鉄人化グループ

所要時間

正社員学歴不問 30+日前

飲食出身必見！【店長・店長候補】★コロナ禍でも賞与実績あり★月休10～11日★10名以上募集

鉄人化グループ / 店長職

給与
月給 22万7,000円～ 34万9,000円
- 交通費支給あり
勤務地
東京都台東区
- 上野駅
勤務時間

シフト制 10時以降に始業 / 夜勤・深夜・早朝（22時～7時） / 17時以降に始業

年間休日120日以上駅から徒歩5分以内急募！内定まで2週間時短勤務制度あり

同じ会社の求人を見る（4件）

募集要項

仕事内容

【自分のお店づくりができる！】
基本的な店舗業務・管理を学んだ後、店舗運営や企画をお任せします。

*:.。..。.:+店長から主任・エリア統括・事業部長に昇進可能:.。..。.:+・゜

▼具体的には
接客、フロント対応
フード等の調理
設備管理、クリンネス
スタッフの採用・教育
地域マーケティング、外部営業
数値管理、計画策定など

※経験に応じて順次お任せします

。o○゜+将来のキャリアパス+.。o○

店長に与えられる裁量は大きく、地域性やお客様の趣向に合わせて、各店舗さまざまな店舗運営法、販促・集客企画を実施しています。
⇒飲食店や接客など異業界の店長経験を活かせます！

キャリアアップの流れ
▼店長候補
▼店長（入社半年～1年）
▼統括店長
▼エリアマネージャー
▼部長・副部長

o○゜+稼げる"基本給＋α ！+.。o○

残業手当は実績に応じて別途支給
深夜手当でがっつりプラス給

。o○゜+やりがいもって長く働ける環境+.。o○

『お客様と接する現場社員こそ会社の要であり、長期に渡って活躍してほしい』
そんな思いから、"働く環境の整備"を積極的に進めています。

・シフト制でお休み充実
・年間休日124日
・定年後の再雇用制度あり
・社内でのジョブチェンジの実績あり（管理本部、アライアンス部、営業企画部など）

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

下記どちらかのご経験のある方

★飲食店にて店長やマネージャーとして、店舗運営や数値管理、スタッフ教育を行ったご経験

★カラオケ店での1年以上の勤務経験（アルバイトでもOK）

【大歓迎！】
社会人経験10年以上の即戦力！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調に加え、コロナ終息後の態勢強化も見据えて、全店で10名以上採用します！

・急ぎの方は最短入社可能！

給与

月給 22万7,000円～ 34万9,000円

交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円～ 600万円

※1）試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。
※2）店長経験者の給与額です。
※3）ご経験や前職の給与額などをふまえて決定します。
【店長未経験の場合】
月給22万7000円～23万円

勤務地

東京都台東区 / 上野駅

勤務先 : カラオケの鉄人　上野店

★駅から徒歩5分以内です

他にも秋葉原店、銀座店、人形町店など、東京・神奈川・千葉に多数店舗あり。
通勤圏内に考慮して配属が決定します。

＜住所＞
東京都台東区上野６丁目１３－５ 1F・3F～5F 上野エイトビル

＜交通＞
JR上野駅：不忍口改札・中央改札を出て徒歩3分

勤務時間

シフト制

1か月単位の変形労働制

1日の平均：労働8時間/拘束9時間

★シフト例
・10時00分～19時00分
・14時00分～22時00分
・20時00分～5時00分
～夜勤が必ず発生します～

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方17時以降にスタートするお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

◇ 年間休日124日（年度で変動あり）
◇月休10～11日（2月のみ8日）
※シフト制ですが最低でも週に1回は休んでいただきます

◇有給休暇（入社半年で10日付与）
◇慶弔休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇特別休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費（実費支給）
◇社内割引
◇社員持株会
◇報奨金
◇再雇用制度
◇定年後の嘱託制度
◇限定社員制度
◇ 時短勤務制度あり
◇持株会制度
◇ストックオプション制度
◇健康診断、人間ドック会社負担あり
◇ インフルエンザ接種会社負担あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

鉄人化グループの採用・求人情報

最終更新日： 2025年10月15日

株式会社鉄人化グループ

あなたで、KARATEZが完成するかもしれません

MESSAGE

採用担当メッセージ

学歴も年齢も関係ない！
チャレンジする人が輝ける鉄人化計画！

1999年にカラオケビジネスに参入した鉄人化計画。
カラオケメーカーでもない。カラオケボックスの経営でもない。
全く新しいカラオケビジネスをやろう！と開発したのが「鉄人システム」です。

