Q：会社を選んだ理由は何ですか？
A：私は中途採用で入社したのですが、面接時に自分がどのように働きたいと考えているかをお話しできたことと、社長が社員の声に耳を傾けてくださる会社であると感じた為です。
また、自社の事について丁寧にお話しいただき、社員の方のお人柄にも魅力を感じました。

Q：どんな社風ですか？
A：コミュニケーションがとりやすい会社だと感じています。
みなさんとても優しく、作業状況を気にかけて頂いたり、分からないことは丁寧に教えてくださるため、質問もしやすいです。

Q：仕事以外でのコミュニケーションはありますか？
A：新型コロナウイルス感染拡大後に入社した為、仕事以外でのコミュニケーションの場は正直少ないです。
社内で作業を行なっていた際は、休暇時や社員ミーティングで皆さんが気さくに話しかけてくださり、楽しく会話をさせていただいています。
今後社内行事に参加できることを楽しみにしています。

Q：仕事でやりがいを感じる事は？
A：日々の仕事の中で学ぶことが多く、システムを作る上で理解度が向上した事を実感します。
それを活かした仕事が出来て褒めていただいた際にやりがいを感じます。

Q：成功体験や失敗経験を教えてください
A：成功体験として心に残ったことは、新規バッチの製造を行なったことです。
修正ではなく新規での作成は初めてだったので時間はかかりましたが、完成した際の喜びは印象に残っています。

A：失敗経験は、テストデータの作成場所を間違えデータが削除されてしまったことです。
自動削除が行われる場所に保存してしまい、再テストを行おうとした際にデータが消えてしまっていました。
このような失敗を繰り返さないように、以降は注意事項としてメモファイルを作成して間違うことのないよう努めています。

Q：会社を選んだ理由は何ですか？
A：面接を受けたときに感じた社長と取締役のバランスの良さです。
社長は爽やかな外見で口が上手くて、少し胡散臭い印象…
取締役は強面で仕事については妥協しない厳しい印象…
そんな二人が対等に上手く話を進めていたのが好印象で最終的に弊社を選びました。

Q：どんな社風ですか？
A：私は新卒入社なのでこの感じ方が合っているか分からないのですが、良い意味で「纏まり」がない会社だと思います。
独身の人や所帯持ちの方、陰なキャラも陽なキャラも色々な人が働いていますが、それぞれ派閥など集団の強制力がなく、過度な団結感もないが孤独も感じないのがこの会社の魅力だと思います。

Q：仕事以外でのコミュニケーションはありますか？
A：コロナ前は帰社日の後にカラオケに行ったり、休日に集まって川下りや温泉に行く事もありました。
今まで私は、アクティブに遊びに行くことがあまりなかったので、イベントに参加させてもらえたことで、新しい楽しみ方が増えました。

Q：仕事でやりがいを感じる事は？
A：毎月給料が振り込まれた時に一番のやりがいを感じています。

Q：成功体験や失敗経験を教えてください
A：日々の業務で様々な経験を経て成長することが成功に繋がると思います。
失敗は数えきれないほど経験しましたが、先輩方のフォローのお陰で幸いにも致命的なものにはなっていません…
重症レベルの失敗もしてきましたが、反省して次に生かす事が重要だと感じています。

Q：会社を選んだ理由は何ですか？
A：社長・取締役が対面で面接してくださったことがまず嬉しかったです。
面接時の雰囲気から、フランクで風通しの良い会社だと感じて入社を決めました。

Q：どんな社風ですか？
A：大きな会社ではないからこそ、上役に対しても自分の意見を発信して、しっかり検討してもらえます。
自分のやりたい事を最大限に考慮して、実現させようとしてくれる会社です。

Q：仕事以外でのコミュニケーションはありますか？
A：今は行けていないが、遊びに全力を注ぎ込む社員が多いため、コロナ前は頻繁に飲みに行ったり、冬には泊まりでスノーボードに行ったりとアクティブにコミュニケーションを図っていました。

Q：仕事でやりがいを感じる事は？
A：難しい課題に対して、試行錯誤を繰り返しながらようやくクリアできた時やその過程でやりがいを感じます。
また、現場や案件が変わる時など、担当できる業務の範囲が増える事も同様です。

Q：成功体験や失敗経験を教えてください
A：成功体験
環境構築を任された際、経験はありませんでしたが、今までの知識をかき集めて
トライした事で無事完遂することが出来ました。
それ以降、環境構築において新規参画者のフォローをしたり、手順書のメンテをするなどその際の経験が技術者としての幅を広げ、成長を実感できました。

A：失敗体験
成果物のチェック作業をする際、業務が重なり負荷が高くなってしまいました。
その際チェックが甘くなってしまい、後の行程で全体的に再度見直しになる経験をしました。
忙しい時こそ小まめに作業をする事や、それが困難な場合は作業量を見直すなど教訓になりました。

Q：会社を選んだ理由は何ですか？
A：約15年前の入社当時、IT業界の経験はおろかパソコンを使用したこともありませんでした。
面接時にとにかく明るく元気にやる気をアピールしたところ、「やる気」が会社の重要事項だった為、なんとか採用していただくことになりました。
今思えば無謀のようですが、ここまで続けてこれたということは、本当に「やる気」が重要なのだと感じています。


Q：どんな社風ですか？
A：非常にフランクで明るい雰囲気です。入社時からごく最近までその空気感はほとんど変わらず、社員ミーティングに初めて参加する社員も冗談を交えながら和気あいあいとしたミーティングを実施しています。
もちろん引き締める場面もありますが、基本的な雰囲気としてはかなり緩く(いい意味で)、
社員一人一人が心を開いて会話がしやすいようにという弊社の方針が実現できていると感じています。


Q：仕事以外でのコミュニケーションはありますか？
A：社内での活動として、社員会があります。野球やフットサルなどスポーツイベントを行ったり、
テーブルトークRPG・ミニ四駆大会・たこ焼きバトルなどの室内遊戯を行うこともありました。
元々の社風もあり、イベント参加率はかなり高めです。
また、「アニソン部」という部活があり、これは会社から部費をもらいカラオケで遊ぶだけの部活ですが、皆でコールを楽しんだり、自腹で延長するほど盛り上がります。
（現在はコロナ渦により開催できておりません・・・）

Q：仕事でやりがいを感じる事は？
A：※私は入社から15年間はエンジニアとして、現在は営業に転身し勤務しているため、それぞれの立場ごとに記載いたします。
＜技術者＞
与えられたタスクを完遂したときに達成感がありますが、別現場に移動した際、
以前に学んだことをスムーズに実施できた時は、スキルを習得できたと実感でき、より強い達成感があります。
＜営業＞
やはり営業と言えばズバリ成約を取れたときです。初成約のときは感無量でした。

Q：成功体験や失敗経験を教えてください
A：技術者としての失敗経験：
自分が主催で設定した早朝ミーティングの日に寝坊してしまい、上長に電話で叩き起こされました。今思い返しても青ざめてしまいます。