばし続けています。腰を据えたい人にピッタリ。「安心して暮らせる地域社会」を支え続けられるよう、これからも運営をしていきます。
  • 満足できる
    評価と休日数！
    昇給だけでなく、日々のささやかな頑張りを評価する「ソラストポイント」を導入。景品などと交換ができるしくみを取り入れ、毎日の仕事に張り合いが持てるようにしています。それに、多くの事業所では年間休日が120日以上。有休の取得も推進しており、家庭と両立しながら働けるようにしています。
MEMBERS
先輩たちの声
20代～50代のスタッフを中心に、
幅広い年代のメンバーが活躍中。
長く働ける理由についても伺っています。
  • ホームヘルパー／女性（30代）
    ■子どもとの時間を大切にできています。

    当社に入る前までは、病院の介護助手をしていました。でも、夜勤があり子育てとの両立は難しいな…と、転職をすることにしたんです。時給の良さからソラストを選んだのですが、大正解でした。

    私はパートで土日休みの働き方をしているのですが、平日の休みも柔軟に対応してくれるんですよ。学校行事など事前に分かっているものはもちろん、突然の子ども発熱など、急な休みにも対応してもらえるのがありがたいです。勤務時間にも融通が利くので、家族との時間をいちばんに考えられるようになりました。
  • 介護スタッフ／女性（40代）
    ■いい人たちばかりだから、ずっと続けてこられました。

    やっぱり長く働くには、人間関係って大事だと思うんです。その点当社は風通しが良くて、なんでも話しやすいんですよ。スタッフ同士で教え合うことも多くて、「認知症の方へのお声掛けってどうすればいいの？」といった相談などもお互いにし合っています。

    あと、事前に希望を出せばシフトを調整してくれるので、休みも取りやすくて。ライブに行くのが好きなので、いつもモチベーションにして働けています。シフト希望も普段の困りごとも、本当に気軽に話すことができていますね。心地の良い環境に感謝しています。
  • 生活相談員／女性（30代）
    ■自分自身に置き換えて、日々取り組んでいます。

    介護のお仕事をする上で大切にしているのは、「自分や、自分の家族だったら、どういう介護をしてもらいたいか」を考えること。安心して過ごしてもらえるように、相手とのコミュニケーションはもちろん、環境づくり全体に力を入れています。これからも介護の知識や技術をもっと身につけて、一人でも多くの方の暮らしを支えたいと思います。

    それに、入社した決め手はスタッフさんたちの雰囲気の良さだったこともあって。自分もその一員になれるよう、助け合いながら日々業務に励んでいます。
  • 看護スタッフ／女性（50代）
    ■何事も、利用者様視点で考えられます。

    常に利用者様のことをいちばんに考えられるのが、働いていてやっぱり嬉しい点ですね。ほかの施設では、入居時にご入居者様を選ぶところがあったり、施設の都合で夕食の時間が変更されたりすることもよくあるんです。

    でもソラストでは、利用者様を第一に考えて運営しているんですよ。できるだけ入居前と同じような生活が続けられるように、お風呂の回数や食事も工夫しますし。マニュアルにそって進めるだけじゃないっていうのは、やりがいを感じられるものですね。
PHOTOS
当社ならではの風土・体制
当社ならではの考え方や、
職場の雰囲気、体制などについても
写真とともにご紹介します。
  • 当社では、「利用者様がしたいこと」を大切にしています。たとえばお風呂の回数も、「入居前までは毎日入っていた」とあれば、週2回から4回以上に変更することも。これまでの暮らしを続けていけるよう、できるかぎり寄り添ったサポートをしていけます。
  • 日々利用者様とコミュニケーションをとっていく中で、「こんなことをしてみたい」など何か意見があればどんどん発信してください。すぐに検討され、OKがもらえる風通しのいい環境です。気さくに話せる先輩たちばかりなので、安心して働けるでしょう。
  • 未経験の方でも、安心して始められる教育体制を整えています。事業所内で行なう研修はもちろん、事業所をまたいで行なう合同研修や、Web上で受講できる研修も用意。独り立ちした後も、資格取得支援制度などを活用してさらにスキルアップしていけます。
  • 上場企業という安定性や、休日数の多さから、転職を決めた先輩たちも多数。自分の時間、家族との時間を大切にしながら働けます。働く女性を応援する「社内コミュニティイベント」なども開催しているので、男女関係なく活躍することもできる職場です。
BUSINESS
  • 医療関連受託事業
    50年以上にわたり手掛けてきた医療関連受託事業。現在、全国1,400以上の医療機関を対象に、医療事務関連業務や人材派遣、そして病院経営支援業務など、幅広いサービスを行っています。また、ICTの積極的な活用により、患者様の経験価値向上と医療事務の効率化を推進しています。
    これからも、「人とICT」によって差別化された競争力あるビジネスモデルの確立と、他社との積極的な提携で高付加価値を提供し、医療機関から最も信頼されるパートナーを目指します。
  • 介護事業
    急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。
    現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。これからも、確かな技術と心を込めた最適なケアを追求し、介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。
  • 保育事業
    「すべてはそこに暮らす子どもたちのために」を保育理念に掲げ、東京都を中心に、20園（うち、認可保育園16）を運営しています。保護者の育児パートナーとして、そして地域に開かれた保育園として、子育て全般をサポートし、一人ひとりが深い愛情に包まれて過ごす「もう一つの我が家」を目指しています。
    “子どもたちのあしたを、保護者の皆さまのあしたを、そして地域のあしたを元気にしたい”と考えています。
  • 教育事業
    ソラストの教育サービスは、日本初の医療事務専門職養成機関として1965年にスタートいたしました。
    以来55年以上にわたり、多くの修了生を医療・福祉の現場へ輩出してまいりました。
    現在、私たちはデジタルを活用した通信講座や、専門学校・企業向けの研修・講師派遣など、さまざまな教育ニーズに対応できるようサービスの拡充を進めています。受講から資格取得、就職、キャリアアップまで、変化する未来の医療・介護に対応した「人づくり」で、お仕事のすべてのフェーズをソラストがサポートします。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社ソラスト
事業内容 ソラストは、全国で訪問サービス・デイサービス・居宅介護支援・小規模多機能型居宅介護・ショートステイ・有料施設等トータルで介護サービスを提供している会社です.医療と福祉の連携をコンセプトに、利用者様ご自身やご家族が築いてこられた生きがいのある「自立した生活」を支援しています。
企業
WEBサイト		 https://www.solasto.co.jp/
所在地 東京都港区港南ニ丁目15番3号 品川インターシティC棟 12F
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応募定員あり早めにご応募ください！
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