自社のシステムエンジニアが常に時代を先読みし構築してきた
システムやサービスは今もなお進化を続けています。
しかし、どんなにいいシステムやサービスを作り上げたとしても、
その魅力をしっかりお客様に伝えていかなくては意味がありません。

現場スタッフには、お客様の前に立ち鉄人化計画の魅力を最大限に伝える使命があります。
そしてお客様の笑顔を最大限にまで引き出し、ファンを増やしていく。
そんな使命を担ってくれる仲間を探しています！

学歴、気にしません。
年齢、気にしません。
職歴、気にしません。

求めているのはチャレンジマインドと成長したいという熱い想い。

カラオケ事業にとどまらず、どんどん新規事業も拡大中！
成長著しい鉄人化計画で新しい自分を見つけてみませんか？

MESSAGE

社員の声

憧れの先輩達に、一歩ずつ近づいていく

～アルバイトから正社員に！～

専門学校時代に「カラオケの鉄人」でアルバイトを始めました。
その時出会った店長の、目標に向かう姿やリーダーシップに憧れ、
本社に直談判！！面接の機会をいただき晴れて正社員になりました！

～「店舗経営」へのチャレンジ～

入社後も、同期に負けたくない一心で、
一番に店長代理に昇進しました。
次は、一番に店長になることを目指しています。

鉄人化計画は、社員全員が経営感覚を身に着けることを求められます。

そのためPL（損益計算書）にも生まれて初めて取り組みました。
最初は全然わからなくて泣きながらやっていました。。

しかしある時、店舗のガス料金が高いことに気づき、
オペレーション基準の変更を思いつきチャレンジしてみたところ、
目に見えてガス料金のコストダウンが成功！
実際に利益貢献できていると自信がつきました！

～仲間は財産～
店舗には私よりも勤務歴の長いアルバイトスタッフもいます。
業務習得度も私より上。
そんな中でリーダーシップを発揮できず落ち込むことも。。

でもなぜか、そんな時はいいタイミングで、
昔お世話になった店長が「元気か！？」と電話をくれるんです！
それ以外にも、鉄人化計画には
負けたくない『ライバル兼よき友人』もいます。

こんな先輩や仲間こそ何よりの財産です。

ABOUT

企業理念

MISSION 使命

私たちは、『遊び』の本質を追究し、提供することで、
『遊びの解放』『余暇文化の再生』に貢献します。

Values 価値観

私たちは、本質的な価値の追究を大切にします。
カラオケにおいては、曲数が豊富で音質がいいといった、
歌うことに本質的な意味があると考えます。
私たちは、その事業ドメインにおける最も本質的な価値を追究します。

■遊びの本質

私たちは、人間が人間であるために不可欠な
“遊び”の本質を掘り下げ、創造し、提供することで社会に貢献していきたいと考えます。

そして、常に進化し続ける人間の感性を見極めながら、新しい豊かさの創造にチャレンジすること。
そのことを、私たちに与えられた使命として事業を展開します。
■“遊び”をマジメに考える

これは、人生の豊かさを追求することにもつながります。

現代社会では、物質的豊かさに溢れる一方で
精神的豊かさが失われていると言われています。

こういう今こそ、私たちは企業活動を通じて
国民の豊かな文化的生活に貢献していきたいと考えます。

BUSINESS

Shop×Tech

『Shop×Tech』で店舗体験にイノベーションを！

現在日本全国のカラオケ店は9000店舗以上。
飲食店は都内だけでも8万店舗は存在します。

競争激しい市場でよりお客様に愛されるため、
創業以来の原点である「ITを駆使したオンリーワンサービス」の提供に力を注ぎ、
22期『Shop×Tech』をスタートさせました！

