仕事内容

時代の要請である「働き方改革」のコンサルを中小企業向けに行っていただきます。
働き方改革は業務改革と人事改革を行い、適切な労務管理が要求されます。
業務改革は業務の可視化・標準化・ＩＴ化を通じて情報共有やマネジメントの強化を指南します。人事改革では適切な人事評価や教育訓練サポートを行い、法の要求事項を押さえながら、中小企業が発展していく支援を行います。
学ぶべきことはかなり多いですが、達成感は大きく、スキルアップが実現できることでしょう。実力や利益貢献に応じて適正に報酬をお支払いします。
大手コンサル会社では学べない、地に足のついた着実な中小企業支援をお任せします。

当社が重視するのは「経営サポート」「人と組織の活性化」です。専門的サービスに拘り、業務品質の向上を常に意識してきました。以下は多い業務です。
ｏ人事評価制度・賃金制度構築と運用支援
ｏ業務整備や業務効率化のためのアドバイス
ｏＩＳＯ構築や運用支援、内部監査支援
ｏ事務部門の間接業務効率化のためのＩＴ化支援
ｏ密着した社員研修 など

当社は優良なお客様が多く、共に戦いがいのある経営者が多いことも特徴です。
リクルートサイトは次です。→ http://www.growr.jp/recruit/sales/

次が当社の経営理念ですが、思想に共鳴できる方をお待ちしています。
１．中小企業の人事労務の参謀として、企業や人材の成長発展に貢献する。
２．人事労務に関する専門サービスを通じて、お客様のお役に立ち、社会に貢献する。
３．従業員全員の安定した生活を実現し、人生道場の場として練磨する。

応募資格

既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

【採用したい方向性】
１．働き方改革のプロフェッショナルを目指したい方
２．人マネジメントのプロとして活躍したい方
３．未経験でも当社業務分野に強く興味のある方

【求める人材像】
ｏ素直で向上心のある方
ｏお客様目線で自分を客観視でき、よく考え、行動できる方
ｏ人間としてより高みを目指し成長を続けられる方

もっと高みを目指したい、世に貢献したいと熱望する方からの募集をお待ちしています。
身に付くスキルは時代や場所を超えて通じる強靭なものです。

今回の募集では現状のスキル・経験だけでなく、強い意思と意欲を持った方を歓迎します。
自分の頭で考えて行動力があり、ひとに関心の強い方なら可能です。

詳細は当社サイトでご確認ください。 → http://www.growr.jp/recruit/consultant/

募集背景・人数

【業務多忙により増員中です】
世の中を賑わせている「働き方改革」です。この「働き方改革」が来年から法施行されるにあたり、問い合わせが増えております。人事労務事務や給与計算のアウトソーシングを検討している企業さまも増えているので、現人員ではさばくのに辛い状況になっています。そこで増員を図ることとなりました。

給与

月給25万円 ～ 40万円
＜想定年収＞
300万円 ～ 500万円

※ 経験・能力を考慮して決定します。

[年収例]
年収400万円（35歳／入社5年目）
年収600万円（40歳／入社10年目）

勤務地

茨城県石岡市 / 石岡駅

＜住所＞
茨城県石岡市東光台3-10-9-2F-A

＜交通＞
マイカーでの通勤可
常磐線「石岡駅」よりバスで約10分、徒歩で30分

勤務時間

09:00 ～ 18:00（）

業務に慣れ、互いの信頼関係が固く築けたら「在宅ワーク」も可能です。
在宅ワーク（TELワーク）について、かなり前から仕組みを導入しています。

休日休暇

◇ 週休2日制（土・日／社内カレンダーに準ずる　※年4～6回程度土曜出社あり）
◇ 祝日
◇ 夏季休暇・年末年始休暇（一部計画年休）
◇ 有給休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 生理休暇
◇ 出産・育児休暇
◇ 看護休暇

待遇・福利厚生

●正社員登用制度あり

◇ 給与改定年1回（10月）
◇ 賞与年2回（7月・12月）
◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
◇ 通勤手当（1.5万円迄／月）
◇ 各種研修制度

雇用形態

正社員

●正社員登用あり