私たちが目指す『Shop×Tech』は、
店舗の仕組みをIT化するだけでなく、
ITによって全く新しい店舗体験を提供するということ。

他では体験できない、時代に沿ったユニークで楽しい、
そして思い出に残る事業を展開します！

カラオケ事業

大手メーカーのカラオケ機器を卸すのではなく、自社でシステム開発を行うことで、多くのカラオケ店とは全く違う独自のサービス提供できるのが当社の強み。

2020年に提供開始した「ソーシャルカラオケ」により、業界初のフロントレスやキャッシュレス決済、メンバーマッチングなど、ユーザーの感動体験を促進しています。

更に人気なのはアライアンス事業部が行っている「カラ鉄コラボ企画」！
人気のアニメや舞台など映像作品とのコラボ企画を毎月ご提供。

独自のコラボグッズやオリジナル映像配信など、多くのファンが殺到しています。

最後に…どんないいシステムや企画を生みだしても、それを提供するのは「人」

お客様と直接接するスタッフの教育に力を入れ、アルバイトスタッフであっても公平な評価を受けられる組織体制に力を入れています。
新規事業

2019年から飲食事業・美容サロン事業を拡大！

カラ鉄のコラボ店舗として導入した秘伝の辛スープにこだわりリピーター続出の居酒屋「赤カラ」

リバーサイドリゾートで感動と一生の思い出を提供するウェディングレストラン「８G HORIE」

創業100年。大正時代の山梨から始まり銀座で知名度をあげた伝統の志那そば「直久」

スクールも運営するネイル＆まつエクサロン「Rich To」

鉄人化計画22年のノウハウを最大限に活かし、かつ新しいシナジー効果を発揮できるビジネスを更に拡大予定。

鉄人化グループとして更なる飛躍を目標にしています。
システム開発・
メディア事業

自社開発で培った多彩な開発力で価値提供

鉄人化計画グループはリアル店舗運営企業では非常に珍しくエンジニア部隊を持ち、自社店舗のシステムを自ら開発することで独自のポジションを築いています。

これまで愛されてきたカラオケの鉄人モバイルやアンドロイド辞典の提供に加え、2020年にはいよいよ業界初のルーム決済システム「カラ鉄GO」をリリース。

加えて外部企業向けに、WEBやWindows、Android、iOSアプリケーションの開発やハードウェア開発の提供も。

店舗運営事業とは別に、鉄人化計画の収益の柱となるべく開発を進めています。
アライアンス事業

新たな価値を創出するコラボレーション企画

鉄人化計画は、コンテンツ・空間・お客様をつなぐ架け橋です。
アニメ・ゲームなどの作品から多様なプロダクトまで、あらゆるコンテンツのプロモーションと店舗の価値創出を両立する多様な企画を「カラオケの鉄人」店舗を中心に展開しています。

オリジナルのグッズや映像、コラボ限定ルームなどを提供し、都度SNSにアップするファンも多数。

カラオケの鉄人店舗を中心とした、様々なインストアメディアにも対応。
繁華街立地を生かしたOOH広告、対面での接客を生かしたサンプリングなど、企業や作品の特性・ニーズに沿った企画を共に展開しています。

BENEFITS

福利厚生

鉄人化計画は、社員1人1人が成長し、
自ら自分の人生を切り開いていく力をつけてほしいと願っています。

ストックオプション・持株制度

社員一人ひとりに、経営の“やりがい”を感じてもらい、個人と会社がともに成長していくための仕組みとして、2018年度にストックオプション制度を導入しました。
上手に活用し、将来の資産構築に役立ててほしいと願っています。
カフェテリア研修でスキルアップ

若い現場社員にも、ビジネスマン・ビジネスウーマンとしてのスキルを磨いてほしいとの想いから、外部研修の受講を導入しました。ビジネスマナーから経営分析まで、キャリアやポジションに適した内容を幅広く学ぶことができます。
もちろん研修は勤務時間内とし、費用は全額会社負担です。
公平な評価による昇給・報酬制度

「頑張っても店長になれない」「努力しても昇級できない」
それは鉄人化計画ではあってはならないこと。
年2回、能力評価・業績評価とフィードバックを実施。全員がポジションアップしていけるよう教育しています。
アルバイト社員も定期的な評価やテストを実施し、規定に応じた給与アップなどを行っています。
社長とのランチミーティング

縦も横も風通しよく、誰もが前向きに意見をあげられる会社でありたい。

そんな想いから社長とテーブルを共にするランチミーティングを全社員を対象に実施しています。
堅い雰囲気ではなくフラットに意見交換をしたり笑顔の絶えない時間です。

PHOTOS

働く環境

社員全員が心地よくのびのび働ける環境を

店舗は全店画一ではありません。
各店舗ごとエリアマーケティングを行い、ニーズにあった店舗デザインや空間つくりをしています。
店舗の社員、アルバイトスタッフ全員で協力し、
常に明るく清潔な店舗を実現しています。
お客様の目にふれる場所だけでなく、クリンネスに取り組んでいます。

COMPANY

会社情報

会社名	鉄人化グループ
事業内容	スタンダード市場上場企業です。・カラオケ事業・アライアンス事業・飲食事業・e-sports事業など
企業 WEBサイト	http://www.tetsujin.ne.jp/
所在地	東京都目黒区碑文谷5-15-1 碑文谷マンション2F

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応募定員あり早めにご応募ください！

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